根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A．G模式 B．S模式 C．Y模式 D．J模式

题目
根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。

A．G模式
B．S模式
C．Y模式
D．J模式
相似考题

1.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式

2.确定效益年薪的基本思路是（ ）。A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度C.经营者效益年薪决定其经营成果D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模

3.在计算经营者的效益年薪时，（ ）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险 收入。A. G B. S C. Y D. WX

4.企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。 A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工资 D.效益收入

更多“根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    在计算经营者的效益年薪时，（ ）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。


    A.G

    B.S

    C.Y

    D.WX

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。

    A.G模式
    B.S模式
    C.Y模式
    D.WH模式

    答案：D
    解析：
    WH模式:企业法定代表人的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。年功收入在风险收入兑付时由国资公司一次性兑付。

  • 第3题：

    （　　）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。

    A.G
    B.S
    C.WH
    D.WX

    答案：A
    解析：
    经营者效益年薪的确定：（1）G模式：完成核定的利润后，按核定的比例从超出部分分档提取；（2）S模式：效益收入=增值年薪+奖励年薪；（3）Y模式：效益收入=增值年薪+奖励年薪；（4）WH模式：效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励；（5）WX模式：效益收入=风险工资+重点目标责任奖励。

  • 第4题：

    ()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。

    A.WH模式
    B.WX模式
    C.S模式
    D.G模式

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    按照“效益年薪=风险工资＋重点目标责任奖励”核定经营者效益收入的是（ ）。


    A.G模式

    B.S模式

    C.WX模式

    D.Y模式

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

    A．G
    B．Y
    C．WH
    D．N

    答案：A
    解析：
    P453

  • 第7题：

    经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。
    A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式
    B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份
    C.基本年薪加认股权
    D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第8题：

    在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。

    • A、风险收入
    • B、年功收入
    • C、特别奖励
    • D、增值年薪

    正确答案:D

  • 第9题：

    经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。
    A

    风险收入

    B

    年功收入

    C

    特别奖励

    D

    增值年薪


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。
    A

    基本年薪加效益年薪

    B

    基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份

    C

    基本年薪加认股权

    D

    年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    E

    年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。
    A

    经营者范围

    B

    年薪构成与支付形式

    C

    效益收入

    D

    年薪收入支付渠道

    E

    风险抵押金


    正确答案： E,C
    解析： 企业经营者年薪制方案的设计内容：包括经营者的范围，适用企业的范围，年薪构成与支付形式，基薪水平、效益收入及企业级考核指标的确定，年薪收入的支付与列支渠道，风险抵押金，企业领导班子其他成员的收入水平。

  • 第13题：

    (2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?

    A.G
    B.S
    C.WH
    D.WX

    答案：A
    解析：
    P453-457
    经营者效益年薪的确定：（1）G模式：完成核定的利润后，按核定的比例从超出部分分档提取；（2）S模式：效益收入=增值年薪+奖励年薪；（3）WH模式：效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励；（4）WX模式：效益收入=风险工资+重点目标责任奖励。

  • 第14题：

    在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

    A: G
    B: S
    C: Y
    D: WX

    答案：A
    解析：
    我国各地企业在设计经营者收益收入时，采取了以下不同模式：G模式、S模式、WH模式、WX模式，大家需要了解这些模式的内涵，本题考查的就是对G模式内涵的理解。

  • 第15题：

    经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。
    A. S B. Y C. G D. WX


    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    按照“效益年薪=风险收入＋年功收入＋特别奖励”核定经营者效益收入的是（ ）。


    A.G模式

    B.S模式

    C.Y模式

    D.WH模式

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    ()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。

    A.WH模式
    B.WX模式
    C.S模式
    D.G模式

    答案：A
    解析：
    WH模式：效益年薪与企业效益和个人资历挂钩 该模式按照以下公式核定经营者的效益年薪： 效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励

  • 第18题：

    以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。

    A．G
    B．S
    C．Y
    D．WX

    答案：B
    解析：
    p453。S模式：该模式按照以下公式核定经营者的效益收入：效益收入=增值年薪+奖励年薪

  • 第19题：

    (2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?

    A.G
    B.S
    C.Y
    D.WX

    答案：A
    解析：
    P453-457
    G模式。该模式认为经营者的效益收入即是其经营的风险收入。

  • 第20题：

    下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。

    • A、经营者范围
    • B、年薪构成与支付形式
    • C、效益收入
    • D、年薪收入支付渠道
    • E、风险抵押金

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。

    • A、风险收入
    • B、基本薪酬
    • C、效益年薪
    • D、奖励年薪

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。
    A

    风险收入

    B

    基本薪酬

    C

    效益年薪

    D

    奖励年薪


    正确答案： A
    解析： 本题考查经营者年薪制的模式。一元结构模式将其全部收入设计为风险收入。

  • 第23题：

    单选题
    企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。
    A

    基本年薪

    B

    效益年薪

    C

    年薪工资

    D

    效益收入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容