第1题:
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。
A.对企业绩效管理体系的诊断
B.对考评者全面的全过程的诊断
C.对企业绩效管理制度的诊断
D.对被考评者全面全过程的诊断
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
全面质量管理是把企业生产经营过程中的()组织起来,以文字、数据、表格或电子文本的形式固定下来,达到规范化、科学化、程序化,做到有章可循、有标准可依。
第7题:
在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程最关键的环节。
第8题:
对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是()。
第9题:
全面绩效管理
部分绩效管理
全面薪酬管理
部分薪酬管理
第10题:
职业管理
工作分析
绩效考核
质量管理
第11题:
制定预算
衡量绩效
明确目标
进度控制
监测过程
第12题:
进度控制
制定预算
明确目标
衡量绩效
监测过程
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。
第18题:
对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是()。
第19题:
()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
第20题:
收费管理是指()。
第21题:
对企业绩效管理体系的诊断
对考评者全面全过程的诊断
对企业绩效管理制度的诊断
对被考评者全面全过程的诊断
第22题:
企业绩效管理的制度
企业绩效管理体系
考评者全面全过程
企业组织
第23题:
绩效沟通
绩效计划
绩效反馈
绩效考评