在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括()。A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化 B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下 C.证明人所提供的信息是否真实 D.进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效

题目
在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括()。

A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化
B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下
C.证明人所提供的信息是否真实
D.进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效
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1.教师在教学过程中充分开发与利用课程资源应当把握好哪些关键点?

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4.在进行背景审查的过程中，应当注意把握好的关键点不包括（ ）。A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下C.进行基于胜任素质的背景审查，必须由外部专家来完成D.进行基于胜任素质的背景审查，必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效

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    正确答案:D

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    • C、对关键质量点进行跟踪监控
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    正确答案:C,D,E

  • 第3题：

    装置提量过程中需要注意的关键点有哪些？


    正确答案: （1）装置的提量操作要前后系统密切配合，保证各部分的操作平稳和产品质量。
    （2）当反应部分要提量时，稳定系统做好调整操作的准备。
    （3）要注意各部分负荷保持平衡。
    （4）反应系统提量后，分馏系统各塔、罐要加强操作调整，保证各采样点试样分析合格。
    （5）装置提量后，在参数调整的同时要搞好各系统的物料平衡。
    （6）提量时，要保证各容器液位平稳，避免有较大波动。
    （7）增加塔进料量时，必须按比例增加回流量和塔底再沸器提供的热量，注意观察分馏塔各点的温度和压力，以维持塔顶和塔底产物的稳定。

  • 第4题：

    在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？


    正确答案: （1）关键性原则。
    （2）可控性原则。
    （3）注意行为原则。

  • 第5题：

    在进行电话营销时，话务员应注意声音语言的把握，做到：把握（）控制好（）和（）

    • A、声音、形象、动作
    • B、声音、动作、形象
    • C、形象、动作、声音
    • D、语速、音量、语调

    正确答案:D

  • 第6题：

    简述在全面质量管理过程中要把握的关键点。


    正确答案: （1）客户满意；
    （2）全员参与；
    （3）团队精神；
    （4）百分之百的优质；
    （5）贯彻始终；
    （6）事前主动，防患于未然；
    （7）持续改进。

  • 第7题：

    《反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。

    • A、背景调查
    • B、资格审查
    • C、背景审查

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    安全监护人在作业过程中卡控好作业组成员的安全，并注意作业组的作业情况，把握好天窗点结束时间，掌控好作业进度，（）作业组作业完成情况。
    A

    不了解

    B

    掌握

    C

    不掌握

    D

    未知


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中，需要注意哪几个关键控制点？

    正确答案： ①在对工作分析人员进行培训时，要让所有参与工作分析的人员认识到必须从完成一项工作所需要的“行为”角度出发收集信息，对工作进行分析研究，而不是从某一任职者的能力或工作表现角度进行研究工作。
    ②工作分析人员在访谈任职者或其主管之前，应准备一份与PAQ问卷的结构和要求相适应的访谈提纲，以方便对PAQ问卷中的各要素进行评定。
    ③在访谈之外，还应辅之观察。包括对任职者工作场所的观察，以及对任职者一项或多项工作活动的观察，以得到关于工具，材料，产品，工作规则以及工作环境的准确信息。
    ④在关于工作的访谈和观察结束后，要尽可能快地完成PAQ问卷，不要等到多个工作的信息收集结束后，再集中进行。
    解析： 暂无解析

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    B

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    C

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    D

    把握课程决策的依据

    E

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    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

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    在实施人才甄选的各个具体环节中，应当关注的问题有（　　）。
    A

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    C

    未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果

    D

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    E

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    正确答案： E,B
    解析：
    在实施人才甄选的各个具体环节中，应当关注并克服六个方面的问题：①招聘人员对人才空缺岗位缺乏深入全面的了解和分析；②无法将必要的技能水平和经验与最恰当的技能水平和经验要求区别开来；③未能对面试小组进行正确的培训；④未能对面试小组进行协调和整合；⑤未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果；⑥在甄选过程中受非理性情感因素的影响。

  • 第12题：

    问答题
    简述在全面质量管理过程中要把握的关键点。

    正确答案： （1）客户满意；
    （2）全员参与；
    （3）团队精神；
    （4）百分之百的优质；
    （5）贯彻始终；
    （6）事前主动，防患于未然；
    （7）持续改进。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

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    正确答案:构图与用光

  • 第14题：

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    正确答案: 了解自身的核心专长和缺陷、科学评估并选择联盟成员、选择合适的联盟方式和形式、设计联盟组织制度，明确界定各方的责任、权利和义务、确立知识交换边界等。

  • 第15题：

    在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中，需要注意哪几个关键控制点？


    正确答案: ①在对工作分析人员进行培训时，要让所有参与工作分析的人员认识到必须从完成一项工作所需要的“行为”角度出发收集信息，对工作进行分析研究，而不是从某一任职者的能力或工作表现角度进行研究工作。
    ②工作分析人员在访谈任职者或其主管之前，应准备一份与PAQ问卷的结构和要求相适应的访谈提纲，以方便对PAQ问卷中的各要素进行评定。
    ③在访谈之外，还应辅之观察。包括对任职者工作场所的观察，以及对任职者一项或多项工作活动的观察，以得到关于工具，材料，产品，工作规则以及工作环境的准确信息。
    ④在关于工作的访谈和观察结束后，要尽可能快地完成PAQ问卷，不要等到多个工作的信息收集结束后，再集中进行。

  • 第16题：

    安全监护人在作业过程中卡控好作业组成员的安全，并注意作业组的作业情况，把握好天窗点结束时间，掌控好作业进度，（）作业组作业完成情况。

    • A、不了解
    • B、掌握
    • C、不掌握
    • D、未知

    正确答案:B

  • 第17题：

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    • A、重点、难点、关键点
    • B、重点、难点、易错点
    • C、重点、知识点、关键点
    • D、难点、易错点、关键点

    正确答案:A

  • 第18题：

    在进行背景审查的过程中，应当注意（）。

    • A、调查渠道尽量多样化
    • B、注意询问的技巧和方式
    • C、必须具有很强的针对性
    • D、加强对候选人岗位胜任素质状况的考查
    • E、对背景审查的结果进行分析和评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    编写教案过程中，（）的目的的是要求掌握理论知识的系统和内在的联系，清晰了解每章节的知识点、技能点、教育渗透点，把握其中的重点和关键点。


    正确答案:钻研教材

  • 第20题：

    单选题
    要把握好礼宾规格，接待人员主要应当注意（）等。
    A

    掌握原则

    B

    来宾分类

    C

    熟悉特征

    D

    包含ABC


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于背景审查关键点的是（　　）。
    A

    调查渠道应尽量多样化

    B

    寻求相关的机构或部门帮助

    C

    注意询问技巧和方式

    D

    进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性


    正确答案： A
    解析：
    在进行背景审查的过程中，应当注意把握好三个关键点：①对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化；②在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下；③进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效。

  • 第22题：

    单选题
    《反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。
    A

    背景调查

    B

    资格审查

    C

    背景审查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在进行背景审查的过程中，应当注意（）。
    A

    调查渠道尽量多样化

    B

    注意询问的技巧和方式

    C

    必须具有很强的针对性

    D

    加强对候选人岗位胜任素质状况的考查

    E

    对背景审查的结果进行分析和评估


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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