更多“绩效考评运作体系包括()。A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定 C.考评方式方法和考评程序的确立 D.考评信息数据的收集与管理 E.绩效管理制度的建立与运行”相关问题
  • 第1题:

    考评运作体系包括()等内容。

    A.考评组织的建立
    B.考评者与被考评者的确定
    C.考评方式方法和考评程序的确立
    D.考评信息数据的收集与管理
    E.绩效管理制度的建立与运行

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    (2016年11月)绩效管理系统的组成要素包括()。

    A.绩效指标
    B.考评结果
    C.考评周期
    D.考评者和被考评者
    E.考评程序与方法

    答案:A,B,D,E
    解析:
    P322-323
    绩效管理系统四大要素:
    (1)考评者与被考评者:主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
    (2)绩效指标:体现绩效管理系统的战略导向功能
    (3)考评程序与考评方法:体现绩效管理的不同工作效率和管理风格,呈现绩效管理的原则和习惯
    (4)考评结果:为HR其他系统工作的开展提供依据,是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

  • 第3题:

    (2017年5月)考评运作体系设计的内容包括()。

    A.考评组织的建立
    B.考评指标的设计
    C.考评方法的确定
    D.考评结果的应用
    E.绩效管理制度的建立与运行

    答案:A,C,E
    解析:
    P326
    考评运作体系包括考评组织的建立、考评者与被考评者的确定、考评方式方法、考评程序的确立、考评信息数据的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行等内容。

  • 第4题:

    绩效考评的程序包括( )。
    A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法
    C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩
    E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    绩效管理系统的组成要素包括()。

    A . 绩效指标
    B . 考评方法
    C . 考评程序
    D . 考评结果
    E . 考评者与被考评者

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    ABCDE P322-323

  • 第6题:

    绩效管理运作体系设计主要包括( )。
    A.考评组织的建立B.考评方式方法C.考评的统计表D.考评工具的设计
    E.考评流程的设计


    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第7题:

    绩效管理系统的组成要素包括()。

    A.绩效指标
    B.考评结果
    C.考评周期
    D.考评者和被考评者
    E.考评程序与方法

    答案:A,B,D,E
    解析:
    P322 ABDE
    绩效管理系统四大要素:
    (1)考评者与被考评者:主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
    (2)绩效指标:体现绩效管理系统的战略导向功能
    (3)考评程序与考评方法:体现绩效管理的不同工作效率和管理风格,呈现绩效管理的原则和习惯
    (4)考评结果:为HR其他系统工作的开展提供依据,是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

  • 第8题:

    绩效考评管理机构的职责权限包括( )。

    A.考评指标体系的设计
    B.考评主体的选择与培训
    C.绩效信息的收集与整理
    D.数据统计分析与管理
    E.考评结果的管理

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    P348

  • 第9题:

    考评运作体系的设计工作包括()。

    A.考评组织的建立
    B.设计关键绩效指标
    C.明确企业的战略目标
    D.考评者和被考评者的确定
    E.绩效管理制度的建立与运行

    答案:A,D,E
    解析:

  • 第10题:

    绩效组成要素包括( )。

    A.考评者 B.绩效指标C.考评程序与方法D.考评结果E.被考评者


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第11题:

    ()是绩效管理的首要环节。

    • A、确定考评者与被考评者
    • B、确定组织与员工个人的工作目标
    • C、确定绩效考评的具体方法与工具
    • D、计划绩效考评实施的具体程序与过程

    正确答案:B

  • 第12题:

    多选题
    考评运作体系设计的内容包括()。
    A

    考评组织的建立

    B

    考评指标的设计

    C

    考评方法的确定

    D

    考评结果的应用

    E

    绩效管理制度的建立与运行


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效管理运作体系设计主要包括( )。
    A.考评的组织设计B.考评流程设计C.考评的方式方法D.考评工具设计
    E.考评评估设计


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第14题:

    考评运作体系包括( )等。
    A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定
    C.考评方法 D.考评程序的确立
    E.考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第15题:

    绩效管理系统定义是由( )与考评结果组成。
    A.考评者 B.被考评者C.绩效指标D.考评方法E.考评程序


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第16题:

    ( )是绩效管理系统中的主体因素。

    A.考评指标
    B.考评结果
    C.考评程序与方法
    D.考评者和被考评者

    答案:D
    解析:
    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素。

  • 第17题:

    下面哪一项不属于考评运作体系的内容( )

    A.考评组织的建立
    B.考评者与被考评者的确定
    C.绩效管理制度的建立与运行
    D.绩效指标的构建

    答案:D
    解析:
    p325。考评运作体系包括考评组织的建立,考评者与被考评者的确定,考评方式方法和考评程序的确立,考评信息数据的收集与管理,以及绩效管理制度的建立与运行等内容

  • 第18题:

    员工绩效考评的一般程序包括()。

    A.确定考评指标、考评者和被考评者
    B.明确考评方法
    C.确定考评时间
    D.组织实施考评
    E.核算考评结果

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第19题:

    企业员工绩效考评的一般程序包括()。

    A.确定考评指标、考评者和被考评者
    B.组织实施考评
    C.明确考评方法
    D.绩效反馈面谈与申诉
    E.制定绩效改进的计划

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第20题:

    考评运作体系设计的内容包括()。


    A.考评组织的建立

    B.考评指标的设计

    C.考评方法的确定

    D.考评结果的应用

    E.绩效管理制度的建立与运行

    答案:A,C,E
    解析:

  • 第21题:

    绩效考评的程序包括( )。

    A.确定考评指标、考评者和被考评者
    B.确定考评时间
    C.计算考评的成绩
    D.绩效面谈与申诉
    E.制定绩效改进计划

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    P355-356

  • 第22题:

    考评运作体系设计的内容包括()。

    • A、考评组织的建立
    • B、考评指标的设计
    • C、考评方法的确定
    • D、考评结果的应用
    • E、绩效管理制度的建立与运行

    正确答案:A,C,E

  • 第23题:

    多选题
    考评运作体系包括()等。
    A

    考评组织的建立

    B

    考评者与被考评者的确定

    C

    考评方法

    D

    考评程序的确立

    E

    考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析