简述履行集体合同发生争议的处理程序。

题目
简述履行集体合同发生争议的处理程序。

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1.协商是处理履行集体合同争议的必用方式和必经程序。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动争议仲裁的程序包括()。A.申请和受理 B.开庭和裁决 C.结案 D.因签订集体合同发生的团体争议的处理 E.集体劳动争议处理的程序

3.3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分）

4.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

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  • 第1题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。

    • A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理
    • B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理
    • C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
    • D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    集体合同包括下列内容（）

    • A、工作任务
    • B、劳动报酬
    • C、劳动安全卫生
    • D、变更、解除集体合同的程序
    • E、履行集体合同发生争议时的协商处理办法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。


    正确答案:利益；权利

  • 第4题：

    简述因履行集体合同发生的争议处理程序。


    正确答案:我国《劳动法》第84条第2款规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。我国《集体合同规定》第55条规定，因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。我国《劳动合同法》第56条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第5题：

    工资集体合同履行过程中发生争议应如何处理？


    正确答案:工资集体合同履行过程中发生争议，经协商解决不成的，双方当事人可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第6题：

    因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。


    正确答案:基层调解程序

  • 第7题：

    判断题
    因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述因履行集体合同发生的争议处理程序。

    正确答案： 我国《劳动法》第84条第2款规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。我国《集体合同规定》第55条规定，因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。我国《劳动合同法》第56条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

    正确答案： 因签订集体合同发生争议的处理方法如下:
    (1)当事人协商。
    (2)由调解委员会调解,包括:
    ①申请和受理。当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的,调解委员会应当当场记录。发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
    ②调查和调解。调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解,在征得当事人同意后,也可以邀请有关单位和个人协助调解。
    ③制作调解协议书。经调解达成调解协议的,由调解委员会制作调解协议书。调解协议书一式三份,双方当事人和调解委员会各执一份。生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
    ④调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。在规定及约定期限内未达成调解协议的,视为调解不成。
    ⑤向人民法院申请支付令。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
    (3)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (4)对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并作出最终判决。
    解析： 见答案

  • 第10题：

    单选题
    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
    A

    因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

    B

    因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

    C

    因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理

    D

    因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集体合同包括下列内容（）
    A

    工作任务

    B

    劳动报酬

    C

    劳动安全卫生

    D

    变更、解除集体合同的程序

    E

    履行集体合同发生争议时的协商处理办法


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同和集体合同制度包括（）。
    A

    劳动合同的订立、履行

    B

    集体合同协商、订立的程序

    C

    劳动合同的变更、解除和终止

    D

    集体合同协商、订立的原则

    E

    因劳动合同发生争议的调节和处理


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？


    正确答案: 可先协商解决，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第14题：

    因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.

    • A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
    • B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
    • C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
    • D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳动合同和集体合同制度包括（）。

    • A、劳动合同的订立、履行
    • B、集体合同协商、订立的程序
    • C、劳动合同的变更、解除和终止
    • D、集体合同协商、订立的原则
    • E、因劳动合同发生争议的调节和处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

    • A、履行
    • B、解除
    • C、终止
    • D、签订

    正确答案:A

  • 第18题：

    对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？


    正确答案:对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  • 第19题：

    问答题
    对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

    正确答案： 对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。

    正确答案： 基层调解程序
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。

    正确答案： 利益,权利
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
    A

    履行

    B

    解除

    C

    终止

    D

    签订


    正确答案： C
    解析： 劳动法中规定，因履行集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

  • 第23题：

    单选题
    关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。
    A

    因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

    B

    因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

    C

    劳动集体争议处理适用企业的基层调解

    D

    劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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