现代人力资源管理以( )为中心。A:劳动环境B:劳动对象C:劳动资料D:劳动者

题目
现代人力资源管理以( )为中心。

A:劳动环境
B:劳动对象
C:劳动资料
D:劳动者
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1.在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。A．以计算机为主B．以人工为主C．以员工为中心D．手段很单一

2.在管理内容上，现代人力资源管理应()A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心

3.传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。A、多元B、以人为中心C、主动D、系统

4.现代人力资源管理以（ ）为中心。A．信息B．事C．资本D．人

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  • 第1题：

    在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。

    A．主动开发型

    B．以事为中心

    C．被动反应型

    D．以人为中心


    正确答案：A

  • 第2题：

    在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

    A．主动开发型

    B．以目标为中心

    C．被动反应型

    D．以效益为中心


    正确答案：A
    A【解析】在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。

  • 第3题：

    现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。

    A.以事为中心
    B.主动开发型
    C.被动反应型
    D.以人为中心

    答案：B
    解析：
    在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。因此，本题应该选B。

  • 第4题：

    在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。

    A.以事为中心
    B.以企业为中心
    C.以人为中心
    D.以社会为中心

    答案：C
    解析：
    在管理内容上，现代人力资源管理以人为中心。

  • 第5题：

    在管理内容上，现代人力资源管理（）。

    • A、以事为中心
    • B、以企业为中心
    • C、以人为中心
    • D、以社会为中心

    正确答案:C

  • 第6题：

    在管理手段上，现代人力资源管理（）。

    • A、以计算机为主
    • B、以人工为主
    • C、以员工为中心
    • D、手段很单一

    正确答案:A

  • 第7题：

    现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。

    • A、强调身份管理
    • B、注重薪酬管理
    • C、以岗位管理为中心
    • D、以聘用管理为中心

    正确答案:C

  • 第8题：

    传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。


    正确答案:事

  • 第9题：

    单选题
    在管理内容上，现代人力资源管理（）。
    A

    以事为中心

    B

    以企业为中心

    C

    以人为中心

    D

    以社会为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    现代人力资源管理以“事”为中心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在管理体制上，现代人力资源管理属于（　　）。
    A

    主动开发型

    B

    以事为中心

    C

    被动反应型

    D

    以人为中心


    正确答案： C
    解析：
    在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。

  • 第12题：

    填空题
    传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

    正确答案： 事
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。

    A、以“事”为中心

    B、以“人”为中心

    C、把人当成工具

    D、把人看作资源


    正确答案：BD

  • 第14题：

    现代人力资源管理的内容应（ ）。

    A．以事为中心

    B．以企业为中心

    C．以人为中心

    D．以社会为中心


    正确答案：C
    教材第183页

  • 第15题：

    在管理策略上，现代人力资源管理更注重()

    A:以人为中心与以事为中心相结合
    B:静态管理与动态管理相结合
    C:主动管理与被动管理相结合
    D:战术管理与战略管理相结合

    答案：D
    解析：
    在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第16题：

    人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。

    • A、以物为中心
    • B、以人为本
    • C、以能为中心
    • D、以学历为中心

    正确答案:B

  • 第17题：

    在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

    • A、主动开发型
    • B、以事为中心
    • C、被动反应型
    • D、以人为中心

    正确答案:A

  • 第18题：

    现代人力资源管理重心是（）。

    • A、以事为中心
    • B、以人为中心
    • C、以经济建设为中心

    正确答案:B

  • 第19题：

    现代人力资源管理的内容应（）。

    • A、以事为中心
    • B、以企业为中心
    • C、以人为中心
    • D、以社会为中心

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    现代人力资源管理的内容应（）。
    A

    以事为中心

    B

    以企业为中心

    C

    以人为中心

    D

    以社会为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。
    A

    强调身份管理

    B

    注重薪酬管理

    C

    以岗位管理为中心

    D

    以聘用管理为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在管理手段上，现代人力资源管理（）。
    A

    以计算机为主

    B

    以人工为主

    C

    以员工为中心

    D

    手段很单一


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。
    A

    以物为中心

    B

    以人为本

    C

    以能为中心

    D

    以学历为中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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