仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A:5 B:7 C:10 D:15

题目
仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A:5
B:7
C:10
D:15
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1.仲裁庭组成后，仲裁委员会()将仲裁庭组成情况书面通知当事人A.可以B.应当C.无需D.视情况而定

2.仲裁庭组成后,仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况()。A.不需通知当事人B.书面通知当事人C.可以口头通知当事人D.既可以书面也可以口头通知当事人

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A 两B 五C 十D 十五

4.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A.三B.五C.七D.九

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  • 第1题：

    关于仲裁的组成，下列说法正确的是:

    A当事人约定由三名仲裁员组成的仲裁庭的，应当各自选定或者委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员;

    B当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员;

    C当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方法或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定;

    D仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    劳动仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（ ）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

    A．3

    B．5

    C．10

    D．15


    正确答案：B

  • 第4题：

    劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

    • A、3日
    • B、5日
    • C、7日
    • D、10日

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

    • A、三
    • B、五
    • C、七
    • D、九

    正确答案:B

  • 第6题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）

    • A、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
    • B、自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束
    • C、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
    • D、自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于仲裁庭的组成，下列说法错误的是（）。

    • A、仲裁庭可以由3名仲裁员或1名仲裁员组成
    • B、当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定1名仲裁员，第3名仲裁员必须由仲裁委员会主任指定
    • C、仲裁庭组成的情况应由仲裁委员会书面通知当事人

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    劳动争议仲裁委员会在作出受理仲裁申请的决定后，应着手建立（），确定开庭时间和地点为，并在受理仲裁申请之日起（）内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

    正确答案： 仲裁庭,五日
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）
    A

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理

    B

    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人

    C

    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

    D

    劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    A

    两

    B

    五

    C

    十

    D

    十五


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    A

    3

    B

    5

    C

    10

    D

    15


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知（）。

    正确答案： 当事人
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    仲裁庭组成后,仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况口头通知当事人。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    关于仲裁庭的组成，下列说法正确的是( )。

    A．仲裁庭不是一种常设的机构，其组成的原则是一案一组庭

    B．仲裁庭可以由三名仲裁员组成

    C．仲裁庭可以由一名仲裁员组成

    D．应当有仲裁委员会主任参加

    E．仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组织情况书面通知当事人


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    劳动争议仲裁委员会在作出受理仲裁申请的决定后，应着手建立（），确定开庭时间和地点为，并在受理仲裁申请之日起（）内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。


    正确答案:仲裁庭；五日

  • 第16题：

    下列说法错误的是（）

    • A、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
    • B、申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决
    • C、当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定
    • D、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭组成情况通知当事人。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

    • A、3
    • B、5
    • C、10
    • D、15

    正确答案:B

  • 第19题：

    仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知（）。


    正确答案:当事人

  • 第20题：

    单选题
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）
    A

    自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

    B

    自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束

    C

    自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

    D

    自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据《仲裁法》规定，撤回仲裁申请的情形包括（　　）。
    A

    仲裁当事人在仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭作出仲裁裁决前电话通知仲裁庭撤回仲裁 申请

    B

    仲裁当事人在仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭作出仲裁裁决之前以书面形式撤回仲裁申请 或仲裁反请求

    C

    仲裁申请人经仲裁庭书面通知，无正当理由拒不到庭 D.仲裁申请人未经仲裁庭许可中途退庭


    正确答案： B,A
    解析：
    撤回仲裁申请的情形如下：①仲裁当事人在仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭作出仲裁裁决之前以书面形式撤回仲裁申请或者仲裁反请求；②仲裁申请人经仲裁庭书面通知，无正当理由拒不到庭；③仲裁申请人未经仲裁庭许可中途退庭。

  • 第22题：

    单选题
    劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    A

    3日

    B

    5日

    C

    7日

    D

    10日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    A

    三

    B

    五

    C

    七

    D

    九


    正确答案： D
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

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