管理者在培训考试前应该做的工作是（ ）。A．了解是什么问题导致不良绩效 B．向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标 C．建立支持机制 D．评定受训者现有技能和知识 E．制定培训结束后的行动计划

题目
管理者在培训考试前应该做的工作是（ ）。

A．了解是什么问题导致不良绩效
B．向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标
C．建立支持机制
D．评定受训者现有技能和知识
E．制定培训结束后的行动计划
相似考题

1.我国在药品生产、经营、使用单位实行执业药师的资格（ ）。A．考试、注册、认证的工作B．考试、认证、继续教育的工作C．考试、注册、继续教育的工作D．培训、考试、注册的工作E．培训、注册、认证的工作

2.受训者在培训过程中应该做的工作是（ ）。A．自我管理自己的学习任务 B．对培训者和管理者反馈意见，并提出建设性的改进建议 C．为培训成果的转化制定实际行动方案 D．制定培训结束后的行动计划 E．与团队分享培训心得

3.管理者在培训结束后应该做的工作是（ ）。A．和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告 B．维持培训机制，监控培训计划的进展 C．为受训者提供应用新技能的机会 D．评估受训者的工作业绩 E．回顾和修正培训计划

4.管理者在培训前应该做的工作是（ ）。A.了解是什么问题导致不良绩效 B.向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标 C.建立支持机制 D.评定受训者现有技能和知识 E.参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
P246
更多“管理者在培训考试前应该做的工作是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于矿山企业特种作业人员，说法正确的是（ ）。
    A．调换工种的人员上岗作业，必须重新培训，考试合格
    B．企业应对新进特种工作人员进行考试
    C．企业女职工下井前应做安全思想工作
    D．***


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    我国在药品生产、经营、使用单位实行执业药师的资格

    A.考试、注册、认证的工作
    B.考试、认证、继续教育的工作
    C.考试、注册、继续教育的工作
    D.培训、考试、注册的工作

    答案：C
    解析：
    执业药师需要经过考试获得《执业药师资格证》；经过注册后依法执业；继续教育是再注册的必要条件。

  • 第3题：

    仓储战略部主任在制定仓储战略规划前应该做的工作是（）、（）。
    分析市场及政治经济环境；分析企业现状及发展趋势
    略

  • 第4题：

    规范规定，检测人员应经过（），并应具有相应的资质才能从事检测工作。

    • A、学习培训
    • B、考试培训
    • C、培训合格
    • D、培训考试

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    维修人员在换季前应经过换季工作内容的学习和培训.


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在开泵前，应该做些什么准备工作，在开泵后和正常运转中应注意些什么问题？


    正确答案: 在开泵前，应做下列准备工作：
    ①对泵进行全面检查。
    ②向轴承座加油或开启润滑系统。
    ③盘车。
    ④打开入口阀，系统排气。
    ⑤联系电工，测电机绝缘并送电。
    ⑥启动泵之前注意全关出口阀。
    开泵后和正常运转中应注意下列问题：
    ①检查泵进出口压力是否正常。
    ②检查轴承座油位或润滑油箱油位是否正常。
    ③监测轴承温度和电机定子温度是否正常，并在巡检时用手触摸轴承座，感觉是否发烫。
    ④监测振动是否正常及检查声音是否正常。
    ⑤检查机械密封的泄漏情况。

  • 第7题：

    根据培训计划，在培训实施前应做好（）

    • A、培训服务工作
    • B、培训前准备工作
    • C、培训练习工作
    • D、培训指导工作

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    预防性激励技巧说法错误的是（）
    A

    工作开始前管理者应该做的

    B

    友谊的重要性

    C

    工作开始前员工应该做到

    D

    帮助员工树立自我激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据培训计划，在培训实施前应做好（）
    A

    培训服务工作

    B

    培训前准备工作

    C

    培训练习工作

    D

    培训指导工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    做好管理者培训工作应关注哪些问题？

    正确答案： （1）培训应与组织目标相匹配，协调进度。
    （2）上级管理者应支持和参与培训工作。
    （3）重视培训师的选择。
    （4）学习应该是主动的、自愿的。
    （5）培训内容应满足受训者的要求。
    （6）培训方法应积极有效。
    （7）理论和实际工作相结合。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    基于长期目标的考虑，培训评价的内容可以是（　　）。
    A

    管理者的跟踪评价

    B

    学员的工作业绩

    C

    学员的效率改进程度

    D

    培训结束后的考试

    E

    学员自我评价


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关天矿山企业特种作业人员，说法正确的是（     ）。
    A

    调换工种的人员上岗作业，必须重新培训，考试合格

    B

    企业应对新进特种工作人员进行考试

    C

    企业女职工下井前应做安全思想工作

    D

    采用新工艺作业的人员，要经过培训后上岗作业。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基于长期目标的考虑，培训评价的内容可以是（ ）。
    A.管理者的跟踪评价 B.学员的工作业绩 C.学员的效率改进程度 D.培训结束后的考试 E.学员自我评价


    答案：B,C
    解析：

  • 第14题：

    关天矿山企业特种作业人员，说法正确的是（　　）。

    A．调换工种的人员上岗作业，必须重新培训，考试合格

    B．企业应对新进特种工作人员进行考试

    C．企业女职工下井前应做安全思想工作

    D．暂缺


    答案：A
    解析：
    答案：A
    解析：P366，《矿山安全法实施条例》规定，对调换工种和采用新工艺作业的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业。
    特种作业人员的考核，发证工作按照国家有关规定执行。
    不得分配女职工从事矿山井下劳动。

  • 第15题：

    哪些情况下，相关人员应进行对应的培训与考试（）

    • A、检修规程》（检修专业）、《运行规程》（运行专业）每年组织进行一次培训与考试
    • B、试验岗位的人员应每年进行一次相关专业的试验规程的培训与考试
    • C、规程修订（修改）后，应及时安排培训与考试工作
    • D、生产岗位调换，应进行相关规程的培训与考试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列哪一项不属于民用核承压设备无损检验人员培训、考试中心的职责：（）

    • A、负责无损检验人员的培训及考试工作
    • B、负责在培训前十天，以书面形式把培训和考试的日程安排送达国家核安全局
    • C、负责报考人员的报考资格及录取工作
    • D、负责考试合格人员的资格核准及证书颁发，并报国家核安全局备案

    正确答案:D

  • 第17题：

    做好管理者培训工作应关注哪些问题？


    正确答案: （1）培训应与组织目标相匹配，协调进度。
    （2）上级管理者应支持和参与培训工作。
    （3）重视培训师的选择。
    （4）学习应该是主动的、自愿的。
    （5）培训内容应满足受训者的要求。
    （6）培训方法应积极有效。
    （7）理论和实际工作相结合。

  • 第18题：

    预防性激励技巧说法错误的是（）

    • A、工作开始前管理者应该做的
    • B、友谊的重要性
    • C、工作开始前员工应该做到
    • D、帮助员工树立自我激励

    正确答案:C

  • 第19题：

    在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。

    • A、要求做到什么
    • B、实际做到什么
    • C、不应该做什么
    • D、应该做到什么

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    规范规定，检测人员应经过（），并应具有相应的资质才能从事检测工作。
    A

    学习培训

    B

    考试培训

    C

    培训合格

    D

    培训考试


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于矿山企业特种作业人员，说法正确的是（）
    A

    调换工种的人员上岗作业，必须重新培训，考试合格

    B

    企业应对新进特种工作人员进行考试

    C

    企业女职工下井前应做安全思想工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    工作人员对风电场安全规程每年考试（）。因故间断工作（）以上者，必须重新学习本规程，调动到新的工作岗位人员，在开始工作前必须学习规程有关部分，并经考试合格才能上岗。新参加工作人员必须进行（）安全教育，经考试合格后才能进入生产现场工作。外来临时工和培训人员，在开始工作前必须向其进行必要的安全教育和培训。外来人员参观考察，必须有专人陪同。

    正确答案： 一次,三个月,三级
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（　　）。
    A

    学员自我评价

    B

    培训后的考试或考核

    C

    年度工作绩效评价

    D

    管理者对培训后工作表现的评价


    正确答案： B,A
    解析： 培训效果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在长期和短期两方面开展。基于短期目标的考虑，应了解学员对有关培训方式、所有资源和培训中所获得的知识技能的情况，评价方式可以是学员自我评价、培训者训后评价（考试、考核等）以及管理者跟踪评价。

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