劳动法律渊源的类别包括（　　）。A.宪法中关于劳动问题的规定 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章 E.地方性劳动法规

题目
劳动法律渊源的类别包括（　　）。

A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动法规
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1.劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD劳动法的渊源包括()选项格式：A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章

2.我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 D.劳动规章 E.国务院劳动行政法规

3.劳动法律渊源包括（　　）。A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.国际劳工标准 E.我国立法机关批准的相关国际公约

4.（ ）是劳动关系的现实形态。A．劳动法律原则B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律关系

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  • 第1题：

    劳动法律渊源具有的含义是（ ）。
    A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
    B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
    C.立法本身并不是法的目的、法的实施
    D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
    E.法的表现形式


    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    劳动法律渊源包括()

    A:国务院劳动行政法规
    B:劳动法律
    C:宪法中关于劳动问题的规定
    D:国际劳工标准
    E:我国立法机关批准的相关国际公约

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国劳动法律渊源包括：(1)宪法中关于劳动问题的规定；(2)劳动法律；(3)国务院劳动行政法规；(4)劳动规章；(5)地方性劳动法规；(6)我国立法机关批准的相关国际公约；(7)正式解释。

  • 第3题：

    旅游法的渊源包括（）。

    • A、法律渊源
    • B、国内渊源
    • C、法规渊源
    • D、国际渊源

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    （）是劳动关系的现实形态。

    • A、劳动法律原则
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律关系

    正确答案:D

  • 第5题：

    我国教育法的渊源指的是根据（）不同而形成的法律类别。

    • A、法律的理论渊源
    • B、法律的历史渊源
    • C、法律效力的来源
    • D、法律的资料来源

    正确答案:B

  • 第6题：

    我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。

    • A、正式解释
    • B、劳动法律
    • C、地方性劳动法规
    • D、劳动规章
    • E、国务院劳动行政法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

    • A、法律原则
    • B、国家意志
    • C、劳动权利
    • D、法律渊源

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动法律渊源的类别包括（）。

    • A、宪法中关于劳动问题的规定
    • B、劳动法律
    • C、国务院劳动行政法规
    • D、劳动规章
    • E、地方性劳动法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    （）是劳动关系的现实形态。
    A

    劳动法律原则

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是劳动法律关系的主要形态。
    A

    法律文本

    B

    双方当事人

    C

    劳动合同

    D

    法律渊源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国教育法的渊源指的是根据（）不同而形成的法律类别。
    A

    法律的理论渊源

    B

    法律的历史渊源

    C

    法律效力的来源

    D

    法律的资料来源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动法律渊源的类别包括（）。
    A

    宪法中关于劳动问题的规定

    B

    劳动法律

    C

    国务院劳动行政法规

    D

    劳动规章

    E

    地方性劳动法规


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    除与我国劳动法律渊源相类似的形式以外，其他一些市场经济国家还有（ ）类别。

    A.内部劳动规则B.劳动合同 C.习惯法 D.法官法或判例法
    E.集体合同


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    我国劳动法律渊源的类剐.主要包括（）

    A.正式解释
    B.劳动法律
    C.地方性劳动法规
    D.劳动规章
    E.国务院劳动行政法规

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    我国劳动法律渊源的类别，主要包括宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机 关批准的相关国际公约、正式解释。

  • 第15题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件
    • E、劳动合同关系

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.

    • A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
    • B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
    • C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
    • D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

    正确答案:B

  • 第17题：

    法律规范的渊源即它的存在形式，包括（　）。

    • A、社会渊源
    • B、行为渊源
    • C、国际渊源
    • D、国内渊源
    • E、经济渊源

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    （）是劳动法律关系的主要形态。

    • A、法律文本
    • B、双方当事人
    • C、劳动合同
    • D、法律渊源

    正确答案:C

  • 第19题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

    • A、劳动法律形式
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。
    A

    法律原则

    B

    国家意志

    C

    劳动权利

    D

    法律渊源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    旅游法的渊源包括（）。
    A

    法律渊源

    B

    国内渊源

    C

    法规渊源

    D

    国际渊源


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。 
    A

    正式解释

    B

    劳动法律

    C

    地方性劳动法规

    D

    劳动规章

    E

    国务院劳动行政法规


    正确答案： B,C
    解析：
    劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第23题：

    多选题
    法律规范的渊源即它的存在形式，包括（　）。
    A

    社会渊源

    B

    行为渊源

    C

    国际渊源

    D

    国内渊源

    E

    经济渊源


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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