在面试提问中，背景性问题的内容包括()A:个人背景 B:家庭背景 C:教育背景 D:工作背景 E:遗传病史

题目
在面试提问中，背景性问题的内容包括()

A:个人背景
B:家庭背景
C:教育背景
D:工作背景
E:遗传病史
相似考题

1.结构化面试问题的类型包括（ ）。A．背景性问题B．知识性问题C．思维性问题D．技能性问题E．情境性问题

2.在面试过程中,面试人的提问可以归纳为:()。A.行为性问题提问B.知识性问题提问C.常识性问题提问D.有关意志方面的提问

3.以下哪几项属于结构化面试的问题()。A、背景性问题B、情感性问题C、刺激性问题D、专业性问题

4.“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的（ ）。A．经验性问题B．情景性问题C．压力性问题D．背景性问题

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  • 第1题：

    在面试提问中，背景性问题的内容包括（ ）。

    A.个人背景
    B.父母职业
    C.教育经历
    D.遗传病史
    E.职业经历 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    背景性问题即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题。因此，本题应该选ABCE。

  • 第2题：

    结构化面试问题的类型包括（ ）。

    A.背景性问题
    B.知识性问题
    C.思维性问题
    D.情境性问题
    E.技能性问题 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    结构化面试问题的类型包括：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为性问题。因此，本题应该选ABCD

  • 第3题：

    “你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。

    A:背景性问题
    B:知识性问题
    C:思维性问题
    D:压力性问题

    答案：D
    解析：
    压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”“你怎么连这么简单的问题都不懂？”等。

  • 第4题：

    面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。

    A:背景性问题
    B:压力性问题
    C:经验性问题
    D:行为性问题

    答案：B
    解析：
    将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第5题：

    面试指南的内容包括()。

    A.面试团队的组建
    B.面试准备
    C.面试提问分工和顺序
    D.面试提问技巧
    E.面试评分办法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    按照面试题目的考察内容，面试题目可划分为以下几种（）

    • A、背景性和知识性问题
    • B、智能性问题
    • C、意愿性问题
    • D、情境性问题
    • E、行为性问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

    • A、经验性问题
    • B、投射性问题
    • C、描述性问题
    • D、情境性问题

    正确答案:D

  • 第8题：

    结构化面试的问题类型有（）

    • A、背景性问题
    • B、知识性问题
    • C、思维性问题
    • D、行为性问题
    • E、经验性问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    面试技巧中中，对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于（）。

    • A、理论性问题
    • B、行为性问题
    • C、引导性问题
    • D、指示性问题

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    在会见中，面试者需要进行提问，其中有一类问题常常有意无意的将受试者的反应导向面试者希望的方面，这类问题是（）
    A

    引导性问题

    B

    深入性问题

    C

    专业性问题

    D

    非专业性问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    结构化面试的问题类型有（）
    A

    背景性问题

    B

    知识性问题

    C

    思维性问题

    D

    行为性问题

    E

    经验性问题


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照面试题目的考察内容，面试题目可划分为以下几种（）
    A

    背景性和知识性问题

    B

    智能性问题

    C

    意愿性问题

    D

    情境性问题

    E

    行为性问题


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）

    A.经验性问题
    B.背景性问题
    C.压力性问题
    D.情景性问题

    答案：B
    解析：
    背景性问题即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、在什么企业工作过等。因此，本题应该选B。

  • 第14题：

    ()属于面试中背景性问题的内容。

    A:个人兴趣
    B:家庭情况
    C:法律常识
    D:工作经历
    E:遗传病史

    答案：A,B,D
    解析：
    面试中背景性问题，即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人兴趣、家庭情况、工作经历等。

  • 第15题：

    面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。

    A.背景性问题
    B.压力性问题
    C.经验性问题
    D.行为性问题

    答案：B
    解析：
    将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第16题：

    结构化面试问题的类型包括()。

    A:背景性问题
    B:知识性问题
    C:思维性问题
    D:技能性问题
    E:情境性问题

    答案：A,B,C,E
    解析：
    结构化面试问题的类型具体可分为七种：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为性问题。

  • 第17题：

    "你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？"是结构化面试中的（）。

    • A、背景性问题
    • B、知识性问题
    • C、思维性问题
    • D、压力性问题

    正确答案:C

  • 第18题：

    “你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）

    • A、经验性问题
    • B、情景性问题
    • C、压力性问题
    • D、背景性问题

    正确答案:A

  • 第19题：

    对面试考官进行培训的内容应包括（）。

    • A、提问问题的内容
    • B、提问的技巧
    • C、追问的技巧
    • D、面试的姿态
    • E、评价标准的掌握

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。

    • A、目标
    • B、背景
    • C、结果
    • D、行为

    正确答案:C

  • 第21题：

    在会见中，面试者需要进行提问，其中有一类问题常常有意无意的将受试者的反应导向面试者希望的方面，这类问题是（）

    • A、引导性问题
    • B、深入性问题
    • C、专业性问题
    • D、非专业性问题

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    “你好像不适合我们这里的工作。你看呢？”这属于结构化面试中的（　　）。
    A

    背景性问题

    B

    知识性问题

    C

    思维性问题

    D

    压力性问题


    正确答案： A
    解析：
    压力性问题是指将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”“你怎么连这么简单的问题都不懂？”等。

  • 第23题：

    单选题
    “你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）
    A

    经验性问题

    B

    情景性问题

    C

    压力性问题

    D

    背景性问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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