以下哪一项属于高级管理知识性人才（ ）A．发展战略的执行者 B．组织变革的实施者 C．经营团队的领跑者 D．人才开发的引领者

题目
以下哪一项属于高级管理知识性人才（ ）

A．发展战略的执行者
B．组织变革的实施者
C．经营团队的领跑者
D．人才开发的引领者
相似考题

1.属于护理人才类型的是A、理论人才、实践人才、临床护理专家B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家C、管理人才、教育人才、临床护理专家D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士E、临床护理专家、护理理论专家

2.以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场

3.下列选项中的哪一项属于程序设计高级语言。()A、VBB、ExcelC、PowerPointD、Word

4.与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）A.参与型管理B.人才开发C.战略性管理D.分散管理

参考答案和解析
答案：D
解析：
p159图2-7管理知识型人才层级结构图
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  • 第1题：

    人力资本管理中对（ ）的管理较为困难。

    A.高级经营人才 B.管理人才 C.高级技术人才 D. —线生产人员
    E.辅助性工作人员


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    属于护理人才类型的是

    A.理论人才、实践人才、临床护理专家
    B.高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
    C.管理人才、教育人才、临床护理专家
    D.基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
    E.临床护理专家、护理理论专家

    答案：C
    解析：
    护理人才主要包括管理人才、护理教育人才、临床护理专家三种不同类型。他们具有系统现代化护理学知识、较强的专业才能和业务优势。故选C。

  • 第3题：

    （）通常是企业组织变革的推动者。

    • A、高级管理知识型人才
    • B、中级管理知识型人才
    • C、高级技术知识型人才
    • D、中级技术知识型人才

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下哪一项不属于人才培养引进政策。（）

    • A、“百千万行动计划”
    • B、“孔雀计划”
    • C、“双百苗圃计划”
    • D、“鹏城学者计划”

    正确答案:A

  • 第5题：

    对列入深圳市医疗卫生人才研修计划的人员，根据研修时间及地点予以资助。以下哪一项，不在资助范围内。（）

    • A、学科带头人
    • B、中青年骨干
    • C、医院高级管理人员
    • D、所有研究参与人员

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据《公司法》的规定，以下哪一项对公司和股东承担诚信义务（）

    • A、董事
    • B、高级管理人员
    • C、控股股东
    • D、以上都是

    正确答案:A

  • 第7题：

    下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才（）

    • A、高技能人才
    • B、高端人才
    • C、实用人才
    • D、研究生人才

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。
    A

    科技人才

    B

    高级技术人才

    C

    中高级人才

    D

    高级管理人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才（）
    A

    懂得店面管理的人才

    B

    零售业高级采购

    C

    保洁人员

    D

    谈判桌上的物流人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才（）
    A

    高技能人才

    B

    高端人才

    C

    实用人才

    D

    研究生人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业集团的人力资本应该包括（　　）。
    A

    成员企业高层经理班子

    B

    高级管理人才

    C

    高级技术人才

    D

    普通管理人才

    E

    普通技术人才


    正确答案： B,E
    解析：
    企业人力资本是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来带来收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。企业集团的人力资本应该包括：集团公司以及成员企业高层经理班子、高级管理人才、高级技术人才、普通管理人才、普通技术人才以及大多数员工和由集团公司或其他母公司派遣到子公司、控股公司、参股公司的董事等。

  • 第12题：

    单选题
    （）通常是企业组织变革的推动者。
    A

    高级管理知识型人才

    B

    中级管理知识型人才

    C

    高级技术知识型人才

    D

    中级技术知识型人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业集团的人力资本应该包括（ ）。
    A.高层经理班子 B.高级管理人才 C.高级技术人才
    D.普通管理人才 E.普通技术人员以及多数员工


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    以下哪一项，属于创业的间接资源？（）

    • A、经管资源
    • B、市场资源
    • C、人才资源
    • D、信息资源

    正确答案:D

  • 第15题：

    以下哪一项最适合管理日益复杂的安全部署？（）

    • A、基于标准的方法
    • B、安全架构
    • C、政策制定
    • D、高级管理层的支持

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据深圳市人才认定办法，以下不属于其所称人才的是（）。

    • A、高层次专业人才
    • B、高级人才
    • C、中初级人才
    • D、高技能人才

    正确答案:D

  • 第17题：

    与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）

    • A、参与型管理
    • B、人才开发
    • C、战略性管理
    • D、分散管理

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才（）

    • A、懂得店面管理的人才
    • B、零售业高级采购
    • C、保洁人员
    • D、谈判桌上的物流人才

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业集团的人力资本应该包括

    • A、集团公司以及成员企业高层经理班子
    • B、高级管理人才
    • C、高级技术人才
    • D、普通管理人才
    • E、普通技术人才及大多数员工

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    属于护理人才类型的是（）
    A

    理论人才、实践人才、临床护理专家

    B

    高级执业护士、临床护理专家、护理理论家

    C

    管理人才、教育人才、临床护理专家

    D

    基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士

    E

    临床护理专家、护理理论专家


    正确答案： E
    解析： 护理人才主要包括管理人才、护理教育人才、临床护理专家三种不同类型。他们具有系统现代化护理学知识、较强的专业才能和业务优势。

  • 第21题：

    单选题
    以下哪一项，属于创业的间接资源？（）
    A

    经管资源

    B

    市场资源

    C

    人才资源

    D

    信息资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业集团的人力资本应该包括
    A

    集团公司以及成员企业高层经理班子

    B

    高级管理人才

    C

    高级技术人才

    D

    普通管理人才

    E

    普通技术人才及大多数员工


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪一项最适合管理日益复杂的安全部署？（）
    A

    基于标准的方法

    B

    安全架构

    C

    政策制定

    D

    高级管理层的支持


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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