测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A.员工对工作满意度的分析评价 B.员工对自身工作绩效的分析评价 C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价

题目
测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A.员工对工作满意度的分析评价
B.员工对自身工作绩效的分析评价
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价
相似考题

1.对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期和评价D.非工作影响因素及期对工作行为的影响E.员工流动的行为倾向

2. 对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。 A.对员工工作满意度的测量与分析评价 B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 C.员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响 D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

3.对员工变动率主要变量的测量与分析包括（ ）。 A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期和评价D.非工作影响因素及其对工作行为的影响 E.员工流动的行为倾向

4.指经济变量之间存在函数关系时,弹性表示因变量的变动率对自变量的变动率的反应程度。需求价格弹性指价格变动的比率所引起的需求量变动的比率，即求量变动对价格变动的反应程度。()

更多“测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    (2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

    A.员工对工作满意度的分析评价
    B.员工对自身工作绩效的分析评价
    C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
    D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价

    答案：B
    解析：
    P206-209
    员工变动率主要变量：员工对其工作满意度的分析评价，对员工在企业内未来发展的预期和评价，员工对其在企业外工作机会的预期和评价，员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响，员工流动行为的倾向

  • 第2题：

    （）允许自变量和因变量含有测量误差，精确估计观察变量与潜在变量之间的关系。

    • A、方差分析
    • B、结构方程建模法
    • C、因子分析
    • D、聚类分析

    正确答案:B

  • 第3题：

    相关分析与回归分析的一个重要区别是（）

    • A、前者研究变量之间的关系程度，后者研究变量间的变动关系，并用方程式表示
    • B、前者研究变量之间的变动关系，后者研究变量间的密切程度
    • C、两者都研究变量间的变动关系
    • D、两者都不研究变量间的变动关系

    正确答案:A

  • 第4题：

    饭店员工流动分析的指标主要有（）。

    • A、升职率
    • B、人员变动率
    • C、离职率
    • D、员工新进率

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    纳税评估中常用的指标的配比分析有下列哪些选项（）

    • A、主营业务收入变动率与主营业务利润变动率配比分析
    • B、主营业务收入变动率与主营业务成本变动率配比分析
    • C、主营业务收入变动率与主营业务费用变动率配比分析
    • D、主营业务收入变动率与其他业务收入变动率配比分析

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    在评估企业是否存在转让定价避税嫌疑时，可以通过下列指标运用（）

    • A、、关联销售变动率与销售收入变动率配比分析
    • B、B、关联销售变动率与销售利润变动率配比分析
    • C、C、无形资产变动金额分析
    • D、D、关联采购变动率与销售利润变动率配比分析
    • E、E、关联采购变动率与销售成本变动率配比分析

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    多选题
    饭店员工流动分析的指标主要有（）。
    A

    升职率

    B

    人员变动率

    C

    离职率

    D

    员工新进率


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    多元回归指多个自变量与一个因变量的变动分析。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    相关分析与回归分析的一个重要区别是（）
    A

    前者研究变量之间关系的密切程度，后者研究变量间的变动关系，并用方程式表示

    B

    前者研究变量之间的变动关系，后者研究变量间关系的密切程度

    C

    两者都研究变量间的变动关系

    D

    两者都不研究变量间的变动关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（　）。
    A

    对员工工作满意度的测量与分析评价

    B

    员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    C

    对员工岗位满意度的测量与分析评价

    D

    员工对企业外其他工作机会的预期和评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对员工变动率主要变量的测量与分析包括（　　）。
    A

    员工对其工作满意度的分析评价

    B

    员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    C

    员工对企业外其他工作机会的预期和评价

    D

    员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响

    E

    员工流动行为的倾向


    正确答案： C,B
    解析：
    国内外人力资源管理专家普遍认为，企业应通过适当的诊断手段，制定出合理的人事管理政策，以促进企业员工的合理流动。应该从员工的角度出发，对以下五个常见变量进行测量和分析：①员工对其工作满意度的分析评价；②员工对其在企业内未来发展的预期和评价；③员工对企业外其他工作机会的预期和评价；④员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响；⑤员工流动行为的倾向。

  • 第12题：

    多选题
    纳税评估中常用的指标的配比分析有下列哪些选项（）
    A

    主营业务收入变动率与主营业务利润变动率配比分析

    B

    主营业务收入变动率与主营业务成本变动率配比分析

    C

    主营业务收入变动率与主营业务费用变动率配比分析

    D

    主营业务收入变动率与其他业务收入变动率配比分析


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述员工变动率主要变量的测量与分析评价。


    答案：
    解析：
    （1)对员工工作满意度的测量与分析评价。
    (2)员工对其在企业内未来发展的预期和评价。
    (3)员工对企业外其他工作机会的预期和评价。
    (4)非工作影响因素及其对工作行为的影响。

  • 第14题：

    相关分析与回归分析的一个重要区别是（）

    • A、前者研究变量之间关系的密切程度，后者研究变量间的变动关系，并用方程式表示
    • B、前者研究变量之间的变动关系，后者研究变量间关系的密切程度
    • C、两者都研究变量间的变动关系
    • D、两者都不研究变量间的变动关系

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列各项中，属于某因素中间变量特征的有（）。

    • A、其变动率与该因素的变动率相同
    • B、其变动率与该因素的变动率相反
    • C、其变动额与该因素的变动额相反
    • D、其变动额与利润的变动额相同
    • E、其变动额与利润变动额的绝对值相同

    正确答案:A,E

  • 第16题：

    对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。

    • A、环境分析
    • B、员工个人评估
    • C、组织对员工进行评估
    • D、员工对组织的建议

    正确答案:D

  • 第17题：

    在评估企业是否存在转让定价避税嫌疑时，可以通过下列指标运用（）。

    • A、关联销售变动率与销售收入变动率配比分析
    • B、关联销售变动率与销售利润变动率配比分析
    • C、关联采购变动率与销售成本变动率配比分析
    • D、关联采购变动率与销售利润变动率配比分析E.无形资产变动金额分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    问答题
    简述员工变动率主要变量的测量与分析评价内容。

    正确答案： 1）对员工工作满意度的测量与分析评价。
    2）员工对其在企业内未来发展的预期和评价。
    3）员工对企业外其他工作机会的预期和评价。
    4）非工作影响因素及其对工作行为的影响。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。
    A

    环境分析

    B

    员工个人评估

    C

    组织对员工进行评估

    D

    员工对组织的建议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    对员工变动率主要变量的测理与分析包括（　）。
    A

    对员工工作满意度的测量与分析评价

    B

    员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    C

    员工对企业其他工作机会的预期和评价

    D

    非工作影响因素及期对工作行为的影响

    E

    员工流动的行为倾向


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。
    A

    对员工工作满意度的测量与分析评价

    B

    员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    C

    对员工岗位满意度的测量与分析评价

    D

    员工对企业外其他工作机会的预期和评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。
    A

    对员工工作满意度的测量与分析评价

    B

    员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    C

    员工对企业其他工作机会的预期和评价

    D

    非工作影响因素及其对工作行为的影响

    E

    员工流动的行为倾向


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，属于某因素中间变量特征的有（）。
    A

    其变动率与该因素的变动率相同

    B

    其变动率与该因素的变动率相反

    C

    其变动额与该因素的变动额相反

    D

    其变动额与利润的变动额相同

    E

    其变动额与利润变动额的绝对值相同


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

相关内容