关于职业化，正确的说法是（）。 A.职业化是一种他律性的工作态度 B.岗位固定化和工作长期化即职业化的核心 C.职业化素养要求在决策中增强主观性 D.职业化标准成为职业化行为规范

题目
关于职业化，正确的说法是（）。
A.职业化是一种他律性的工作态度
B.岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
C.职业化素养要求在决策中增强主观性
D.职业化标准成为职业化行为规范

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1.关于职业化,下列说法正确的是:()。A.职业化就是专业化B.专业化是职业化的一部分C.职业化是指工作中的专业能力D.职业化由职业道德和职业精神构成

2.下列关于职业化的说法中，正确的是( )．A．职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B．职业化是全球职场的通用语言和职场文化C．职业化是新型劳动观的核心内容D．职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

3.下列关于职业化管理的说法中，正确的是( )。A．在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位B．职业化是一种更加强调结果的管理C．开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要D．重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心

4.“塑造良好的职业化形象,展现中通服的服务品牌”是作为中通服员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。A.高学历的员工一定是职业化的员工B.职业化可以给客户留下良好的第一印象C.职业化就是给多少钱做多少事D.职业化是公司对员工的约束

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  • 第1题：

    关于职业化管理，下列说法中正确的是( )
    (A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准
    (B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化
    (C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化
    (D)职业化管理强调过程管理


    答案：A,C,D
    解析：
    职业化管理在文化上体现的是注重标准化和规范化。职业化管理还包含着方 法的标准化和规范化，具体内容是从业人员业务活动的规范化。职业化管理要强调过程管 理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的唯一标准。

  • 第2题：

    关于职业化，正确的说法有()。

    A．职业化是人力资源开发的摹本途径
    B．职业化是新型劳动观的核心内容
    C．职业化是全球职场中的通用语言
    D．职业化素养要求在工作中努力增强主观性

    答案：A,B,C
    解析：
    职业化是人力资源开发的基本途径，也是我国今后企业竞争的重点；职业化足新型劳动观的核心内容；职业化是全球职场的通用语言和职场文化；职业化素养还要求在工作和工作的决策中尽量克服主观性，去除个人的私心杂念。

  • 第3题：

    关于职业化，正确的说法是（ ）。


    A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
    B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
    C.职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
    D.职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）

    A 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位
    B 职业化是一种更加强调结果的管理
    C 开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
    D 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    关于职业化，正确的说法是（）。

    A 职业化是一种他律性的工作态度
    B 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
    C 职业化素养要求在决策中增强主观性
    D 职业化标准成为职业化行为规范

    答案：D
    解析：
    ABC均表述有误。

  • 第6题：

    关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有( )

    A: 职业化是人力资源开发的基本途径
    B: 职业化是新型劳动观的核心内容
    C: 职业化是全球职场的通用语言和职场文化
    D: 从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观提出了更高的标准和要求

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第7题：

    关于职业化管理，正确的说法是（　　）。

    A．职业化管理是一种不再强调过程的管理
    B．职业化管理本质上是一种法治化管理
    C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
    D．直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?

    答案：C
    解析：
    职业化管理更强调过程管理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。?

  • 第8题：

    “塑造良好的职业化形象，展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一，以下关于职业化说法正确的是（）。

    • A、高学历的员工一定是职业化的员工
    • B、职业化可以给客户留下良好的第一印象
    • C、职业化就是给多少钱做多少事
    • D、职业化是公司对员工的约束

    正确答案:B

  • 第9题：

    关于职业化，正确的说法有（）。

    • A、职业化是人力资源开发的基本途径
    • B、职业化是新型劳动观的核心内容
    • C、职业化是全球职场中的通用语言
    • D、职业化素养要求在工作中努力增强主观性

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    关于职业化，正确的说法是（）。

    • A、职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响
    • B、职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求
    • C、职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场
    • D、把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

    正确答案:B

  • 第11题：

    关于职业化、正确的说法是（）。

    • A、职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
    • B、职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
    • C、职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
    • D、职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    下列关于职业化的说法中，不正确的是（）
    A

    职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度

    B

    职业化的核心层是职业化技能

    C

    职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准

    D

    职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于职业化，正确的说法是( )。
    (A)职业化是一种自律性的工作态度
    (B)职业化的最终目标是建立从业人员从一而终的职业导向
    (C)职业化不提倡人的主动性和创造性
    (D)从构成内容看，职业化的核心是职业化技能


    答案：A
    解析：
    职业化也称“专业化”，'是一种自律性的工作态度。职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化，规范化，制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作职责。它要求从业人员在道德、态度、知识、技能、观念、思维、心理、行为等方面都符合职业规范和标准。职业化包含着3个层次的内容t核心层是"职业化素养”，中间层是“职业化技能”外在层是“职业化行为规范”。

  • 第14题：

    关于职业化素养，正确的说法是（ ）。

    A.职业化素养是对高级从业人员的要求
    B.培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德
    C.培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性
    D.职业化素养养成的基本手段在于他律


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    关于职业化，正确的说法是（ ）。
    A.职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养
    B.职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度
    C.职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣
    D.职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    下列关于职业化的说法中，正确的是（）
    A职业化是操高个人和组织竟争力的必由之路
    B职业化是全球职场的通用语言和职场文化
    C职业化是新型劳动观的核心内容
    D职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第17题：

    关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有（　　）。

    A． 职业化是人力资源开发的基本途径
    B． 职业化是新型劳动观的核心内容
    C． 职业化是全球职场的通用语言和职场文化
    D． 从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观提出了更高的标准和要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业道德题目没有标准答案 ,请根据自己的理解答题,答案仅供参考。

  • 第18题：

    关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。

    A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理
    B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理
    C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
    D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

    答案：C
    解析：
    职业化管理更强调过程管理， 即你是怎样实现你的目标的， 结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。 职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变， 而是靠职业道德、 制度和标准， 可以说， 职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。

  • 第19题：

    关于职业化，正确的说法有（ ）。

    A．职业化就是职业的终身化、固定化
    B．职业化也称专业化
    C．职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
    D．职业化是全球职场的通用语言和职场文化

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第20题：

    关于“职业化”的说法中正确的是（）。

    • A、职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展
    • B、职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
    • C、职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路
    • D、职业化与全球职场语言和文化相抵触

    正确答案:C

  • 第21题：

    下列关于职业化的说法中，不正确的是（）

    • A、职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度 
    • B、职业化的核心层是职业化技能 
    • C、职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准 
    • D、职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果

    正确答案:B

  • 第22题：

    关于职业化管理，正确的说法是（）。

    • A、实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局
    • B、职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准
    • C、职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治
    • D、一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    关于“职业化”的说法中正确的是（）。
    A

    职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展

    B

    职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观

    C

    职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路

    D

    职业化与全球职场语言和文化相抵触


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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