职业生涯规划的影响因素包括()。A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价 C.组织对员工所进行的评价指导 D.向员工传递职业机会 E.对员工进行职业指导

题目
职业生涯规划的影响因素包括()。

A.员工的自我评价
B.企业对员工的评价
C.组织对员工所进行的评价指导
D.向员工传递职业机会
E.对员工进行职业指导

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  • 第1题:

    影响职业生涯规划的因素不包括()

    A.员工的自我评价
    B.企业对员工的评价
    C.员工的个体特征
    D.对员工进行职业指导

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    (2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()

    A.员工的自我评价
    B.企业对员工的评价
    C.员工的个体特征
    D.对员工进行职业指导

    答案:C
    解析:
    P292-293
    影响职业生涯规划的因素包括员工的自我评价,企业对员工的评价,想员工传递职业机会,对员工进行职业指导。

  • 第3题:

    职业生涯规划的准备工作包括()。

    A.分析员工职业生涯规划的影响因素
    B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整
    C.明确员工职业生涯发展的方向
    D.收集员工职业生涯规划的信息
    E.确定对员工职业生涯规划的影响

    答案:A,C,D
    解析:
    职业生涯规划准备工作的3个方面。

  • 第4题:

    影响职业生涯规划的环境因素分析有哪些?


    正确答案: 1、经济发展水平(宏观经济形势、劳动力市场供求状况、人们的收入水平)
    2、社会文化环境(教育水平、教育条件、社会文化设施)
    3、价值观念(社会主义价值取向)
    4、政治制度和氛围(户籍制度、社会保障制度、人事制度)
    5、组织外部环境(行业发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响、行业发展前景预测、目前的行业优势和问题)
    6、组织内部环境(组织文化、组织制度、组织实力、领导人的素质和价值观)

  • 第5题:

    影响生涯规划的外在因素不包括()

    • A、家长的意愿
    • B、就业机会多寡
    • C、经济景气的兴衰
    • D、职业结构的变迁

    正确答案:A

  • 第6题:

    职业生涯规划的影响因素包括()

    • A、 组织变化
    • B、 自身变化
    • C、 社会变化
    • D、 环境变化

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    多选题
    下列各项中,属于影响职业生涯规划的因素有()。
    A

    兴趣

    B

    性格

    C

    能力

    D

    需求


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述员工职业生涯规划的影响因素。

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    职业生涯规划的影响因素主要包括(  )。
    A

    员工的自我评价

    B

    员工对企业的印象

    C

    企业对员工的评价

    D

    向员工传递职业机会

    E

    对员工进行职业指导


    正确答案: A,C,D,E
    解析:
    制约和影响职业生涯规划的因素包括:①员工的自我评价,即员工分析自己的能力、兴趣、个性特征和职业目标;②企业对员工的评价,通常由人力资源管理部门和上级主管人员结合起来进行;③向员工传递职业机会,帮助员工清晰地确定组织中的晋升机会;④对员工进行职业指导。

  • 第11题:

    多选题
    个人职业生涯规划的个人的影响因素包括()
    A

    心理特质

    B

    身体特质

    C

    教育资历

    D

    性格特质

    E

    家庭背景


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( )
    A

    教育背景

    B

    经济环境

    C

    家庭影响

    D

    个性与职业理想


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。

    A.职业生涯规划年度评审的座谈会
    B.职业生涯规划年度评审的方法
    C.职业生涯规划年度评审的会谈
    D.职业生涯规划年度评审的标准

    答案:C
    解析:
    组织的职业生涯规划的年度评审 1.职业生涯规划年度评审的方式 职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评估、直线经理评估和全员评估几种。一般来说,自我评估是自主和自觉的评估,也是能够取得实效的评估;直线经理评估比较详细,能够与组织的工作有机结合,而且容易联系组织的职业生涯管理措施;全员评估类似于人力资源绩效评价中的360度考核,评估结果比较全面客观。 职业生涯规划年度评审的具体方式为谈话方式。法国学者贝松(Beson)总结了谈话方式的发展如下:评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法,进而又发展到注重平等谈话的发展式的评审方法,在这一发展过程中,员工个人受尊重的程度不断增加。 2.职业生涯规划年度评审的会谈 年度评审之后,往往要进行职业生涯年度会谈,并采取职业生涯规划调整措施。职业生涯面谈,一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施。其作用是:其一,有利于职业生涯规划与管理的深入;其二,弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足;其三,发现员工在职业生涯中的问题,并帮助其解决。

  • 第14题:

    简答职业生涯规划的影响因素。


    答案:
    解析:
    (1)员工的自我评价。 (2)企业对员工的评价。
    (3)向员工传递职业机会。
    (4)对员工进行职业指导。

  • 第15题:

    职业生涯规划的步骤中,()主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。


    正确答案:职业生涯机会的评估

  • 第16题:

    个人职业生涯规划的个人的影响因素包括()

    • A、心理特质
    • B、身体特质
    • C、教育资历
    • D、性格特质
    • E、家庭背景

    正确答案:A,C,E

  • 第17题:

    影响员工职业生涯规划的因素


    正确答案:教育背景;家庭影响;个性与职业理想

  • 第18题:

    填空题
    职业生涯规划的步骤中,()主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。

    正确答案: 职业生涯机会的评估
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    影响职业生涯规划的环境因素分析有哪些?

    正确答案: 1、经济发展水平(宏观经济形势、劳动力市场供求状况、人们的收入水平)
    2、社会文化环境(教育水平、教育条件、社会文化设施)
    3、价值观念(社会主义价值取向)
    4、政治制度和氛围(户籍制度、社会保障制度、人事制度)
    5、组织外部环境(行业发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响、行业发展前景预测、目前的行业优势和问题)
    6、组织内部环境(组织文化、组织制度、组织实力、领导人的素质和价值观)
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    职业生涯规划的影响因素包括()
    A

    组织变化

    B

    自身变化

    C

    社会变化

    D

    环境变化


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    影响职业生涯规划的外在因素不包括()
    A

    家长的意愿

    B

    就业机会多寡

    C

    经济景气的兴衰

    D

    就业结构的变迁


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述影响个人职业生涯规划的因素。

    正确答案: ①个人因素:员工个人因素主要涉及个人的心理特质、生理特质、教育资历和家庭背景四个方面。
    ②组织因素:组织方面的因素主要包括四个方面,即组织的基本结构状况、人力资源管理与评估状况、工作分析状况和组织的人际关系状况。
    ③社会环境因素:任何个人都是生活在一定的社会环境中,一个国家的人力资源状况、政治环境的状况、经济发展水平和科技发展状况等直接影响到个人价值观和个人对职业成功标准的取舍。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    影响生涯规划的外在因素不包括()
    A

    家长的意愿

    B

    就业机会多寡

    C

    经济景气的兴衰

    D

    职业结构的变迁


    正确答案: A
    解析: 暂无解析