劳动法律行为包括()。A:合法行为 B:违约行为 C:行政行为 D:仲裁行为 E:司法行为

题目
劳动法律行为包括()。

A:合法行为
B:违约行为
C:行政行为
D:仲裁行为
E:司法行为
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1.劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。A．劳动法律事件B．劳动法律关系C．劳动法律效力D．劳动法律后果

2.劳动法律事实可以分为（ ） .(A) 劳动法律关系(B) 劳动合同(C) 劳动法律行为(D) 劳动关系(E) 劳动法律事件

3.劳动法律行为包括（ ）。A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为 确认答案

4.劳动法律行为包括（ ）。A．合法行为B．违约行为C．行政行为D．仲裁行为E．司法行为

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。
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  • 第1题：

    劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。

    A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    劳动法律行为的基本要求包括( )。

    A:劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
    B:劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
    C:行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
    D:行为人的意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
    E:行为人必须以一定方式将自己的内心意图表现出来，可以由他人客观地加以识别

    答案：C,D,E
    解析：
    行为人作出意思表示是劳动法律行为成立的一般要件，应符合以下基本要求：①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图，即包含追求一定法律效果的意图;②意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容，残缺不全的，通常不能使法律行为成立;③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。

  • 第3题：

    劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

    • A、劳动法律事件
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动法律效力
    • D、劳动法律后果

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳动法律行为包括（）。

    • A、合法行为
    • B、违约行为
    • C、行政行为
    • D、仲裁行为
    • E、司法行为

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    多选题
    劳动法律行为包括（）等。
    A

    合法行为

    B

    违约行为

    C

    行政行为

    D

    仲裁行为

    E

    司法行为


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    劳动法律行为包括（　　）。
    A

    合法行为

    B

    违约行为

    C

    行政行为

    D

    仲裁行为

    E

    司法行为


    正确答案： D,A
    解析：
    劳动法律行为是指不以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。

  • 第8题：

    劳动法律事实包括（）。
    A劳动法律事件
    B劳动法律关系
    C劳动法律效力
    D劳动法律行为


    答案：A,D
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第9题：

    （）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

    • A、劳动规章制度
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、劳动标准

    正确答案:B

  • 第10题：

    劳动法律行为包括（）等。

    • A、合法行为
    • B、违约行为
    • C、行政行为
    • D、仲裁行为
    • E、司法行为

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    劳动法律行为


    正确答案:是指劳动者、用人单位做过的具有法律后果的行为，可分为合法行为和违法行为。

  • 第12题：

    判断题
    劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    名词解释题
    劳动法律行为

    正确答案： 是指劳动者、用人单位做过的具有法律后果的行为，可分为合法行为和违法行为。
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    单选题
    劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。
    A

    劳动法律事件

    B

    劳动法律关系

    C

    劳动法律效力

    D

    劳动法律后果


    正确答案： B
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

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