（ ）属于组织中的人际关系的压力源。A.决策中缺乏参与B.与上级、同事相处是否融洽C.领导对工作限制太多D.工作是否经常获得支持E.领导干涉人际交往

题目
（ ）属于组织中的人际关系的压力源。


A.决策中缺乏参与

B.与上级、同事相处是否融洽

C.领导对工作限制太多

D.工作是否经常获得支持

E.领导干涉人际交往
相似考题

1.人际关系紧张属于A．生理性压力源B．心理性压力源C．物理性压力源D．社会性压力源E．文化性压力源

2.在压力理论中，“不详的预感”属于（ ）A、生理性压力源B、心理性压力源C、社会性压力源D、物理性压力源E、文化性压力源

3.在压力理论中，“不详的预感”属于（ ）A.生理性压力源 B.心理性压力源 C.社会性压力源 D.物理性压力源 E.文化性压力源

4.以下哪项不属于压力源中的心理社会因素( )。A．人际关系紧张B．迁居C．离婚D．怀孕E．考试

参考答案和解析
答案：B,D
解析：
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  • 第1题：

    领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。

    A.工作本身因素
    B.组织中的角色
    C.组织中的人际关系
    D.组织结构与气候

    答案：D
    解析：
    工作组织中结构与气候的压力源包括：决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。

  • 第2题：

    (2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

    A.工作本身
    B.职业发展
    C.组织结构与气候
    D.组织中人际关系

    答案：C
    解析：
    P572
    以刺激为基础的模式。 该模式集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：1、工作本身因素2、组织中的角色3、职业发展4、组织结构与气候（包括在决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。）5、组织中的人际关系

  • 第3题：

    领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。


    A.工作本身

    B.职业发展

    C.组织结构与气候

    D.组织中人际关系

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    工作组织中的压力源主要有（）。
    A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候
    E.组织中的人际关系


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    属于组织结构与气候的压力源的是（ ）

    A．角色冲突
    B．任务欠载
    C．组织中的人际关系
    D．缺乏参与决策

    答案：D
    解析：
    P572-574

  • 第6题：

    以下哪项不属于压力源中的心理社会因素（）

    • A、人际关系紧张
    • B、迁居
    • C、离婚
    • D、怀孕
    • E、考试

    正确答案:D

  • 第7题：

    员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。

    • A、角色模糊
    • B、角色冲突
    • C、任务超载
    • D、人际关系

    正确答案:D

  • 第8题：

    工作组织中的压力源主要有（）。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    工作组织中的压力源主要有（）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： D,A
    解析： 以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：①工作本身因素；②组织中的角色；③职业发展；④组织结构与气候；⑤组织中的人际关系。

  • 第11题：

    单选题
    关于压力来源的说法，错误的是（  ）。
    A

    压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

    B

    生活条件、住房问题等属于生活压力源

    C

    工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

    D

    社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    员工的压力源有生活压力源和（）
    A

    感情压力源

    B

    工作压力源

    C

    人际关系压力源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作常富于变化属于（ ）的压力源。

    A．工作本身因素
    B．组织中角色
    C．组织中人际关系
    D．组织结构与气候

    答案：A
    解析：
    p572。工作本身因素：包括工作太多或太少以及太复杂，时间压力和面临最后的期限，必须做出很多重要决定，工作常富于变化及工作失误会造成严重影响。

  • 第14题：

    (2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

    A.工作本身因素
    B.组织中的角色
    C.组织结构与气候
    D.组织中的人际关系

    答案：C
    解析：
    P572
    组织结构与气候：包括在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。

  • 第15题：

    员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。


    A.角色模糊

    B.角色冲突

    C.任务超载

    D.人际关系

    答案：D
    解析：
    本题考查压力来源与影响因素。

  • 第16题：

    社会地位低下属于（ ）的压力源。

    A．职业发展
    B．组织中角色
    C．组织中人际关系
    D．组织结构与气候

    答案：A
    解析：
    (P572)

  • 第17题：

    “杞人忧天”这个成语故事中“杞人”所受的压力源属于（）。

    • A、身体性压力源
    • B、心理性压力源
    • C、社会性压力源
    • D、文化性压力源

    正确答案:B

  • 第18题：

    工作组织的压力源主要有（　）。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    员工的压力源有生活压力源和（）

    • A、感情压力源
    • B、工作压力源
    • C、人际关系压力源

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    工作组织的压力源主要有（　）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。
    A

    角色模糊

    B

    角色冲突

    C

    任务超载

    D

    人际关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项不属于压力源中的心理社会因素（）
    A

    人际关系紧张

    B

    迁居

    C

    离婚

    D

    怀孕

    E

    考试


    正确答案： B
    解析： 压力源有以下三类：①一般性的，包括物理、化学和生物性的；②生理病理性的，即正常生理功能变化（青春期、妊娠期、更年期改变等）和病理性改变；③心理社会性的，包括三类：一般性社会因素：如丧失亲人、搬迁、旅行、人际关系紧张或角色改变，结婚、生育、毕业等；灾难性社会事件：如地震、火灾、水灾、战争、社会动荡等；心理社会因素：如应付考试、参加竞赛、理想自我与现实自我的冲突等。故A、B、C、E均属于心理社会因素，怀孕属于生理病理性因素，本题选D。 【考点】：压力源的分类

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