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  • 第1题:

    关于资源约束型劳动力市场下列说法正确的是( )。
    A.联想法 B.构造法 C.绘图法 D.完成法


    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    ( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。
    A.劳动经济学 B.劳动力 C.劳动资源 D.劳动能力


    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()。

    A.政府
    B.企业
    C.劳动力市场
    D.政府和劳动力市场

    答案:C
    解析:
    劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。劳动力市场是对劳动力这种最为重要的生产型资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制,以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中的。

  • 第4题:

    需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。( )


    答案:错
    解析:

  • 第5题:

    劳动经济学是研究市场经济制度中的()。

    • A、劳动力市场现象
    • B、人力资本
    • C、人力资源
    • D、劳动力市场运行规律

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    我国劳动力市场运行中的主要问题有()

    • A、劳动力市场半径小、范围窄
    • B、劳动力求双方实力不均衡
    • C、社会保障体系不健全
    • D、政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    简述开放型劳动力市场和封闭型劳动力市场


    正确答案:开放型劳动力市场, 是指对社会开放、 用人单位和劳动者都可以自由进入并进行相互选择、缔结劳动关系的市场。 封闭型劳动力市场, 是指仅对特定的劳动者和用人单位提供就业或招工服务的市场。

  • 第8题:

    关于劳动力市场的基本概念,下列说法错误的是()。

    • A、劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场
    • B、劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
    • C、宏观上,劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
    • D、微观上,劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响,由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是()
    A

    外部劳动力市场

    B

    内部劳动力市场

    C

    优等劳动力市场

    D

    次等劳动力市场


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为()。
    A

    完全竞争劳动力市场

    B

    非完全竞争劳动力市场

    C

    二元的劳动力市场

    D

    资源约束型劳动力市场

    E

    需求约束型劳动力市场


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于劳动力市场的基本概念,下列说法错误的是()。
    A

    劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场

    B

    劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段

    C

    宏观上,劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系

    D

    微观上,劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的台约时所地的市场环境


    正确答案: A
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    简述开放型劳动力市场和封闭型劳动力市场

    正确答案: 开放型劳动力市场, 是指对社会开放、 用人单位和劳动者都可以自由进入并进行相互选择、缔结劳动关系的市场。 封闭型劳动力市场, 是指仅对特定的劳动者和用人单位提供就业或招工服务的市场。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    把劳动力需求大于供给的市场称为( )。

    A.制约型劳动力市场 B.周期型劳动力市场
    C.需求约束型劳动力市场 D.资源约束型劳动力市场


    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    在市场经济条件下,对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。

    A.政府
    B.企业
    C.劳动力市场
    D.政府和劳动力市场

    答案:C
    解析:
    市场经济条件下,劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段,它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制,以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中。

  • 第15题:

    资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位,失业量较大。( )。


    答案:错
    解析:

  • 第16题:

    下列关于劳动力市场的说法,不正确的是( )

    A、企业是劳动力的供给方
    B、劳动力市场的功能与其他市场相似
    C、决定工资是劳动力市场的基本功能
    D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

    答案:A
    解析:
    在劳动力市场上,居民户是劳动力的供给方,企业是劳动力的需求方。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。劳动力市场的功能与其他市场是相似的,即通过商品的供给与需求决定价格的机制,实现、调节资源的配置。

  • 第17题:

    下列不属于劳动力市场的特点的是()。

    • A、市场范围的广泛性
    • B、劳动力资源配置的市场性
    • C、劳动力市场供给主客体的分离性
    • D、劳动力市场价格的刚性

    正确答案:C

  • 第18题:

    根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为()。

    • A、完全竞争劳动力市场
    • B、非完全竞争劳动力市场
    • C、二元的劳动力市场
    • D、资源约束型劳动力市场
    • E、需求约束型劳动力市场

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响,由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是()

    • A、外部劳动力市场
    • B、内部劳动力市场
    • C、优等劳动力市场
    • D、次等劳动力市场

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    在我国劳动力市场中()劳动力市场呈现为资源约束型。
    A

    科技人才

    B

    高级技术人才

    C

    中高级人才

    D

    高级管理人才


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    劳动力资源最优分配的前提条件是()。
    A

    在完全竞争的市场,劳动力市场不均衡

    B

    在完全竞争的市场,劳动力市场实现均衡

    C

    在非完全竞争的市场,劳动力市场实现均衡

    D

    在长期竞争的市场,劳动力市场实现均衡


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    我国劳动力市场运行中的主要问题有()
    A

    劳动力市场半径小、范围窄

    B

    劳动力求双方实力不均衡

    C

    社会保障体系不健全

    D

    政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为()
    A

    劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量

    B

    劳动力的价格

    C

    劳动力市场的成熟程度

    D

    劳动力市场的地理区位

    E

    劳动力市场信息获取的难易程度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析