对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能 B:人文技能 C:理念技能 D:协调技能

题目
对于基层管理人员而言，()是最重要的。

A:专业技能
B:人文技能
C:理念技能
D:协调技能
相似考题

1.对于基层管理而言,最终要的是()A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.决策技能

2.不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能

3.对于基层管理者而言最重要的技能是()A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、关系技能

4.对于基层管理人员来说,技术技能十分重要,一般不需要具有概念技能。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：A
解析：
专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握。对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。
更多“对于基层管理人员而言，()是最重要的。”相关问题

  • 第1题：

    对基层管理人员而言，其管理技能侧重于谈判技能。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    ( )技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要。


    正确答案：技术技能

  • 第3题：

    不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )

    是最重要的。

    A．专业技能

    B．理念技能

    C．人文技能

    D．协调技能


    正确答案：B
    B【解析】理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42．7%。

  • 第4题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

    A.专业技术能力
    B.层次分析与决策能力
    C.计划与组织实施能力
    D.协调技能

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    对于抗裂和限制裂缝宽度而言，最根本的方法是采用（）


    正确答案:预应力混凝土结构

  • 第6题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第7题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

    • A、专业技术能力
    • B、层次分析与决策能力
    • C、计划与组织实施能力
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第8题：

    对于知识是组织的重要资源来看，相对于显性知识而言隐性知识（）。

    • A、更不重要
    • B、不很重要
    • C、更重要
    • D、都重要

    正确答案:D

  • 第9题：

    对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）

    • A、专业技术能力
    • B、人文技能
    • C、层次分析与决策能力
    • D、计划与组织实施能力

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    对于基层管理而言，最重要的是（）。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    协调技能


    正确答案： C
    解析： 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42.7%;对中层管理人员而言，人文技能是最重要的，占到其能力构成的42.4%;对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的，占到其能力构成的50.3%。

  • 第12题：

    单选题
    战略管理需要能够统观企业全局，了解企业的全面情况，而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力，因此，战略管理的主体是企业的（）。
    A

    中层管理人员

    B

    基层管理人员

    C

    高中基层管理人员

    D

    高层管理人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于基层管理者而言，最重要的是应具有 ( )

    A.专业技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.领导技能


    正确答案：A

  • 第14题：

    概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要.对于基层管理较不重要。( )


    正确答案：正确

  • 第15题：

    一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技能
    B:理念技能
    C:人文技能
    D:协调技能

    答案：C
    解析：
    对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的；对于中层管理人员而言，人文技能是最重要的；对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。本考点在新教材中已删除。

  • 第16题：

    对于基层管理人员而言，（　　）是最重要的。

    A.专业技术能力
    B.人文技能
    C.层次分析与决策能力
    D.计划与组织实施能力

    答案：A
    解析：
    不同层次管理人员在能力上的侧重要求如表3一1所示。

  • 第17题：

    战略管理需要能够统观企业全局，了解企业的全面情况，而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力，因此，战略管理的主体是企业的（）。

    • A、中层管理人员
    • B、基层管理人员
    • C、高中基层管理人员
    • D、高层管理人员

    正确答案:D

  • 第18题：

    对于（）注重人际交往能力的训练和引导。

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、普通员工

    正确答案:B

  • 第19题：

    相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    对于基层者接待来说，具备良好的（）是最为重要的。


    正确答案:技术技能

  • 第21题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技术能力

    B

    层次分析与决策能力

    C

    计划与组织实施能力

    D

    协调技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）
    A

    专业技术能力

    B

    人文技能

    C

    层次分析与决策能力

    D

    计划与组织实施能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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