组织结构设计的核心内容不包括（ ）A.要素 B.特征 C.关系 D.体系

题目
组织结构设计的核心内容不包括（ ）

A.要素
B.特征
C.关系
D.体系
相似考题

1.组织结构设计的成果不包括()。A、组织结构图B、职位说明书C、组织手册D、人员说明

2.社会组织结构设计的影响因素不包括()A.组织环境B.组织规模C.技术条件D.组织战略

3.下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革D．古典的组织设计理论是动态的

4.影响组织结构设计的因素不包括?()A组织规模B经营战略C追求产量D环境

参考答案和解析
答案：D
解析：
"要素-特征-关系"涵盖了组织结构设计的核心内容，三者同样重要，共同组成组织的结构体系。
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  • 第1题：

    集团总部组织结构设计的基本程序是（ ）。

    A．明确组织结构设计的依据
    B．掌握组织结构设计的原理
    C．构建组织结构的基本框架
    D．掌握组织结构的基本内容
    E．总部职能设计与部门设置

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P86

  • 第2题：

    组织结构设计的原则不包括（）

    • A、精简原则
    • B、统一原则
    • C、灵活性原则
    • D、效能原则

    正确答案:C

  • 第3题：

    概念结构设计的方法不包括（）


    正确答案:数据抽象

  • 第4题：

    关于组织，下面说法正确的一项是（）。

    • A、组织结构的本质是以人为重
    • B、组织结构的核心内容是权责利关系的划分
    • C、组织结构设计的出发点不是目标
    • D、组织结构的要点是分工协作

    正确答案:B

  • 第5题：

    组织结构设计的古典原则不包括（）。

    • A、分工原则
    • B、统一指挥原则
    • C、制约性原则
    • D、部门化

    正确答案:C

  • 第6题：

    组织结构设计要考虑的因素，不包括以下的哪项？（）

    • A、经营战略
    • B、经营环境
    • C、业务特点
    • D、民族特色

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业组织结构设计的核心内容是（）

    • A、企业组织职权的规定
    • B、企业组织层次的设计
    • C、组织授权
    • D、企业职能结构与部门结构的设计

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    组织结构设计的原则不包括（）
    A

    精简原则

    B

    统一原则

    C

    灵活性原则

    D

    效能原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于组织，下面说法正确的一项是（）。
    A

    组织结构的本质是以人为重

    B

    组织结构的核心内容是权责利关系的划分

    C

    组织结构设计的出发点不是目标

    D

    组织结构的要点是分工协作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    影响组织结构设计的权变因素不包括（  ）。
    A

    组织规模

    B

    组织生命周期

    C

    组织环境

    D

    组织专业化程度


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    如何理解企业组织结构的内涵？可以从以下三个方面来理解： （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。 （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。

    正确答案： 可以从以下三个方面来理解：
    （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。
    （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。
    （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下选项中对于理解组织结构的含义正确的是（）。
    A

    组织结构的本质是职工的分工合作关系

    B

    组织结构设计的出发点是目标

    C

    组织结构的核心内容是权责利关系的划分

    D

    组织的目标是人员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织结构设计的影响因素不包括()

    A:企业环境
    B:企业规模
    C:员工素质
    D:信息沟通

    答案：C
    解析：
    组织结构设计的影响因素包括企业环境、企业规模、企业战略目标和信息沟通。

  • 第14题：

    客户服务（）应综合考虑公司的内外部环境，组织的理念与文化价值观，组织的当前以及未来的发展战略。

    • A、组织结构设计
    • B、系统结构设计
    • C、宏观结构设计
    • D、微观结构设计

    正确答案:A

  • 第15题：

    组织结构的核心内容是（）关系的划分，组织结构设计的出发点与依据是（）。


    正确答案:权责利；目标

  • 第16题：

    以下选项中对于理解组织结构的含义正确的是（）。

    • A、组织结构的本质是职工的分工合作关系
    • B、组织结构设计的出发点是目标
    • C、组织结构的核心内容是权责利关系的划分
    • D、组织的目标是人员

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    如何理解企业组织结构的内涵？可以从以下三个方面来理解： （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。 （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。


    正确答案:可以从以下三个方面来理解：
    （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。
    （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。
    （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。

  • 第18题：

    下面说法正确的一项是（）

    • A、组织结构的本质是以人为重
    • B、组织结构的核心内容是权责利关系的划分
    • C、组织结构设计的出发点不是目标
    • D、组织结构的要点是分工协作

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下面说法正确的一项是（）
    A

    组织结构的本质是以人为重

    B

    组织结构的核心内容是权责利关系的划分

    C

    组织结构设计的出发点不是目标

    D

    组织结构的要点是分工协作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    集团总部组织结构设计的基本程序是（　　）。①明确组织结构设计的依据；②掌握组织结构设计的原理；③构建组织结构的基本框架；④总部职能设计与部门设置。
    A

    ①②③④

    B

    ②①③④

    C

    ④③①②

    D

    ①④②③


    正确答案： B
    解析：
    集团总部组织结构设计的基本程序为：①明确组织结构设计的依据；②掌握组织结构设计的原理；③构建组织结构的基本框架；④总部职能设计与部门设置。

  • 第21题：

    填空题
    组织结构的核心内容是（）关系的划分，组织结构设计的出发点与依据是（）。

    正确答案： 权责利,目标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织结构设计的特征因素不包括（）
    A

    关键职能

    B

    企业规模

    C

    职业化程度

    D

    分工形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业组织结构设计的核心内容是（）
    A

    企业组织职权的规定

    B

    企业组织层次的设计

    C

    组织授权

    D

    企业职能结构与部门结构的设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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