职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。A:个别争议 B:集体争议 C:团体争议 D:权利争议

题目
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

A:个别争议
B:集体争议
C:团体争议
D:权利争议
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1.集体争议是指职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的A.2B.3C.5D.10

2.职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议

3.职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1人B．2人C．3人D．4人

4.职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1B．2C．3D．4

参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查的是个别争议的含义。
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  • 第1题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

    A．个别争议

    B．集体争议

    C．团体争议

    D．权利争议


    正确答案：A
    A【解析】个别争议为职工一方当事人2人以下，有共同争议理由的劳动争议。

  • 第3题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A.3
    B.5
    C.10
    D.30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第4题：

    (2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

    A.2人
    B.5人
    C.10人
    D.20人

    答案：C
    解析：
    P540-544
    按照劳动争议的主体划分 （1）个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。 （2）集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。 （3）团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第5题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

    A:个别争议
    B:团体争议
    C:集体争议
    D:小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第6题：

    劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议

    • A、①②③④⑤
    • B、①②③
    • C、④⑤
    • D、①②

    正确答案:D

  • 第7题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

    • A、个别争议
    • B、集体争议
    • C、团体争议
    • D、权利争议

    正确答案:B

  • 第9题：

    填空题
    按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。

    正确答案： 3人以上
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职工一方当事人人数为（　　）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
    A

    1

    B

    2

    C

    10

    D

    4


    正确答案： A
    解析：
    按照主体不同，劳动争议可划分为：个别争议、集体争议和团体争议。其中，集体争议是指职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的争议。

  • 第11题：

    单选题
    按照职工一方当事人涉及的人数将劳动争议分为集体争议和个人争议，（）人以上即可称为集体争议。
    A

    2

    B

    3

    C

    5

    D

    10


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    职工一方当事人人数为（　）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
    A

    1人

    B

    2人

    C

    3人

    D

    4人


    正确答案： C
    解析： 此题属于常规性题目。“集体争议。职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的。”

  • 第13题：

    一般劳动争议,根据劳动者一方人数的多少和争议理由是否相同,规定发生劳动争议的职工一方在()人以上,且有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁。

    A、10

    B、1

    C、15

    D、20


    参考答案：A

  • 第14题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。

    A.个别争议
    B.团体争议
    C.集体争议
    D.小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第15题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A:3
    B:5
    C:10
    D:30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第16题：

    作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

    A.2人
    B.5人
    C.10人
    D.20人

    答案：C
    解析：
    P541
    劳动争议按照主体划分：个别争议（10人下）、集体争议、团体争议
    知识点：劳动争议的概念和分类

  • 第17题：

    当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：B
    解析：
    集体劳动权益是指劳动者一方当事人在三人以上，有共同理由的劳动争议。

  • 第18题：

    按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。


    正确答案:3人以上

  • 第19题：

    职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

    • A、个别争议
    • B、集体争议
    • C、团体争议
    • D、权利争议

    正确答案:A

  • 第20题：

    职工一方当事人人数为（　）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

    • A、1人
    • B、2人
    • C、3人
    • D、4人

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    团体争议

    D

    权利争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（　　）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    团体争议

    D

    权利争议


    正确答案： B
    解析：
    按照劳动争议的主体，劳动争议可划分为：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第24题：

    单选题
    劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①②③

    C

    ④⑤

    D

    ①②


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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