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  • 第1题:

    资源开发和利用活动可分成两大类包括()。

    A 企业战略活动
    B 基本活动
    C 最终产品的活动
    D 支持活动

    答案:B,D
    解析:
    战略管理学家迈克尔*波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和支持活动。

  • 第2题:

    战略管理学家迈克尔?波特把资源的开发和利用分成两大类,其中基本活动可细分为()。
    A.生产加工B.成品储运C.市场营销D.售后服务E.行业不同


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第3题:

    企业资源开发和利用活动一般分为基本活动和支持活动两部分,其中基本活动包括( )。

    A.生产加工
    B.工艺设计
    C.成品储运
    D.售后服务
    E.市场营销

    答案:A,C,D,E
    解析:
    企业能力分析;
    资源的开发和利用活动可以分成两大类,即基本活动和支持活动。其中,基本活动包括:①生产加工,是指将投入转换成最终产品的活动,如机加工、装配、包装、设备维修、检测等。②成品储运,是指与产品的库存、分送有关的活动,如最终产品的入库、接收订单、送货等。③市场营销,是指促进和引导购买者购买企业产品的活动,如广告、定价、销售渠道等。④售后服务,是指与保持或提高产品价值有关的活动,如培训、修理、零部件的供应和产品的调试等。

  • 第4题:

    人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动,即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    水资源规划是开发、利用、节约、保护水资源和防治水害的总体部署,是开发利用水资源和防治水害活动的基本依据。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    国家可以对底土及底土中的资源开发、利用和科研活动行使部分主权。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发()和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。

    • A、保持
    • B、激烈
    • C、批评
    • D、培训

    正确答案:A

  • 第8题:

    人力资源管理,宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标,对人力资源的()等方面所进行的管理活动的总称。

    • A、取得
    • B、开发
    • C、保持和利用
    • D、取得、开发、保持和利用

    正确答案:D

  • 第9题:

    根据价值链原理,饭店的业务活动可以分成( )两大类活动。

    • A、设施和服务
    • B、经营和管理
    • C、基本和辅助
    • D、前台和后台

    正确答案:C

  • 第10题:

    问答题
    开发和利用教学活动的资源的主要途径包括什么?

    正确答案: (1)调查研究学生的兴趣类型、活动方式和手段;
    (2)确定学生的现有发展基础和差异;
    (3)为学生提供反馈资料;
    (4)安排学生从事课外实践活动;
    (5)制定参考性的技能清单;
    (6)总结和反思教学活动;
    (7)发挥网络资源的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据价值链原理,饭店的业务活动可以分成( )两大类活动。
    A

    设施和服务

    B

    经营和管理

    C

    基本和辅助

    D

    前台和后台


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。
    A

    企业战略活动

    B

    企业行业活动

    C

    最终产品的活动

    D

    支持活动


    正确答案: A
    解析: 战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程--价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和支持活动。

  • 第13题:

    战略管理学家迈克尔?波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和()。
    A.生产加工 B.销售渠道 C.售后服务 D.支持活动


    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链, 把资源的开发和利用活动分成两大类, 即基本活动和( ) 。

    A 、 生产加工
    B 、 销售渠道
    C 、 售后服务
    D 、 支持活动

    答案:D
    解析:
    基本活动一般可以细分为五种活动, 而每一种活动可以根据具体的行业和企业的战略, 再进一步细分成若干项活动; 支持活动一般可以分为四种活动, 而每一种活动可依行业不同进一步细分成若干项独具特色的活动。

  • 第15题:

    合理利用农业资源,正确处理农业资源开发利用和保护问题,是农业可持续稳定发展的基本前提。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    按照迈克尔·波特教授的观点,企业价值活动可以分为两大类,基本活动和支持活动,以下属于基本活动的是()。

    • A、人力资源管理
    • B、技术开发
    • C、企业基础结构
    • D、生产作业

    正确答案:D

  • 第17题:

    电信业务可以分成两大类,即基本业务和补充业务。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    开发和利用教学活动的资源的主要途径包括什么?


    正确答案:(1)调查研究学生的兴趣类型、活动方式和手段;
    (2)确定学生的现有发展基础和差异;
    (3)为学生提供反馈资料;
    (4)安排学生从事课外实践活动;
    (5)制定参考性的技能清单;
    (6)总结和反思教学活动;
    (7)发挥网络资源的作用。

  • 第19题:

    资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。

    • A、企业战略活动
    • B、企业行业活动
    • C、最终产品的活动
    • D、支持活动

    正确答案:D

  • 第20题:

    按照迈克尔·波特提出的价值链概念,企业价值活动分为基本活动和辅助活动两大类,其中()属于基本活动。

    • A、进货后勤
    • B、技术开发
    • C、生产作用
    • D、发货后勤
    • E、企业基础设施
    • F、市场销售

    正确答案:A,C,D,F

  • 第21题:

    判断题
    人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动,即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    按照迈克尔·波特教授的观点,企业价值活动可以分为两大类,基本活动和支持活动,以下属于基本活动的是()。
    A

    人力资源管理

    B

    技术开发

    C

    企业基础结构

    D

    生产作业


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    人力资源管理,宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标,对人力资源的()等方面所进行的管理活动的总称。
    A

    取得

    B

    开发

    C

    保持和利用

    D

    取得、开发、保持和利用


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    价值活动可以分为基本活动和支持活动两大类。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析