凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是（）。 A.子系统理论 B.人力资源管理系统论 C.人力资本理论 D.资源基础理论

题目
凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是（）。

A.子系统理论
B.人力资源管理系统论
C.人力资本理论
D.资源基础理论
相似考题

1."两种心理学"观点的提出者是A、多伊奇B、卡尔·雅斯培尔斯C、柏恩D、舒茨E、凯尔曼

2.管理方格图理论的提出者是( )。A 布莱克B 卡兹C 法约尔D 斯托迪尔E 莫顿

3.金融创新的交易成本理论是由（ ）提出的。A．D·诺斯B．E·凯恩C．西尔伯D．J·R·希克斯和丁·尼汉斯

4.目标手段相互依赖理论的创立者是( )A、多伊奇B、柏恩C、舒茨D、凯尔曼E、霍曼斯

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  • 第1题：

    企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。

    A.泰勒制
    B.康恩制
    C.赛内尔制
    D.加里?贝克尔制

    答案：A
    解析：
    在企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如泰勒制。

  • 第2题：

    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。

    A.一般系统理论
    B.人力资源管理系统论
    C.人力资本理论
    D.资源基础理论

    答案：B
    解析：
    如凯兹和康恩以及赖特和赛内尔提出的人力资源管理系统论。他们认为，人力资源管理是一个组织的子系统，它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能，提升组织效能。

  • 第3题：

    美国最先提出遏制战略理论的是（）

    • A、亨利·基辛格
    • B、兹·布热津斯基
    • C、乔治·凯南
    • D、卡尔·多伊奇

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下的人中，提出有机疏散思想的是（）。

    • A、霍华德
    • B、刘易斯-凯博
    • C、伊利尔-沙里宁
    • D、赖特

    正确答案:C

  • 第5题：

    最早提出三次产业分类方法的经济学家是（）。

    • A、克拉克
    • B、费歇尔
    • C、库兹涅茨
    • D、贝恩

    正确答案:B

  • 第6题：

    认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）

    • A、洛尔施西和勒温
    • B、勒温和薛恩
    • C、薛恩和凯利
    • D、凯利和洛尔施西

    正确答案:B

  • 第7题：

    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是（）。

    • A、子系统理论
    • B、人力资源管理系统论
    • C、人力资本理论
    • D、资源基础理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    提出“议程设置功能”假说示意图的学者是（）

    • A、麦奎尔和S.温达尔
    • B、麦库姆斯和肖
    • C、霍夫兰与凯尔曼
    • D、卡兹和拉扎斯菲尔德

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）
    A

    洛尔施西和勒温

    B

    勒温和薛恩

    C

    薛恩和凯利

    D

    凯利和洛尔施西


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    有机建筑理论的提出者是（）
    A

    贝律铭

    B

    安藤忠雄

    C

    让·努维尔

    D

    弗兰克·劳埃德·赖特


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是（）。
    A

    子系统理论

    B

    人力资源管理系统论

    C

    人力资本理论

    D

    资源基础理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    迪尔凯姆提出的理论是什么？

    正确答案： 社会学研究的对象是与纯粹个体不同的社会现象或社会事实，“用社会事实来解释社会事实”。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《竞争战略》一书的作者是()。

    A.泰勒
    B.凯兹
    C.康恩
    D.迈克尔·波特

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    美国最先提出遏制战略理论的是（）

    A.亨利？基辛格
    B.兹？布热津斯基
    C.乔治？凯南
    D.卡尔？多伊奇

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    有机建筑理论的提出者是（）

    • A、贝律铭
    • B、安藤忠雄
    • C、让·努维尔
    • D、弗兰克·劳埃德·赖特

    正确答案:D

  • 第16题：

    社会整合理论最早是由德国社会学家迪尔凯姆提出的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指（）

    • A、服从阶段
    • B、内隐阶段
    • C、同化阶段
    • D、内化阶段

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    迪尔凯姆提出的理论是什么？


    正确答案: 社会学研究的对象是与纯粹个体不同的社会现象或社会事实，“用社会事实来解释社会事实”。

  • 第19题：

    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（　）。

    • A、一般系统理论
    • B、人力资源管理系统理论
    • C、人力资本理论
    • D、资源基础理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    以下的人中，提出有机疏散思想的是（）。
    A

    霍华德

    B

    刘易斯-凯博

    C

    伊利尔-沙里宁

    D

    赖特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（　）。
    A

    一般系统理论

    B

    人力资源管理系统理论

    C

    人力资本理论

    D

    资源基础理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国最先提出遏制战略理论的是（）
    A

    亨利·基辛格

    B

    兹·布热津斯基

    C

    乔治·凯南

    D

    卡尔·多伊奇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（　　）。
    A

    一般系统理论

    B

    行为角色理论

    C

    人力资本理论

    D

    资源基础理论


    正确答案： D
    解析：
    凯兹和康恩以及赖特和赛内尔提出了一般系统理论。他们认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能，提升组织效能。他们还认为，这个子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中，员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转换”，员工的满意度和绩效是“产出”。

  • 第24题：

    单选题
    提出“议程设置功能”假说示意图的学者是（）
    A

    麦奎尔和S.温达尔

    B

    麦库姆斯和肖

    C

    霍夫兰与凯尔曼

    D

    卡兹和拉扎斯菲尔德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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