(2017年5月)考评运作体系设计的内容包括（）。 A.考评组织的建立 B.考评指标的设计 C.考评方法的确定 D.考评结果的应用 E.绩效管理制度的建立与运行

题目
(2017年5月)考评运作体系设计的内容包括（）。

A.考评组织的建立
B.考评指标的设计
C.考评方法的确定
D.考评结果的应用
E.绩效管理制度的建立与运行
相似考题

1.说明绩效考评指标体系设计的内容方法。

2.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。A．前期准备阶段 B．绩效考评指标体系设计 C．绩效考评运作体系设计 D．制定绩效管理制度

3.(2015年11月)考评运作体系的设计工作包括（）。 A.考评组织的建立 B.设计关键绩效指标 C.明确企业的战略目标 D.考评者和被考评者的确定 E.绩效管理制度的建立与运行

4.绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度

更多“(2017年5月)考评运作体系设计的内容包括（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    考评运作体系包括()等内容。

    A.考评组织的建立
    B.考评者与被考评者的确定
    C.考评方式方法和考评程序的确立
    D.考评信息数据的收集与管理
    E.绩效管理制度的建立与运行

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    简述绩效考评运作体系基本内容。


    答案：
    解析：
    绩效管理运作体系设计主要包括考评的组织设计、考评流程设计及考评的方式方法和考评工具设计等内容。
    (1)考评组织的建立
    1) 一是建立绩效管理工作组织部门，包括绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组。
    2) 二是绩效管理工作在企业展开的组织工作。
    (2)考评组织部门的建立
    1)绩效管理委员会。
    2)绩效日常管理小组。
    (3)考评的组织实施
    1)横向分工。
    2)纵向组织。

  • 第3题：

    绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
    A.考评组织的建立B.考评方式方法C.考评的统计表D.考评工具的设计
    E.考评流程的设计


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

    A．绩效考评指标体系设计
    B．绩效考评运作体系设计
    C．绩效考评结果反馈体系设计
    D．制定绩效管理制度

    答案：C
    解析：
    P327

  • 第5题：

    考评运作体系的设计工作包括（）。

    A.考评组织的建立
    B.设计关键绩效指标
    C.明确企业的战略目标
    D.考评者和被考评者的确定
    E.绩效管理制度的建立与运行

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第6题：

    简述绩效考评运作体系的基本内容。


    正确答案: （1）考评组织的建立：考评的组织工作主要包括两部分：
    一是建立绩效管理工作组织部门，包括绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组；
    二是绩效管理工作在企业展开的组织工作。考评组织部门的建立：
    ①绩效管理委员会；
    ②绩效日常管理小组。
    （2）考评的组织实施：横向分工；纵向分工。

  • 第7题：

    绩效管理运作体系主要包括（）。

    • A、考评组织设计
    • B、考评流程设计
    • C、考评方式方法
    • D、考评工具设计
    • E、考评结果的反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    绩效考评指标体系设计的内容包括


    正确答案:①适用不同对象范围的考评体系（组织绩效考评指标体系、个人绩效考评指标体系）；
    ②不同性质指标构成的考评体系（品质特征型的绩效考评指标体系、行为过程型的绩效考评指标体系、工作结果型的绩效考评指标体系）.

  • 第9题：

    多选题
    绩效管理运作体系主要包括（）。
    A

    考评组织设计

    B

    考评流程设计

    C

    考评方式方法

    D

    考评工具设计

    E

    考评结果的反馈


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
    A

    考评指标体系的设计

    B

    结构的设计

    C

    员工管理

    D

    员工守则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    考评运作体系设计的内容包括（）。
    A

    考评组织的建立

    B

    考评指标的设计

    C

    考评方法的确定

    D

    考评结果的应用

    E

    绩效管理制度的建立与运行


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效管理运作体系设计主要包括（　）。
    A

    考评的组织设计

    B

    考评流程设计

    C

    考评的方式方法设计

    D

    考评工作设计

    E

    考评评估设计


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
    A.考评的组织设计B.考评流程设计C.考评的方式方法D.考评工具设计
    E.考评评估设计


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。


    A.前期准备工作

    B.绩效考评指标体系设计

    C.绩效考评运作体系设计

    D.绩效考评结果反馈体系设计

    E.制定绩效管理制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    绩效管理系统设计的具体步骤有（ ）。
    A.前期准备工作B.指标体系设计C.绩效管理运作体系设计
    D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    考评运作体系设计的内容包括（）。


    A.考评组织的建立

    B.考评指标的设计

    C.考评方法的确定

    D.考评结果的应用

    E.绩效管理制度的建立与运行

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第17题：

    考评运作体系设计的内容包括（）。

    • A、考评组织的建立
    • B、考评指标的设计
    • C、考评方法的确定
    • D、考评结果的应用
    • E、绩效管理制度的建立与运行

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。

    • A、考评指标体系的设计
    • B、结构的设计
    • C、员工管理
    • D、员工守则

    正确答案:A

  • 第19题：

    绩效管理运作体系主要包括（）。

    • A、考评的组织设计
    • B、考评的流程设计
    • C、考评方式方法
    • D、考评的工具设计
    • E、考评的指标设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    绩效管理运作体系主要包括（）。
    A

    考评的组织设计

    B

    考评的流程设计

    C

    考评方式方法

    D

    考评的工具设计

    E

    考评的指标设计


    正确答案： D,C
    解析： 绩效管理运作体系主要包括：考评的组织设计、考评流程设计以及考评的方式方法和考评工具设计等内容。

  • 第21题：

    问答题
    绩效考评指标体系设计的内容包括

    正确答案： ①适用不同对象范围的考评体系（组织绩效考评指标体系、个人绩效考评指标体系）；
    ②不同性质指标构成的考评体系（品质特征型的绩效考评指标体系、行为过程型的绩效考评指标体系、工作结果型的绩效考评指标体系）.
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效管理系统设计的具体步骤是（　）。
    A

    前期准备工作

    B

    指标体系设计

    C

    绩效管理运作体系设计

    D

    绩效考评结果反馈体系设计

    E

    制定绩效管理制度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述绩效考评运作体系的基本内容。

    正确答案： （1）考评组织的建立：考评的组织工作主要包括两部分：
    一是建立绩效管理工作组织部门，包括绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组；
    二是绩效管理工作在企业展开的组织工作。考评组织部门的建立：
    ①绩效管理委员会；
    ②绩效日常管理小组。
    （2）考评的组织实施：横向分工；纵向分工。
    解析： 暂无解析

相关内容