培训成果转化是指将培训中所学到的()等内容应用到实际工作中去的整个过程。A.知识 B.技能 C.行为 D.专业 E.文化

题目
培训成果转化是指将培训中所学到的()等内容应用到实际工作中去的整个过程。

A.知识
B.技能
C.行为
D.专业
E.文化
相似考题

1.管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响， 下列有关说法中， 正确的是( )。①. 上级管理者的支持度越高， 则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大②. 管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训③. 管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训， 共同进步④. 为确保培训成果转化， 应向受训者的上级管理者解释培训目的， 以争取获得支持A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

2.人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括()A、培训需求的分析B、培训目标的确立C、培训内容的确定和方法的选择D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价E、培训效果的评价和培训成果的转化

3.培训需求分析是一个组织确定是否有必要进行培训以及需要什么样的培训的过程,它指导受训者将在培训中所学到的知识、技能和行为等应用到实际工作中的情况。()此题为判断题(对，错)。

4.人员培训工作的评价中，近期效果评价是评价A、培训过程中的各种培训活动的执行情况B、培训过程中的各种培训活动的效率C、培训后学员的知识、技能的掌握情况D、培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力E、以上均包括

更多“培训成果转化是指将培训中所学到的()等内容应用到实际工作中去的整个过程。”相关问题

  • 第1题：

    能够促进培训成果转化的策略（ ）

    A．明确关键人员在培训成果转化中的作用
    B．通过激励强化受训者的学习动机
    C．积极营造有利于培训成果转化的工作环境
    D．对培训效果及时跟踪调查
    E．开展培训全过程的沟通

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    p244，能够促进培训成果转化的策有明确关键人员在培训成果转化中的作用；通过激励强化受训者的学习动机；积极营造有利于培训成果转化的工作环境；对培训效果及时跟踪调查；开展培训全过程的沟通。

  • 第2题：

    受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）

    • A、培训结果转化
    • B、培训成果转化
    • C、培训内容转化
    • D、培训方法转化

    正确答案:B

  • 第3题：

    属于培训的特点的是（）。

    • A、用于整个工作、项目和新的职责培训
    • B、督导和支持活动贯穿于整个课程之中
    • C、针对技能、思考能力、解决问题的方法，提高绩效，将知识转化到实际工作中
    • D、用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训

    正确答案:D

  • 第4题：

    培训迁移是指受训者将培训中所获得的知识、技能和（）等有效地应用到工作中的程度。


    正确答案:态度

  • 第5题：

    下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价（）

    • A、培训过程中的各种培训活动的效率
    • B、培训后学员的知识、技能的掌握情况
    • C、培训过程中的各种培训活动的执行情况
    • D、培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力
    • E、以上都不正确

    正确答案:B

  • 第6题：

    培训过程的基本环节是不断的进行辅导，巩固培训中学到的内容。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    员工培训目标实现的过程就是( )
    A

    拟定培训计划的过程

    B

    培训成果的转化过程

    C

    实施培训计划的过程

    D

    培训效果评估的过程


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    在培训成果转化的（）层面，培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。
    A

    依样画瓢

    B

    融会贯通

    C

    举一反三

    D

    自我管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训课程总结包括以下内容（）
    A

    把培训和工作中的应用联系起来

    B

    评价学员培训成果

    C

    取得关于学员学习情况的反馈

    D

    综合培训过程中学到的知识技能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价（）
    A

    培训过程中的各种培训活动的效率

    B

    培训后学员的知识、技能的掌握情况

    C

    培训过程中的各种培训活动的执行情况

    D

    培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力

    E

    以上都不正确


    正确答案： A
    解析： 培训后学员的知识、技能的掌握情况可以反映出人员培训工作的近期效果评价。

  • 第11题：

    单选题
    人员培训工作的评价中，下列哪项为近期效果评价的内容？（　　）
    A

    培训过程中的各种培训活动的效率

    B

    培训过程中的各种培训活动的执行情况

    C

    培训后学员的知识、技能的掌握情况

    D

    培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力

    E

    以上均包括


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    培训课程总结包括以下内容（）

    • A、把培训和工作中的应用联系起来
    • B、评价学员培训成果
    • C、取得关于学员学习情况的反馈
    • D、综合培训过程中学到的知识技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第13题：

    在培训成果转化的（）层面，培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。

    • A、依样画瓢
    • B、融会贯通
    • C、举一反三
    • D、自我管理

    正确答案:A

  • 第14题：

    业务培训教案主要内容有：培训目的、培训的重点和难点、培训（）、教具、教学过程、培训内容等。

    • A、制度
    • B、成果
    • C、方法
    • D、教师

    正确答案:C

  • 第15题：

    培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

    • A、绩效成果
    • B、认知成果
    • C、反应成果
    • D、技能成果

    正确答案:C

  • 第16题：

    某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化，该公司主要应做好的工作包括（）。 ①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励 ②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标 ③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容 ④确保培训经费的支出没有超出预算标准

    • A、①②
    • B、①③
    • C、①④
    • D、③④

    正确答案:B

  • 第17题：

    培训项目设计与开发，是指将确定的培训需求转化为（），设计具体培训内容的过程。


    正确答案:培训目标

  • 第18题：

    填空题
    培训迁移是指受训者将培训中所获得的知识、技能和（）等有效地应用到工作中的程度。

    正确答案： 态度
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    人员培训工作的评价中，近期效果评价是评价（　　）。
    A

    培训过程中的各种培训活动的执行情况

    B

    培训过程中的各种培训活动的效率

    C

    培训后学员的知识、技能的掌握情况

    D

    培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力

    E

    以上均包括


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）
    A

    培训结果转化

    B

    培训成果转化

    C

    培训内容转化

    D

    培训方法转化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    业务培训教案主要内容有：培训目的、培训的重点和难点、培训（）、教具、教学过程、培训内容等。
    A

    制度

    B

    成果

    C

    方法

    D

    教师


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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