关于员工持股说法正确的是( )。A: 同股同权同利 B: 所有员工必须购买 C: 认购股份数量要有上下限限制 D: 参与人员要与企业有长期稳定劳动关系 E: 员工总股金至少要占总股金的50%

题目
关于员工持股说法正确的是( )。

A: 同股同权同利
B: 所有员工必须购买
C: 认购股份数量要有上下限限制
D: 参与人员要与企业有长期稳定劳动关系
E: 员工总股金至少要占总股金的50%
相似考题

1.关于员工持股计划,错误的说法是()。A.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金B.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制C.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源D.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

2.关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()A.企业员工可以不参股 B.员工持股后要放弃工资性收入 C.具有高度的内部性和完全的封闭性 D.同股同权同利,风险共担,利益共享 E.不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别

3.关于员工持股说法正确的是（ ）。 A.同股同权同利 B.所有员工必须购买 C.认购股份数量要有上下限限制 D.参与人员要与企业有长期稳定的劳动关系 E.员工总股金至少要占总股金的50%

4.对员工持股计划描述正确的是( )A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

更多“关于员工持股说法正确的是( )。”相关问题

  • 第1题：

    (2018年5月)关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()

    A.企业员工可以不参股
    B.员工持股后要放弃工资性收入
    C.具有高度的内部性和完全的封闭性
    D.同股同权同利,风险共担,利益共享
    E.不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别

    答案：A,C,D
    解析：
    P482
    企业内部员工股具有下面一些特点：
    1．内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送。也就是说，内部员工具有高度的内部性和完全的封闭性。当员工要脱离企业(与企业解除劳动合同关系，如调离、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、开除或死亡等)，其所持有的股份必须由企业购回，转作预留股份。内部员工股的这一特点是出于企业的长远和稳定发展的需要，它使得员工和企业生存息息相关。尽管这一特性阻碍企业资本的重组和资源的重新配置，不利于劳动力的自由流动和重新配置，但是，这样的一种股权结构对于企业的经营起着一个“自动稳压器”的作用，稳定了企业的基本结构。
    2．内部员工持股自愿原则。企业的员工可以不参股，但他只能获取工资性收入，而不能像持股员工那样既领取工资性收入，又能得到税后利润分红。现实生活中有一些改制的企业在发行股票的时候，其领导人强迫所有员工必须购买一定额度的股份，否则将视为自愿解除劳动合同。这种做法明显违背了《劳动法》和《公司法》，应该坚决予以杜绝。
    3．内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持风险共担、利益共享的原则。购买股份的员工都享有“一股一票”的权利，通过参加股东大会来行使其管理权和决策权。企业赢利时，按照同利原则，与其他股份一样参与股息和红利的分配；企业亏损时，按照风险共担原则，与其他股份一样承担亏损。

  • 第2题：

    关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）

    A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
    B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
    C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
    D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

    答案：D
    解析：
    员工持股计划

  • 第3题：

    关于我国员工持股计划，说法正确的是( )。

    A.每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%
    B.上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
    C.上市公司全部有的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%
    D.每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

    答案：D
    解析：
    选项B错误，届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。选项C错误，不得超过总股本的10%。选项D正确，不得低于12个月。

  • 第4题：

    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。

    A: 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
    B: 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
    C: 公司监事不得成为员工持股激励的对象
    D: 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

    答案：A
    解析：
    @##

  • 第5题：

    以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是（）。
    Ⅰ．上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的
    5％
    Ⅱ．单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％
    Ⅲ．员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份
    Ⅳ．员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份
    Ⅴ．公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过

    A、Ⅱ、Ⅴ
    B、Ⅴ
    C、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    D、Ⅰ、Ⅱ

    答案：A
    解析：
    根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四项，上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。Ⅴ项，上市公司应当聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书，并在召开关于审议员工持股计划的股东大会前公告法律意见书。员工持股计划拟选任的资产管理机构为公司股东或股东关联方的，相关主体应当在股东大会表决时回避；员工持股计划涉及相关董事、股东的，相关董事、股东应当回避表决；公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。

  • 第6题：

    以下关于上市公司员工持股计划的说法正确的是（）。 Ⅰ上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5％ Ⅱ单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％ Ⅲ员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份 Ⅳ员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份 Ⅴ公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过

    • A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
    • B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    • C、Ⅳ、Ⅴ
    • D、Ⅱ、Ⅴ
    • E、Ⅵ

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    关于员工持股计划的说法，错误的是（  ）。
    A

    持股人或认购者必须是本企业的工作人员

    B

    员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制

    C

    应该能够改善企业的法人治理结构

    D

    杠杆型员工持股计划也称股票奖金计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
    A

    员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%

    B

    每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

    C

    公司监事不得成为员工持股计划的激励对象

    D

    员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法，错误的是（  ）。
    A

    企业在册的离退休人员不允许参加员工持股计划

    B

    员工持股计划的持股期限不得低于12个月

    C

    员工的合法薪酬可以作为员工持股计划的资金来源

    D

    二级市场购买是员工持股计划解决股票来源的唯一方式

    E

    参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的85%


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（  ）。
    A

    参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%

    B

    只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股

    C

    参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定

    D

    员工持股占企业总股本的比例应超过20%

    E

    一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列关于员工持股计划的说法，错误的是（   ）。
    A

    持股人或认购者必须是本企业工作员工

    B

    员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制

    C

    可以将企业的奖励或红利转换成员工持股

    D

    企业将历年累计的公益金转为员工股份


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于员工持股制度的表述正确的有（　）。
    A

    员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式

    B

    员工所持有的股份都是企业无偿分配的

    C

    员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工

    D

    股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式

    E

    股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查员工持股制度的相关知识。员工所持有的股份可以是企业无偿分配的，也可以是企业以优惠的价格卖给本企业员工的，所以选项B错误。

  • 第13题：

    根据实行员工持股的动因，员工持股的类型有（ ）。

    A.福利分配型员工持股
    B.平等互利型员工持股
    C.合作投资型员工持股
    D.风险交易型员工持股
    E.强制交易型员工持股

    答案：A,D
    解析：

  • 第14题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是()。

    A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式
    B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性
    C.持股人必须是本企业的在职员工
    D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
    E.员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担

    答案：A,B,E
    解析：
    一套科学合理的员工持股计划不仅能激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，起到“留人”的作用，同时还可以令企业获得资金来源，而这种资金来源于员工持股，因而是低成本资金，并且是稳定、长期的，能够减轻企业的税务负担。员工持股计划具有以下特点：一是持股人或认购者必须是本企业的员工；二是员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。员工持股计划的基本原则包括风险自担原则，即员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担，与其他投资者权益平等。
    @##

  • 第15题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

    A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
    B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
    C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
    D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

    答案：A
    解析：
    选项B错误，员工持股计划的认购者必须是本企业员工。选项C错误，员工持股计划中股份在转让、交易等方面受到一定限制。选项D错误，员工持股计划能够降低企业融资成本。

  • 第16题：

    员工持股计划对企业发展具有重要的作用，不仅能“留人”，还可以令企业获得资金来源。下列关于员工持股计划的说法正确的是（　　）。

    A.企业在册管理的离退休人员可以参与员工持股计划
    B.股东自愿赠予的股票不可作为员工持股计划的股票来源
    C.企业正式聘用的员工不需要参与ESOP
    D.员工持股计划持有的股票总数包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份

    答案：A
    解析：
    B项，股东自愿赠予的股票也是员工持股计划的股票来源之一。C项，一般来说，参与ESOP的员工能够购买的企业的股票的数量由他的工资在员工全体薪金总额的比例确定。应强调员工持股的广泛参与性，原则上要求企业正式聘用的员工都参与ESOP，明确规定参与 ESOP的员工不得低于员工总数的90％。D项，员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份以及通过股权激励获得的股份。

  • 第17题：

    以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是（　　）。[2015年9月真题]
    Ⅰ．上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5％
    Ⅱ．单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％
    Ⅲ．员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份
    Ⅳ．员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份
    Ⅴ．公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过

    A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
    B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    C．Ⅳ、Ⅴ
    D．Ⅱ、Ⅴ

    答案：D
    解析：
    根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》I，II,III,IV四项，上市公司全部有效的员工持月影汁划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份.V项，上市公司应当聘请律师事务所对员工持月i汁划出具法律意见书，并在召开关于审议员工持月计划的股东大会前公告法律意见书。员工持月计划拟选任的资产管理机构为公司股东或股东关联方的，相关主体应当在股东大会表决时回避;员工持股计划涉及相关董事、股东的，相关董事、股东应当回避表决;公司股东大会对员工持月影汁划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的半数以通过。

  • 第18题：

    下列关于员工持股制度的表述正确的有（　）。

    • A、员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式
    • B、员工所持有的股份都是企业无偿分配的
    • C、员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工
    • D、股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
    • E、股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    下列关于员工持股计划的说法中，错误的是（  ）。
    A

    持股人或认购者必须是本企业的工作员工

    B

    将企业的奖励或红利转换成员工持股是一种股份认购形式

    C

    每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

    D

    员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    关于我国员工持股计划的说法，正确的是（  ）。
    A

    每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

    B

    以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于40个月

    C

    上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

    D

    单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于我国员工持股计划，说法正确的是（  ）。
    A

    每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%

    B

    上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量

    C

    上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%

    D

    每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法正确的是（  ）。
    A

    员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

    B

    员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

    C

    持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员

    D

    认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制

    E

    员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法，正确的是（）
    A

    员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式

    B

    员工持股计划能激发员工的工作积极性

    C

    持股人必须是本企业的在职员工

    D

    员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

    E

    员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

相关内容