(2017年11月)企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。 A.提高员工敬业度 B.降低企业集团的人工成本 C.发挥团队优势和整体实力 D.获得和配置人力资本领域更广 E.人力资本可以在企业集团内部转移

题目
(2017年11月)企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。

A.提高员工敬业度
B.降低企业集团的人工成本
C.发挥团队优势和整体实力
D.获得和配置人力资本领域更广
E.人力资本可以在企业集团内部转移
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1.企业集团人力资本管理的特点是（ ）。A.企业集团人力资本的整合与协同效应 B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制 C.以母子公司之间的人力资本管理为重点 D.人力资本管理具有多种层次结构 E.人力资本管理具有管理优势

2.企业集团的人力资本战略规划内容包括()。A.制定与实施人力资本战略的任务 B.制定企业集团人力资本战略的作用 C.实施集团人力资本战略的基本原则 D.在市场上获得和保持竞争优势原则 E.需要对战略进行重大的调整的原则

3.简答企业集团人力资本管理的优势。

4.企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。 A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置 C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制 E.人力资本绩效评价

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  • 第1题：

    企业团人力资本管理的优势包括（）。

    A.提高员工敬业度
    B.降低企业集团的人工成本
    C.发挥团队优势和整体实力
    D.获得和配置人力资本领域更广
    E.人力资本可以在企业集团内部转移

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    企业集团人力资本管理的特点有（ ）

    A.企业集团人力资本的整合与协调效应
    B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
    D.人力资本管理具有多种层次结构
    E.人力资本流向管理的多样化

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业集团人力资本管理的特点：1、企业集团人力资本的整合与协同效应（选项A)；2、、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制（选项B）；3、以母子公司之间的人力资本管理为重点（选项C）；4、人力资本管理具有多种层次结构（选项D）。答案ABCD

  • 第3题：

    企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。
    A.它可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
    B.它可以发挥团队优势和整体实力 C.它具有很强的吸引优秀人才的优势
    D.人力资本可以在企业集团内部转移E.它具有很高的运作效率


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    企业集团人力资本管理的优势包括（　）。

    • A、可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
    • B、可以发挥团队优势和整体实力
    • C、具有很强的吸引优秀员工的优势
    • D、人力资本可以在企业集团内部转移
    • E、具有很强的吸引优秀人才的优势

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。

    • A、产品质量优势
    • B、竞争优势
    • C、资本优势
    • D、合作优势

    正确答案:B

  • 第6题：

    简述企业集团人力资本管理的特点。


    正确答案: 1、企业集团人力资本的整合与协同效应
    2、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    3、以母子公司之间的人力资本管理为重点
    4、人力资本管理具有多种层次结构

  • 第7题：

    企业集团人力资本管理的内容不包括（　）。

    • A、人力资本投资
    • B、人力资本的层次
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本绩效评价

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业集团人力资本管理的特点是（）。

    • A、企业集团人力资本的整合与协同效应
    • B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    • C、以母子公司之间的人力资本管理为重点
    • D、人力资本管理具有多种层次结构
    • E、人力资本管理具有管理优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    简述企业集团人力资本管理的优势。

    正确答案： 1、它可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
    2、它可以发挥团队优势和整体实力
    3、它具有很强的吸引优秀人才的优势
    4、人力资本可以在企业集团内部转移
    实施企业集团人力资本战略的基本原则：
    1、适度合理
    2、集权与分权相结合
    3、权变原则
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业集团人力资本管理的优势包括（　　）。
    A

    可以在更广阔的领域获得人力资本

    B

    可以发挥团队优势和整体实力

    C

    可以在更广阔的领域配置人力资本

    D

    人力资本可以在企业集团内部转移

    E

    具有很强的吸引优秀人才的优势


    正确答案： E,C
    解析：
    企业集团人力资本管理的优势包括：①它可以在更广阔的领域获得和配置人力资本；②它可以发挥团队优势和整体实力；③它具有很强的吸引优秀人才的优势；④人力资本可以在企业集团内部转移。

  • 第11题：

    单选题
    人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。
    A

    产品质量优势

    B

    竞争优势

    C

    资本优势

    D

    合作优势


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业集团人力资本管理的内容包括（　）。
    A

    人力资本的战略管理

    B

    人力资本的获得与配置

    C

    人力资本的价值计量

    D

    人力资本激励与约束机制

    E

    人力资本绩效评价


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业集团人力资本管理的特点包括()。

    A.企业集团人力资本的整合与协同效应
    B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制
    C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
    D.人力资本管理具有多种层次结构
    E.企业集团有多种联结纽带，但是以产权联结为主

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业集团人力资本管理的特点包括：1、企业集团人力资本的整合与协同效应2、集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制3、以母子公司之间的人力资本管理为重点4、人力资本管理具有多种层次结构

  • 第14题：

    企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。

    A.人力资本投资 B.人力资本转移
    C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（ ）。
    A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理
    B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
    C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点
    D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
    E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    企业集团人力资本管理的特点有（　）。

    • A、企业集团人力资本的整合与协同效应
    • B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    • C、以母子公司之间的人力资本管理为重点
    • D、人力资本管理具有多种层次结构
    • E、人力资本管理具有管理优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业集团人力资本管理的内容有（）。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本投资
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    企业集团人力资本管理的内容包括（）。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本投资
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。

    • A、人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理
    • B、人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
    • C、人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点
    • D、可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
    • E、人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    企业集团人力资本管理的内容包括（　）。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本激励与约束机制
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    企业集团人力资本管理的内容不包括（　）。
    A

    人力资本投资

    B

    人力资本的层次

    C

    人力资本的价值计量

    D

    人力资本绩效评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业集团人力资本管理的优势包括（　）。
    A

    可以在更广阔的领域获得和配置人力资本

    B

    可以发挥团队优势和整体实力

    C

    具有很强的吸引优秀员工的优势

    D

    人力资本可以在企业集团内部转移

    E

    具有很强的吸引优秀人才的优势


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制定企业集团人力资本战略的重要作用是（　）。
    A

    人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标

    B

    人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点

    C

    人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点

    D

    通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起

    E

    人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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