第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
按运用情景的不同,胜任特征可以分为()。
第6题:
()具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。
第7题:
创造力属于()。
第8题:
元胜任特征
行业通用胜任特征
组织内部胜任特征
人际胜任特征
特殊技术胜任特征
第9题:
元胜任特征
行业胜任特征
组织胜任特征
特殊胜任特征
第10题:
利用胜任特征
界定胜任特征
发现胜任特征
评估胜任特征
比较胜任特征
第11题:
技术胜任特征
个人胜任特征
组织胜任特征
国家胜任特征
人际胜任特征
第12题:
特殊技术胜任特征
标准技术胜任特征
行业技术胜任特征
知识能力胜任特征
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()
第17题:
与其他公司协作的能力属于( )。
第18题:
()具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。
第19题:
低任务具体性的胜任特征不包括()。
第20题:
元胜任特征
行业通用胜任特征
标准技术胜任特征
行业技术胜任特征
第21题:
元胜任特征
行业通用胜任特征
组织内部胜任特征
行业技术胜任特征
第22题:
元胜任特征
行业通用胜任特征
组织内部胜任特征
标准技术胜任特征
第23题:
技术胜任特征
概念胜任特征
人际胜任特征
政治胜任特征
第24题:
元胜任特征
行业通用胜任特征
组织内部胜任特征
标准技术胜任特征
特殊技术胜任特征