员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )。A:教育B:培训C:经验D:技能E:绩效

题目
员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )。

A:教育
B:培训
C:经验
D:技能
E:绩效
相似考题

1.员工档案可以帮助了解到员工的信息有( )．A．教育B．培训C．经验D．技能E．绩效

2.招募阶段是指()。A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工

3.组织通过对员工有关资料和信息的分析，帮助员工准确地评估自己的能力和潜力，帮助员工制定职业计划。()

4.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )。A．员工招聘记录B．员工信息管理C．员工档案管理D．员工绩效管理

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源部通过员工档案可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息。
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  • 第1题：

    采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。


    A.通过员工人事档案查阅动态信息

    B.通过考核方法获取业绩信息

    C.通过员工人事档案查阅静态信息

    D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。

    A:技能水平
    B:工作业绩
    C:工作经验
    D:受教育程度
    E:人际关系

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。


    A.技能水平

    B.工作业绩

    C.工作经验

    D.受教育程度

    E.人际关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源部门可以从员工档案中了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息。

  • 第4题：

    在员工招聘中，具有通过员工个人材料了解各种信息，寻找合适人选特点的内部选拔方法是（）

    • A、推荐法
    • B、档案法
    • C、布告法
    • D、选举法

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）

    • A、员工合规嘉奖信息
    • B、员工问责信息
    • C、员工违规积分信息
    • D、诚信举报信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    酒店入职培训的益处有（）。

    • A、降低员工流动率
    • B、帮助新员工了解工作情况
    • C、调动新员工的积极性
    • D、表明酒店对新员工的期望

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）

    • A、自我了解
    • B、自我设计
    • C、自我认知
    • D、自我开发
    • E、自我评价

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。

    • A、通过员工人事档案查阅静态信息
    • B、通过评价方法获取综合信息
    • C、通过考核方法获取业绩信息
    • D、其他途径

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    员工档案可以帮助了解到员工的信息有（）。
    A

    教育

    B

    培训

    C

    经验

    D

    技能

    E

    绩效


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（　　）。
    A

    通过员工人事档案查阅静态信息

    B

    通过考核方法获取业绩信息

    C

    走访员工亲朋好友了解信息

    D

    通过各级评价方法获取综合信息


    正确答案： D
    解析：
    采集员工职业发展信息的途径包括：①通过员工人事档案查阅静态信息；②通过考核方法获取业绩信息；③通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价、直接主管评价和同事评价。

  • 第11题：

    多选题
    基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）
    A

    自我了解

    B

    自我设计

    C

    自我认知

    D

    自我开发

    E

    自我评价


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）
    A

    员工合规嘉奖信息

    B

    员工问责信息

    C

    员工违规积分信息

    D

    诚信举报信息


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从员工档案中可以了解到的员工信息有()

    A:教育
    B:培训
    C:经验
    D:技能
    E:绩效

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺。

  • 第14题：

    记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（ ） 。

    A 、 员工招聘记录
    B 、 员工信息管理
    C 、 员工档案管理
    D 、 员工绩效管理

    答案：B
    解析：
    员工信息管理是指对记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。 员工信息以员工个人为单元， 是个人经历、思想品德、 业务能力等情况的真实记录， 客观地反映了一个员工的真实情况。 当单位按照一定的原则与方法， 对员工信息进行加工整理， 并由各单位的人力资源部门设专人统一保管时， 就构成了员工信息管理。

  • 第15题：

    从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]

    A:技能水平
    B:工作业绩
    C:工作经验
    D:受教育程度
    E:人际关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺。

  • 第16题：

    下列可以归入员工档案的有（）。

    • A、员工入职档案
    • B、员工培训档案
    • C、员工职业发展档案
    • D、员工奖惩档案
    • E、员工离岗档案
    • F、员工绩效考评信息

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第17题：

    （　）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

    • A、员工信息管理
    • B、员工绩效管理
    • C、员工薪酬管理
    • D、员工档案管理

    正确答案:A

  • 第18题：

    质检台数据报表打印程序可以显示或打印同员工工作相关的信息及（）的内容。

    • A、服务用语
    • B、员工档案
    • C、全程录音
    • D、在线监视

    正确答案:D

  • 第19题：

    员工档案可以帮助了解到员工的信息有（）。

    • A、教育
    • B、培训
    • C、经验
    • D、技能
    • E、绩效

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息，避免到绩效考评时算“总账”。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    上岗前集中训练的培训内容包括（　　）。
    A

    帮助新员工树立社会人、企业人的观念

    B

    帮助员工了解企业，培养新员工的认同感

    C

    要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换

    D

    了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望

    E

    帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人


    正确答案： A,C
    解析：
    上岗前集中训练的培训内容有：①帮助员工了解企业，培养新员工的认同感。可考虑采用观看企业有关录像的形式讲述企业发展历史、主要负责人、有关产品的生产经营状况、经营方针与发展目标等。②在上述活动的基础上，要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，同时提供有关员工常识的宣传册，使新员工尽快完成角色转换。③请新员工讲述对企业的感想，了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望。

  • 第22题：

    单选题
    帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。
    A

    收集个体的具体资料

    B

    组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论

    C

    为员工提供信息资料，从中认识自己

    D

    帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。[2012年11月三级真题]
    A

    技能水平

    B

    工作业绩

    C

    工作经验

    D

    受教育程度

    E

    人际关系


    正确答案： E,C
    解析：
    人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺。

  • 第24题：

    单选题
    招募阶段是指（）。
    A

    发布招募信息到对方申请

    B

    发布招募信息到新员工入职

    C

    发布招募信息到新员工转正

    D

    制定招募信息到招到合适的员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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