第1题:
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通的领导风格被称为( )。
A.指示(高任务-低关系)
B.推销(高任务-高关系)
C.参与(低任务-高关系)
D.授权(低任务-低关系)
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
费德勒权变理论认为可以通过()提高领导有效性。
第6题:
情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。()
第7题:
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
第8题:
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
第9题:
()是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。
第10题:
费德勒的权变模型
领导情境论
路径目标理论
参与模型
第11题:
费德勒的权变模型
领导情境理论
路径一目标理论
参与模型
第12题:
对
错
第13题:
把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件.
A.参与模型
B.领导情境理论
C.费德勒的权变模型
D.路径一目标理论
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
第18题:
情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。
第19题:
()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。
第20题:
重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()
第21题:
行为领导模型
环境领导模型
情境领导模型
模式领导模型
第22题:
权变理论
情境领导理论
目标理论
领导者参与模型
第23题:
对
错