更多“( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。”相关问题
  • 第1题:

    情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通的领导风格被称为( )。

    A.指示(高任务-低关系)

    B.推销(高任务-高关系)

    C.参与(低任务-高关系)

    D.授权(低任务-低关系)


    正确答案:C

  • 第2题:

    菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括( )。

    A.领导者与下属之间的关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.下属成熟度

    答案:A,B,C
    解析:
    菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面:(1)领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任,是否能吸引并使下属愿意追随他,反映领导者的影响力和吸引力;(2)任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。(3)职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力,即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。

  • 第3题:

    (  )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。※

    A.领导者参与模型
    B.领导情境理论
    C.费德勒的权变模型
    D.路径—目标理论

    答案:B
    解析:
    在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  • 第4题:

    在把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件, 这是权变理论中的( ) 。

    A 、 费德勒的权变模型
    B 、 领导情境理论
    C 、 路径一目标理论
    D 、 参与模型

    答案:B
    解析:
    赫塞与布兰查德开发了领导情景理论, 这一理论中, 把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  • 第5题:

    费德勒权变理论认为可以通过()提高领导有效性。

    • A、提高下属成熟度
    • B、替换领导者以适应情景
    • C、重构任务
    • D、改变领导职权
    • E、改变领导者的个人风格

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。()


    正确答案:正确

  • 第7题:

    在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境论
    • C、路径目标理论
    • D、参与模型

    正确答案:B

  • 第8题:

    情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    ()是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。

    • A、行为领导模型
    • B、环境领导模型
    • C、情境领导模型
    • D、模式领导模型

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境论

    C

    路径目标理论

    D

    参与模型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境理论

    C

    路径一目标理论

    D

    参与模型


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件.

    A.参与模型

    B.领导情境理论

    C.费德勒的权变模型

    D.路径一目标理论


    正确答案:B
    B【解析】领导情境理论是赫塞与布兰查德提出的,该理论把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件.领导情境理论同其他领导行为理论一样,也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分成四种类型的领导方式:高关系低工作的参与式,低关系高工作的命令式,高关系一高工作的推销式,低关系一低工作的授权式.

  • 第14题:

    ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

    A.领导者参与模型
    B.领导情境理论
    C.费德勒的权变模型
    D.路径一目标理论

    答案:B
    解析:
    在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  • 第15题:

    生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是( )。

    A.领导的个人魅力
    B.下属的配合程度
    C.领导的成熟程度
    D.下属的成熟程度

    答案:D
    解析:
    本题考査领导者生命周期理论的内容。生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。

  • 第16题:

    在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的(  )。

    A.费德勒的权变模型
    B.领导情境理论
    C.路径一目标理论
    D.参与模型?

    答案:B
    解析:
    赫塞与布兰查德开发了领导情景理论,这一理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。?

  • 第17题:

    ()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

    • A、参与模型基础
    • B、领导情境理论
    • C、费德勒的权变模型
    • D、路径—目标理论

    正确答案:B

  • 第18题:

    情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    ()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

    • A、菲德勒模型
    • B、路径—目标理论
    • C、领导者—参与模型
    • D、赫塞和布兰查德的情景理论

    正确答案:D

  • 第20题:

    重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()

    • A、权变理论
    • B、情境领导理论
    • C、目标理论
    • D、领导者参与模型

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    ()是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。
    A

    行为领导模型

    B

    环境领导模型

    C

    情境领导模型

    D

    模式领导模型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()
    A

    权变理论

    B

    情境领导理论

    C

    目标理论

    D

    领导者参与模型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析