人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]A:人才发现 B:人才培养 C:人才教育 D:人才调剂 E:人才使用

题目
人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]

A:人才发现
B:人才培养
C:人才教育
D:人才调剂
E:人才使用
相似考题

1.企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?

2.商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）A.员工工资发放 B.员工的考核和任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.人力资源的环境开发

3.不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]A:目标制定的整体性 B:目标实施的整体性 C:各个目标间不孤立 D:目标设计的针对性

4.人力资源管理战略主要内容包括()A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

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  • 第1题：

    人力资源开发的主要内容包括（）。
    A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
    E.人才使用


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    人力资源开发的主要内容包括（ ）。【2013年11月四级真题】

    A.人才发现
    B.人才培养
    C.人才教育
    D.人才调剂
    E.人才使用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

  • 第3题：

    人力资源开发理论体系包括（ ）。【2012年11月二级真题】

    A.心理开发
    B.环境开发
    C.伦理开发
    D.技能开发
    E.生理开发

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括：①人力资源的心理开发；②生理开发；③伦理开发；④智力开发；⑤技能开发；⑥环境开发。

  • 第4题：

    人力资源开发的主要内容是（）。

    • A、促进人的全面发展
    • B、开发人的潜能
    • C、开发智力
    • D、开发情商

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

    • A、绩效评价
    • B、奖酬与福利
    • C、思想教育
    • D、安全与健康
    • E、劳动关系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资源开发成本有哪些主要内容？


    正确答案:人力资源开发成本按照培训方式的不同可分为：岗前指导成本、脱产培训成本和在职培训成本。
    大体可概括为：1.培训方案设计成本。2.培训材料成本。3.培训间接成本主要包括生产率损失和材料损失。4.其他培训成本。

  • 第8题：

    多选题
    建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2010年真题]
    A

    组织规划

    B

    人员任用

    C

    团队能力开发

    D

    薪酬管理与激励

    E

    领导方式选择


    正确答案： E,C
    解析：
    建设项目人力资源管理主要包括以下四个环节：①组织规划——识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系；②人员任用——获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作；③团队能力建设——开发个人和组织的能力，以提高工作绩效；④薪酬管理——使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励。

  • 第9题：

    问答题
    (09年真题)人力资源管理的主要内容是什么?

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容包括（　　）。[2013年11月四级真题]
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂

    E

    人才使用


    正确答案： D,C
    解析：
    人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

  • 第11题：

    多选题
    广义的人力资源开发包括（）。
    A

    人力资源的生理、心理开发

    B

    人力资源的智力开发

    C

    人力资源的伦理开发

    D

    人力资源的技能开发

    E

    人力资源的环境开发


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述人力资源开发与管理的主要内容？

    正确答案： （1）人力资源的规划与决策；
    （2）人员的招聘与更新；
    （3）人员的配置和组织使用；
    （4）人力资源的评价。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]

    A:心理开发
    B:环境开发
    C:伦理开发
    D:技能开发
    E:生理开发

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括：①人力资源的心理开发；②生理开发；③伦理开发；④智力开发；⑤技能开发；⑥环境开发。

  • 第14题：

    不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。【2013年11月四级真题】

    A.目标制定的整体性
    B.目标实施的整体性
    C.各个目标间不孤立
    D.目标设计的针对性

    答案：D
    解析：
    人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。

  • 第15题：

    简述人力资源开发与管理的主要内容？


    正确答案: （1）人力资源的规划与决策；
    （2）人员的招聘与更新；
    （3）人员的配置和组织使用；
    （4）人力资源的评价。

  • 第16题：

    人力资源开发的主要内容是（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发职业品质
    • C、开发员工潜能
    • D、降低人力成本

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    人力资源开发的主要内容包括（　）。

    • A、人才发现
    • B、人才培养
    • C、人才教育
    • D、人才调剂
    • E、人才使用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    广义的人力资源开发包括（）。

    • A、人力资源的生理、心理开发
    • B、人力资源的智力开发
    • C、人力资源的伦理开发
    • D、人力资源的技能开发
    • E、人力资源的环境开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    公共部门人力资源开发的主要内容


    正确答案:（1）预测与规划（2）教育与培训（3）选拔与使用（4）配置与管理

  • 第20题：

    多选题
    人力资源开发理论体系包括（　　）。[2012年11月二级真题]
    A

    心理开发

    B

    环境开发

    C

    伦理开发

    D

    技能开发

    E

    生理开发


    正确答案： D,C
    解析：
    人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括：①人力资源的心理开发；②生理开发；③伦理开发；④智力开发；⑤技能开发；⑥环境开发。

  • 第21题：

    多选题
    人力资源规划的内容包括（　　）。[2011年11月四级真题]
    A

    战略规划

    B

    组织规划

    C

    企业人力资源管理制度规划

    D

    人员规划

    E

    人力资源费用计划


    正确答案： E,D
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第22题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容包括（）。
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂

    E

    人才使用


    正确答案： E,B
    解析： 人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

  • 第23题：

    单选题
    商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（  ）。
    A

    人力资源的心理及智能开发

    B

    人力资源的激励制度

    C

    员工的薪酬计算与发放

    D

    员工的考核和任用


    正确答案： C
    解析：

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