(2016年5月)下列属于劳动强度指标的有( ) 。 A.工作轮班制度 B.体力劳动强度 C.劳动紧张程度 D.脑力劳动强度 E.视觉疲劳程度

题目
(2016年5月)下列属于劳动强度指标的有( ) 。

A.工作轮班制度
B.体力劳动强度
C.劳动紧张程度
D.脑力劳动强度
E.视觉疲劳程度
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1.下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的有( )。A、车床加工作业B、体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业

2.属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。A．劳动责任要素B．劳动技能要素C．劳动强度要素D．劳动环境要素E．社会心理要素

3.下列内容属于禁止安排女犯从事的劳动的是（ ）。A．高处作业B．冷水作业C．第四级体力劳动强度的劳动D．第三级体力劳动强度的劳动

4.下列属于趋势型指标的有( )A.MAB.MACDC.WMSD.RSI

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  • 第1题：

    下列指标中属于强度相对指标的有（ ）。


    正确答案：ABC
    强度相对指标是指两个性质不同但有一定联系的总量指标相互对比，用来说明现象的强度、密度和普遍程度的综合指标。题中，A、B、C项属于强度相对指标；D项是将两个性质相同的指标对比，故属于比较相对指标；E项是部分的数值与总体数值对比求得的比重，故属于结构相对指标。

  • 第2题：

    依据《招标投标法》规定，下列属于强制招标的项目有（ ）。


    正确答案：ABE

  • 第3题：

    人员流向属于工作岗位评价指标的()

    A:劳动责任
    B:劳动技能
    C:劳动强度
    D:社会心理要素

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    人员流向属于岗位评价指标的（　　）。

    A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

    答案：D
    解析：
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

  • 第5题：

    人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]

    A:劳动责任
    B:劳动技能
    C:劳动强度
    D:社会心理因素

    答案：D
    解析：
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

  • 第6题：

    按国家体力劳动强度分级标准，下列哪一级的劳动强度最小？（）

    • A、I级体力劳动强度
    • B、II级体力劳动强度
    • C、III级体力劳动强度

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列哪些不属于人员推销的缺陷（）

    • A、时间自由
    • B、劳动强度大
    • C、费时
    • D、名声欠佳

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列选项中不属于TPM追求的目标的是（）

    • A、零停台
    • B、零缺陷
    • C、零事故
    • D、低劳动强度

    正确答案:D

  • 第9题：

    问答题
    什么是劳动强度？劳动强度评定方法有哪些？

    正确答案： 劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。劳动强度不同，单位时间人体所消耗的能量也不同。从劳动生理学方面来看，以能量代谢为标准进行分级是比较合适的。这种分级法可以把千差万别的作业，从能量代谢角度进行统一的定义。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列各项中（）不属于女职工禁忌从事的劳动范围。
    A

    矿山井下作业

    B

    森林业伐木作业

    C

    《体力劳动强度分级》国家标准中第三级体力劳动强度的作业

    D

    《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪些不属于人员推销的缺陷（）
    A

    时间自由

    B

    劳动强度大

    C

    费时

    D

    名声欠佳


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    属于工作岗位评价的测评指标的有（）
    A

    劳动责任要素

    B

    劳动技能要素

    C

    劳动强度要素

    D

    劳动环境要素

    E

    社会心理要素


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，属于统计指标的有（ ）。


    正确答案：ACE
    标志是指反映总体单位的特征或属性的名称；统计指标是指反映现象总体数量特征的基本概念和具体数值的总称。题中，A、C、E项反映总体的数量特征，故属于统计指标；B、D项反映总体单位的数量特征，故属于标志。

  • 第14题：

    属于工作岗位评价的测评指标的有( )。

    A:劳动责任要素
    B:劳动技能要素
    C:劳动强度要素
    D:劳动环境要素
    E:社会心理要素

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：①劳动责任要素，是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态;②劳动技能要素，是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度;③劳动强度要素，是指生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度;④劳动环境要素，是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度;⑤社会心理要素，是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。

  • 第15题：

    劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小，其中劳动强度指数为20 的属于（ ）级。

    A.Ⅰ级
    B.Ⅱ级
    C.Ⅲ级
    D.Ⅳ级

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    (2017年5月)以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（）。

    A.劳动姿势
    B.体力劳动强度
    C.人员流向
    D.操作复杂程度
    E.粉尘危害程度

    答案：A,B,E
    解析：
    2017年5月
    测评指标涉及：劳动强度，劳动环境要素的十个岗位评价指标。劳动强度要素包括，劳动强度，工时利用率，劳动姿势，劳动紧张程度，工作轮班制， 劳动环境：粉尘危害，辐射危害，噪声危害，高温危害，其他有害因素危害

  • 第17题：

    以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（　　）。


    A.劳动姿势

    B.体力劳动强度

    C.人员流向

    D.操作复杂程度

    E.粉尘危害程度

    答案：A,B,E
    解析：
    一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。①劳动责任要素包括：a．质量责任；b．产量责任；c．看管责任；d．安全责任；e．消耗责任；f．管理责任。②劳动技能要素包括：a．技术知识要求；b．操作复杂程度；c．看管设备复杂程度；d．品种质量难易程度；e．处理预防事故复杂程度。③劳动强度要素包括：a．体力劳动强度；b．工时利用率；c．劳动姿势；d．劳动紧张程度；e．工作轮班制。④劳动环境要素包括：a．粉尘危害程度；b．高温危害程度；c．辐射热危害程度；d．噪声危害程度；e．其他有害因素危害程度。⑤社会心理要素。

  • 第18题：

    某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（）

    • A、Ⅰ级
    • B、Ⅱ级
    • C、Ⅲ级
    • D、Ⅳ级
    • E、Ⅴ级

    正确答案:C

  • 第19题：

    什么是劳动强度？劳动强度评定方法有哪些？


    正确答案: 劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。劳动强度不同，单位时间人体所消耗的能量也不同。从劳动生理学方面来看，以能量代谢为标准进行分级是比较合适的。这种分级法可以把千差万别的作业，从能量代谢角度进行统一的定义。

  • 第20题：

    劳动强度是指生产过程中作业者（）。


    正确答案:体力消耗及紧张程度

  • 第21题：

    多选题
    下列属于客户理财目标的有（ ）

    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于体力劳动强度分级，下列错误的有（）
    A

    学生属于中体力劳动者

    B

    办公室职员属于轻体力劳动者

    C

    司机属于轻体力劳动者

    D

    教师属于轻体力劳动者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员流向属于岗位评价指标的（　　）。
    A

    劳动责任

    B

    劳动技能

    C

    劳动强度

    D

    社会心理因素


    正确答案： B
    解析：
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

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