集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在（　　）日内重新报送审核。A.5 B.7 C.10 D.15

题目
集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在（　　）日内重新报送审核。

A.5
B.7
C.10
D.15
相似考题

1.下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：( )A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C．集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

2.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的，集体合同即行生效，该期限是（）。A．7日内B．10日内C．15日内D．30日内

3.集体合同签订后应当报送劳动行政部门登记备案,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起()无异议的,集体合同即行生效。A、7日内B、10日内C、15日内D、30日内

4.劳动保障行政部门于2009年3月1日收到某单位与职工代表签订的集体合同后，发现其中有部分无效条款，于是在2009年3月10日将审核意见书送达签订集体合同的双方。在此情况下，应当（ ）。A．于2009年3月25日之前将无效条款修改并报送劳动保障行政部门重新审查B．于2009年4月10日之前将无效条款修改并报送劳动保障行政部门重新审查C．于2009年3月20日之前将无效条款修改合格后，集体合同自动生效D．该集体合同生效

更多“ 集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在（　　）日内重新报送审核。”相关问题

  • 第1题：

    政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )

    (A)企业的营业执照

    (B)工会的社团法人证明材料

    (C)双方代表的身份证

    (D)集体合同条款的必要说明

    (E)职工代表的劳动合同书


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在（ ）日内重新报送审核。

    A.5
    B.7
    C.10
    D.15

    答案：D
    解析：
    若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在15日内重新报送审核。

  • 第3题：

    企业将集体合同报送劳动行政部门后，劳动行政部门自收到集体合同文本( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。

    A.7
    B.10
    C.15
    D.30

    答案：C
    解析：
    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。签订集体合同双方在收到劳动行政部门的审查意见书后，对其中无效或部分无效的条款应进行修改，并于15日内报送劳动行政部门重新审查。

  • 第4题：

    集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

    A.10
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：B
    解析：
    集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15E1内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳者具有约束力。

  • 第5题：

    政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括(）。

    A:企业的营业执照
    B:工会的社团法人证明材料
    C:双方代表的身份证
    D:集体合同条款的必要说明
    E:职工代表的劳动合同书

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选项中的各项都属于政府劳动行政部门审核集体合同对企业需报送的材料。

  • 第6题：

    工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。

    • A、10日内；30日内
    • B、7日内；15日内
    • C、10日内；15日内
    • D、7日内；30日内

    正确答案:B

  • 第7题：

    集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的，集体合同即行生效，该期限是（）。

    • A、7日内
    • B、10日内
    • C、15日内
    • D、30日内

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）

    • A、5日内
    • B、7日内
    • C、10日内
    • D、15日内

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起15日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的，集体合同即行生效，该期限是（）。
    A

    7日内

    B

    10日内

    C

    15日内

    D

    30日内


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    甲乙签订一份购销合同，在履行合同中双方争议，诉至法院。法院在审理过程中发现该合同标的是国家禁止流通的物品，其余条款均齐备并符合规定，据此法院认定该合同（）。
    A

    全部无效

    B

    部分有效，部分无效

    C

    标的条款无效，其他条款有效

    D

    经双方和解后有效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（ ）。

    A．企业的营业执照

    B．工会的社团法人证明材料

    C．双方代表的身份证

    D．集体合同条款的必要说明

    E．职工代表的劳动合同书


    正确答案：ABCDE
    政府劳动行政部门审核集体合同需报送的材料包括：企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为复印件)、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。

  • 第14题：

    劳动保障行政部门应在收到工资协议（ ）日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

    A.15
    B.30
    C.45
    D.60

    答案：A
    解析：
    本题考查的是关于工资协议审查的期限。

  • 第15题：

    集体合同或专项合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )日内，报送劳动行政部门审查。

    A.10
    B.15
    C.20
    D.30

    答案：A
    解析：
    集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。劳动行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。

  • 第16题：

    劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

    A:15
    B:30
    C:45
    D:60

    答案：A
    解析：
    本题考查的是关于工资协议审查的期限。

  • 第17题：

    根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）

    A5日内

    B7日内

    C10日内

    D15日内


    C
    略

  • 第18题：

    集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

    • A、7
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第19题：

    凡是与集体合同条款不一致的劳动合同条款都属于无效条款。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年，劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会；用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人，集体合同协商代表双方人数对等，各方为3至10人，并确定一名首席代表。记录员在协商代表中产生，集体合同草案经讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后，所有协商代表要在经过审议通过的集体合同文本上签字。 由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的7日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。劳动行政部门在收到集体合同后的20日内将《审核意见书》送达，集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为准。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在30日内对其进行修改并重新报送审核。 请指出上述描述中存在的5个错误的地方，并予以改正。


    正确答案: （1）答：我国劳动立法规定集体合同的期限为1—3年。
    （2）记录员应在协商代表之外指派。
    （3）双方首席代表在经过审议通过的集体合同文本上签字。
    （4）劳动行政部门在收到集体合同后的15天内将《审核意见书》送达。
    （5）若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改并重新保送审核。

  • 第21题：

    下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）

    • A、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
    • B、集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
    • C、集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
    • D、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    下列说法错误的是（）

    • A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效
    • B、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
    • C、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
    • D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的，集体合同即行生效

    正确答案:A,C,D

  • 第23题：

    判断题
    集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起15日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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