循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括（ ）。A.反馈层面 B.组织整体层面 C.机构层面 D.作业层面 E.员工个人层面

题目
循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括（ ）。

A.反馈层面
B.组织整体层面
C.机构层面
D.作业层面
E.员工个人层面
相似考题

1.家庭层次的护理评估包括A.评估人口的年龄分布B.绘制家系图C.作出护理诊断D.找到护理对象首先需要解决的问题E.评估病人心理状况

2.顾客的需求层次包括()A、需要了解公司产品、服务的信息B、需要公司帮助解决问题C、接触公司人员D、了解整个过程

3.培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：A、学员反应B、学习成绩C、工作行为D、绩效结果E、培训师的表现

4.柯克帕特里克模型的评估层次包括A.评估B.学习C.练习D.再评估

更多“循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    在制定护理计划时,要确定护理诊断优先次序,下列哪项不符合排序原则?( )

    A.优先解决直接危及生命，需立即解决的问题

    B.按马斯洛人类基本需要层次论

    C.先解决高层次需要，再解决低层次需要

    D.优先解决现存的问题，但不要忽视潜在的问题

    E.在不违反治疗、护理原则的基础上，可优先解决患者主观上认为重要的问题


    答案：C

  • 第2题：

    培训需求分析的模型包括( )。

    A:连续评估模型
    B:全面性任务分析模型
    C:循环评估模型
    D:前瞻性培训需求分析模型
    E:绩效差距分析模型

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训需求分析模型分为：①循环评估模型;②全面性任务分析模型;③绩效差距分析模型;④前瞻性培训需求分析模型。

  • 第3题：

    培训需求分析的模型包括?（　　）。

    A．连续评估模型
    B．培训需求循环评估模型
    C．前瞻性培训需求评估模型
    D．三维培训需求分析模型
    E．薪酬差距分析模型

    答案：B,C,D
    解析：
    培训需求分析的模型包括：①Goldstein组织培训需求分析模型；②培训需求循环评估模型；③前瞻性培训需求评估模型；④三维培训需求分析模型。

  • 第4题：

    社区层次的护理评估包括（）

    • A、评估人口的年龄分布
    • B、绘制家系图
    • C、作出护理诊断
    • D、找到护理对象首先需要解决的问题
    • E、评估病人心理状况

    正确答案:A

  • 第5题：

    柯克帕屈克的评估模型包括（）

    • A、理论推广层次
    • B、知识迁移层次
    • C、行为迁移层次
    • D、组织成效层次
    • E、学习者反应层次

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）

    • A、Kaufman的五层次评估模型
    • B、CIRO评估模型
    • C、CIPP评估模型
    • D、柯氏四层次培训评估模型

    正确答案:D

  • 第7题：

    柯克帕特里克模型的评估层次包括（）

    • A、评估
    • B、学习
    • C、行为
    • D、结果
    • E、反应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    莲花型创新模型由三个层次构成，不包括（）

    • A、微观经济层次
    • B、中观经济层次
    • C、客观经济层次
    • D、宏观经济层次

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
    A

    Kaufman的五层次评估模型

    B

    CIRO评估模型

    C

    CIPP评估模型

    D

    柯氏四层次培训评估模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    家庭层次的护理评估包括（）
    A

    评估人口的年龄分布

    B

    绘制家系图

    C

    作出护理诊断

    D

    找到护理对象首先需要解决的问题

    E

    评估病人心理状况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    柯克帕特里克模型的评估层次包括（）
    A

    评估

    B

    学习

    C

    行为

    D

    结果

    E

    反应


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    功能状态的评估包括（）三个层次。

    正确答案： 日常生活能力、功能性日常生活能力、高级日常生活能力
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训需求分析的模型包括( )．

    A．连续评估模型

    B．全面性任务分析模型

    C．循环评估模型

    D．前瞻性培训需求分析模型

    E．绩效差距分析模型


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】培训需求分析的模型包括：①循环评估模型，旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地估计培训的需要；②全面性任务分析模型，是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步决定是否需要培训和培训内容的一种方法；③绩效差距分析模型，包括发现问题阶段、预先分析阶段、需求分析阶段；④前瞻性培训需求分析模型，对知识型员工的前瞻性培训非常必要．

  • 第14题：

    （ ）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。

    A.层次评估模型
    B.聚类评估模型
    C.因子评估模型
    D.预测评估模型

    答案：A
    解析：
    培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型。

  • 第15题：

    培训需求分析的模型包括()。

    A:连续评估模型
    B:培训需求循环评估模型
    C:前瞻性培训需求评估模型
    D:三维培训需求分析模型
    E:薪酬差距分析模型

    答案：B,C,D
    解析：
    培训需求分析的模型包括：①Goldstein组织培训需求分析模型；②培训需求循环评估模型；③前瞻性培训需求评估模型；④三维培训需求分析模型。

  • 第16题：

    功能状态的评估包括（）三个层次。


    正确答案:日常生活能力、功能性日常生活能力、高级日常生活能力

  • 第17题：

    面向对象的软件开发包括哪些过程？OOA模型包括哪三个层次？OOD模型在OOA模型的基础上引入了哪些工作？


    正确答案: 面向对象的软件开发过程可以大体划分为面向对象的分析（ObjectOrientedanalysis，OOA）、面向对象的设计（Objectorienteddesign，OOD）、面向对象的实现（Objectorientedprogramming，OOP）三个阶段。
    面向对象的分析的主要作用是明确用户的需求，并用标准化的面向对象的模型规范地表述这一需求，最后将形成面向对象的分析模型。
    面向对象的设计将在OOA模型的基础上引入界面管理、任务管理和数据管理三部分的内容。

  • 第18题：

    柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估
    • E、过程评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    持续改进的人因管理模型主要包括三个方面，即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及（）。

    • A、纠正行动
    • B、实施解决方案
    • C、问题分析

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    持续改进的人因管理模型主要包括三个方面，即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及（）。
    A

    纠正行动

    B

    实施解决方案

    C

    问题分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    行为评估

    D

    结果评估

    E

    过程评估


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （  ）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。
    A

    层次评估模型

    B

    聚类评估模型

    C

    因子评估模型

    D

    预测评估模型


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    培训需求分析的模型包括（　　）。
    A

    连续评估模型

    B

    培训需求循环评估模型

    C

    前瞻性培训需求评估模型

    D

    三维培训需求分析模型

    E

    薪酬差距分析模型


    正确答案： C,A
    解析：
    培训需求分析的模型包括：①Goldstein组织培训需求分析模型；②培训需求循环评估模型；③前瞻性培训需求评估模型；④三维培训需求分析模型。

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