下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元 B:技能模块 C:技能种类 D:技能范围

题目
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。

A:技能单元
B:技能模块
C:技能种类
D:技能范围
相似考题

1.下列选项中，不属于营销人员的技能特征的是（ ）。 A．观察分析能力 B．组织协调能力 C．豁达大度 D．应变能力

2.下列选项中不属于生态影响型项目工程分析基本内容的是()。A、全过程分析B、工程概况C、生态环境影响源分析D、施工规划

3.下列选项中,不属于甄选方法的是()。A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试

4.下列选项中，()不属于最大诚信原则的基本内容。A.告知B.弃权C.保证D.制裁

更多“下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中属于特殊心智技能的是( )。

    A.心算

    B.观察

    C.分析

    D.综合


    正确答案：A
    心智技能可分为一般的心智技能和特殊的心智技能。前者如观察技能、分析问题和解决问题的技能等；后者如阅读、运算技能等。所以心算属于特殊的心智技能。

  • 第2题：

    下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。

    A:技能评价
    B:技能定价
    C:技能分析
    D:技能检验

    答案：D
    解析：
    技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似，要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

  • 第3题：

    下列选项中不属于技能分析基本内容的是（ ）。

    A.技能单元
    B.技能模块
    C.技能种类
    D.技能范围

    答案：D
    解析：
    对技能的分析要能体现不同薪酬等级所要求具备的技能的种类、数量、质量。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

  • 第4题：

    技能分析的基本内容不包括（　　）。

    A.技术单元
    B.技能模块
    C.技能种类
    D.技能单元

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    技能分析的基本内容不包括（　　）。

    A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能评估

    答案：D
    解析：
    技能分析是对某个工作所需技能信息进行收集和分析；技能评估是获得不同技能相对价值的过程。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

  • 第6题：

    技能分析的基本内容包括()。

    A:技能单元
    B:技能模块
    C:技能种类
    D:技能范围
    E:技能变迁

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是技能分析的内容。

  • 第7题：

    下列选项中，不属于广义上的观念问题的是（）。

    • A、个体利益
    • B、技能
    • C、知识
    • D、习惯

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列选项中不属于人社领域扶贫的是（）。

    • A、就业扶贫
    • B、技能扶贫
    • C、产业扶贫
    • D、人才扶贫

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列选项中，不属于审计报告基本内容的是（）。

    • A、标题
    • B、收件人
    • C、注册会计师的责任段
    • D、寄件人

    正确答案:D

  • 第10题：

    下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）

    • A、技能分析
    • B、技能考核
    • C、技能评价
    • D、技能定价
    • E、技能管理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于污染型项目工程分析基本内容的是(  )。
    A

    清洁生产水平分析

    B

    环保措施方案分析

    C

    替代方案

    D

    工艺流程


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    技能分析的基本内容不包括（　　）。
    A

    技能单元

    B

    技能模块

    C

    技能种类

    D

    技能评估


    正确答案： C
    解析：
    技能分析是对某个工作所需技能信息进行收集和分析；技能评估是获得不同技能相对价值的过程。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

  • 第13题：

    下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。

    A:技能评价
    B:技能定价
    C:技能分析
    D:技能检验

    答案：D
    解析：
    技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似，要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

  • 第14题：

    技能分析的基本内容包括（ ）。

    A.技能单元
    B.技能模块
    C.技能种类
    D.技能范围
    E.技能变迁

    答案：A,B,C
    解析：
    对技能的分析要能体现不同薪酬等级所要求具备的技能的种类、数量、质量。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

  • 第15题：

    简述技能分析的基本内容。


    答案：
    解析：
    (1)技能单元。技能单元是技能分析的基本元素，是最小的分析单元，是对特定工作的具体说明。技能单元的描述和职位描述相一致，比如“将螺帽紧扣在螺钉上”是对工作任务的描述，它的技能描述就是“具备使用扳手拧紧螺钉的能力”。对工作任务的描述是技能分析的第一步。(2)技能模块。它是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。技能模块的本质是对技能单元进行分组，比如“拧螺钉”是一种技能，它可以被划分到“维修机器”这一技能模块中。技能模块是技能薪酬设计的基础，是区别于岗位薪酬的显著特征。技能模块的形式决定了技能薪酬的不同类型，包括技能等级模块和技能组合模块两种。
    (3)技能种类。它反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合，本质上是对技能模块进行的分组。多种技能模块组成一个技能种类。
    在技能薪酬设计中，企业通常首先划分技能种类，在技能种类的基础上对该技能种类所有的工作任务进行详尽的描述，然后根据不同种类所要建立的技能结构形式设计不同的技能模块。

  • 第16题：

    （）不是技能分析的基本内容

    A、技能标准
    B、技能单元
    C、技能模块
    D、技能种类

    答案：A
    解析：
    技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

  • 第17题：

    技能分析的基本内容不包括()。

    A:技能单元
    B:技能模块
    C:技能种类
    D:技能评估

    答案：D
    解析：
    技能分析是对某个工作所需技能信息进行收集和分析；技能评估是获得不同技能相对价值的过程。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

  • 第18题：

    下列选项中，不属于财务报表分析基本内容的是（）

    • A、偿债能力分析
    • B、决策能力分析
    • C、营运能力分析
    • D、获利能力分析

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列选项中不属于法治思维的基本内容的是

    • A、法律至上
    • B、权力制约
    • C、人权保障
    • D、司法公正

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下不属于工作分析中的技能分析的是（）。

    • A、先天技能
    • B、身体技能
    • C、智力技能
    • D、心理技能

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列选项中，（）不属于最大诚信原则的基本内容。

    • A、告知
    • B、弃权
    • C、保证
    • D、制裁

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（  ）。
    A

    技能分析

    B

    技能考核

    C

    技能评价

    D

    技能定价

    E

    技能管理


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于财务报表分析基本内容的是（）
    A

    偿债能力分析

    B

    决策能力分析

    C

    营运能力分析

    D

    获利能力分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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