协调员工之间的关系，适宜的做法有（ ）A.要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见 B.信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事 C.给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救 D.在工作上相互配合，多替对方着想

题目
协调员工之间的关系，适宜的做法有（ ）

A.要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
B.信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事
C.给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救
D.在工作上相互配合，多替对方着想
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1.站在组织的视角,组织需要与员工沟通的内容有()。A、让员工理解组织文化B、了解员工需求C、鼓励员工的合理化建议D、协调员工之间的关系

2.协调员工之间的关系，适宜的做法有（ ）A.要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见 B.信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事 C.给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救 D.在工作上相互配合，多替对方着想

3.下列选项中，属于监理委托人义务的有()A.协调与工程有关的建设工程安全质量监督机构的关系 B.协调与施工单位之间的关系 C.协调与工程有关的各管线单位之间的关系 D.协调与工程有关的城市规划部门之间的关系 E.协调与材料供应商之间的关系

4.增强职业道德，可以( )，增强企业内部凝聚力。A.协调员工之间的关系B.增加员工福利C.为员工创造发展空间D.调节企业与社会的关系

参考答案和解析
答案：C,D
解析：
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  • 第1题：

    协调员工之间的关系，适宜的做法有（）

    • A、要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
    • B、信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事
    • C、给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救
    • D、在工作上相互配合，多替对方着想

    正确答案:C,D

  • 第2题：

    办公室主任所进行的人际关系协调的主要内容有：（）

    • A、协调领导班子成员之间关系
    • B、协调办公室内部人员之间关系
    • C、协调各个职能部门负责人之间关系
    • D、协调本.单位成员同外单位成员之间关系

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。

    • A、协调员工之间的关系
    • B、增加职工福利
    • C、为员工创造发展空间
    • D、协调企业与社会的关系

    正确答案:A

  • 第4题：

    职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。

    • A、协调员工之间的关系
    • B、增加职工福利
    • C、为员工创造发展空间
    • D、调节企业与社会的关系

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是企业取得成功的关键。

    • A、股东关系的协调
    • B、员工关系协调
    • C、赢得顾客信赖
    • D、股东与员工关系的协调

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于多维立体组织结构表述正确的有（）。

    • A、员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况
    • B、员工需要接受高强度的训练
    • C、部门之间的横向协调困难
    • D、需要频繁召开会议协调关系
    • E、减少管理成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列关于员工关系表述错误的是（）。

    • A、员工关系是在雇佣过程中产生的
    • B、员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人
    • C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈
    • D、员工关系的表现形式是合作和协调

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    下列关于前厅经理职责的描述，错误的是（）
    A

    协调酒店店长处理好员工关系的工作

    B

    解答员工提出的问题

    C

    协调总公司与酒店店长的关系

    D

    处理好下属之间的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现
    A

    协调企业员工与员工之间的关系

    B

    协调企业管理与市场之间的关系

    C

    协调企业职工与领导之间的关系

    D

    协调企业职工与企业之间的关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于多维立体组织结构表述正确的有（）。
    A

    员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况

    B

    员工需要接受高强度的训练

    C

    部门之间的横向协调困难

    D

    需要频繁召开会议协调关系

    E

    减少管理成本


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于矩阵制组织结构的叙述正确的有（　　）。
    A

    每个员工有两个直接上级

    B

    容易协调项目与职能之间的关系

    C

    多头领导容易造成员工无法工作

    D

    制定决策迅速及时


    正确答案： A,D
    解析：
    矩阵制组织结构是为了处理非常复杂项目中的控制问题而设计的。这种结构在职能和产品或项目之间起到了联系的作用。在矩阵制组织结构下，协调所有的产品和地区会增加时间成本和财务成本，从而导致制定决策的时间过长。

  • 第12题：

    职业道德通过协调员工之间的关系，起着增强企业凝聚力的作用。


    正确答案:正确

  • 第13题：

    加强和创新社会管理的基本任务中要求协调社会关系，应当做到（）。

    • A、协调人与自然之间的关系
    • B、协调城乡之间的关系
    • C、协调区域之间的关系
    • D、协调经济社会之间的关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现

    • A、协调企业员工与员工之间的关系
    • B、协调企业管理与市场之间的关系
    • C、协调企业职工与领导之间的关系
    • D、协调企业职工与企业之间的关系

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    增强职业道德，可以（），增强企业内部凝聚力。

    • A、协调员工之间的关系
    • B、增加员工福利
    • C、为员工创造发展空间
    • D、调节企业与社会的关系

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是组织成功的源泉和内因。

    • A、股东关系的协调
    • B、员工关系协调
    • C、股东与员工关系的协调
    • D、组织与媒体的关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    组织道德的作用中不包括（）。

    • A、调节员工与员工之间的关系
    • B、调节员工与组织之间的关系
    • C、调节组织与社会之间的关系
    • D、调节员工与社会之间的关系

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于前厅经理职责的描述，错误的是（）

    • A、协调酒店店长处理好员工关系的工作
    • B、解答员工提出的问题
    • C、协调总公司与酒店店长的关系
    • D、处理好下属之间的关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。
    A

    协调员工之间的关系

    B

    增加职工福利

    C

    为员工创造发展空间

    D

    调节企业与社会的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。
    A

    协调员工之间的关系

    B

    增加职工福利

    C

    为员工创造发展空间

    D

    协调企业与社会的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    行政协调的主要内容有（　　）。
    A

    协调工作中的人际关系

    B

    协调行政机关与外部环境的关系

    C

    协调行政机关横向部门之间的关系

    D

    协调上下级行政机关之间的纵向关系


    正确答案： C,D
    解析：
    行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能，实现行政目标的行为。即包括协调工作中的人际关系、协调行政机关与外部环境的关系、协调行政机关横向部门之间的关系与协调上下级行政机关之间的纵向关系。因此ABCD四项正确。

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