通行的薪酬体系类型不包括（　　）。A． 岗位薪酬体系 B． 绩效薪酬体系 C． 技能薪酬体系 D． 结构薪酬体系

题目
通行的薪酬体系类型不包括（　　）。

A． 岗位薪酬体系
B． 绩效薪酬体系
C． 技能薪酬体系
D． 结构薪酬体系
相似考题

1.薪酬体系的类型包括()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

2.国际上通行的薪酬体系有()、()、()。

3.国际上通行的薪酬体系主要有2种,即职位薪酬体系,技能薪酬体。()此题为判断题(对，错)。

4.应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

参考答案和解析
答案：D
解析：
薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性，目前，通行的薪酬体系类型主要包括：①岗位薪酬体系，是指根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平；②技能薪酬体系，是指组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知识的广度和深度来确定员工的薪酬等级和水平，可分为技术薪酬和能力薪酬两种类型；③绩效薪酬体系，将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。
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  • 第1题：

    国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。

    A 职位薪酬体系

    B技能薪酬体系

    C绩效薪酬体系

    D宽带薪酬体系

    E.能力薪酬体系


    参考答案ABE

  • 第2题：

    通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。

    A.岗位薪酬体系
    B.技术薪酬
    C.能力薪酬
    D.技能薪酬体系
    E.绩效薪酬体系

    答案：A,D,E
    解析：
    通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第3题：

    （ ）是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

    A.岗位薪酬体系
    B.技能薪酬体系
    C.绩效薪酬体系
    D.技术薪酬体系

    答案：A
    解析：
    岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

  • 第4题：

    薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。

    A．薪酬策略
    B．薪酬体系
    C．薪酬水平
    D．薪酬成本

    答案：D
    解析：
    薪酬制度设计；
    薪酬管理包括薪酬制度设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬制度设计主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。

  • 第5题：

    目前，通行的薪酬体系类型主要有()。

    A:岗位薪酬体系
    B:技能薪酬体系
    C:绩效薪酬体系
    D:效益薪酬体系
    E:职能薪酬体系

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第6题：

    (2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括( ) 。

    A.外部市场薪酬水平
    B.劳动力供给状况
    C.社会经济发展状况
    D.现行的薪酬政策

    答案：D
    解析：
    P286-288
    影响薪酬体系类型选择的外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素有企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策。

  • 第7题：

    薪酬体系的类型包括（　　）

    A． 浮动薪酬体系
    B． 组合薪酬体系
    C． 技能薪酬体系
    D． 绩效薪酬体系
    E． 岗位薪酬体系

    答案：C,D,E
    解析：
    目前，通行的薪酬体系类型主要有：①岗位薪酬体系。岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。②技能薪酬体系。技能薪酬包括技术薪酬和能力薪酬两种类型。③绩效薪酬体系。绩效薪酬体系将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

  • 第8题：

    当前国际上通行的薪酬体系不包括（）

    • A、职位薪酬体系
    • B、计件薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、技能薪酬体系

    正确答案:B

  • 第9题：

    技能薪酬体系的基本类型：1、（）；2、（）。


    正确答案:尝试技能薪资计划；广度技能薪资计划

  • 第10题：

    单选题
    应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。
    A

    技能薪酬体系

    B

    能力薪酬体系

    C

    职位薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    岗位薪酬体系

    B

    绩效薪酬体系

    C

    技能薪酬体系

    D

    结构薪酬体系


    正确答案： D
    解析：
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性，目前，通行的薪酬体系类型主要包括：①岗位薪酬体系，是指根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平；②技能薪酬体系，可分为技术薪酬和能力薪酬两种类型；③绩效薪酬体系，将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

  • 第12题：

    多选题
    薪酬体系的类型包括（）。
    A

    技能薪酬体系

    B

    能力薪酬体系

    C

    职位薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系

    E

    年资薪酬体系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。

    A.岗位薪酬体系
    B.成果薪酬体系
    C.技能薪酬体系
    D.绩效薪酬体系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第14题：

    目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。

    A.岗位薪酬体系
    B.技能薪酬体系
    C.绩效薪酬体系
    D.效益薪酬体系
    E.职能薪酬体系

    答案：A,B,C
    解析：
    目前，通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。其中，岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

  • 第15题：

    (2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括()。

    A.薪酬策略
    B.薪酬体系
    C.薪酬水平
    D.薪酬成本

    答案：D
    解析：
    P295-297
    薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。

  • 第16题：

    下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。

    A:岗位薪酬体系
    B:成果薪酬体系
    C:技能薪酬体系
    D:绩效薪酬体系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第17题：

    (2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。

    A.岗位薪酬体系
    B.绩效薪酬体系
    C.技能薪酬体系
    D.结构薪酬体系

    答案：D
    解析：
    P286-288
    目前，通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第18题：

    决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　）。

    A． 外部市场薪酬水平
    B． 劳动力供给状况
    C． 社会经济发展状况
    D． 现行的薪酬政策

    答案：D
    解析：
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。对于某企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

  • 第19题：

    通行的薪酬体系类型主要包括()。

    A:岗位薪酬体系
    B:技术薪酬
    C:能力薪酬
    D:技能薪酬体系
    E:绩效薪酬体系

    答案：A,D,E
    解析：
    通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第20题：

    薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成（）、（）两种。


    正确答案:有交叉重叠；无交叉重叠

  • 第21题：

    当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。


    正确答案:职位（或称岗位）薪酬体系

  • 第22题：

    填空题
    当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

    正确答案： 职位（或称岗位）薪酬体系
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当前国际上通行的薪酬体系不包括（）
    A

    职位薪酬体系

    B

    计件薪酬体系

    C

    能力薪酬体系

    D

    技能薪酬体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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