奖励制度的奖励种类可分为（） A、全勤奖 B、绩效奖 C、建议奖 D、节约奖 E、超利奖

题目
奖励制度的奖励种类可分为（）

A、全勤奖
B、绩效奖
C、建议奖
D、节约奖
E、超利奖
相似考题

1.目前，我国并无( )的行政奖励制度，相关奖励制度散见于各项单行法律、法规等规范之中。A:统一B:有效C:合理D:明确

2.与个人奖励制度不同,团队奖励制度不是根据实物产出来衡量绩效的,而是整体效益。()此题为判断题(对，错)。

3.科技奖励的保障措施主要有()。A、经费投入的保障B、奖励制度的法律保障C、不断完善奖励制度D、公正、公平、公开评选

4.目前，我国不仅有统一的行政奖励制度，而且各项单行法律、法规等规范之中也有相关的行政奖励制度。()

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  • 第1题：

    公务员奖励制度的含义?简述公务员奖励的特点。


    参考答案：公务员奖励制度，是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
    公务员奖励的特点是：(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。

  • 第2题：

    什么是公务员奖励制度?简述公务员奖励的特点。


    参考答案：公务员奖励制度，是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
    公务员奖励的特点是：(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。

  • 第3题：

    我国国家机关奖励制度应该更加关注的是对领导同志的奖励。()


    参考答案：错误

  • 第4题：

    企业的运营成本控制系统的基本组成包括（）。

    • A、组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度
    • B、组织系统、物资系统、考核制度和奖励制度
    • C、采购信息、物资系统、考核制度和奖励制度
    • D、采购信息、信息系统、考核制度和奖励制度

    正确答案:A

  • 第5题：

    奖励制度


    正确答案: 是指国家机关、党团组织、社会团体、企业事业单位依据法律法规或内部章程，对本组织的工作人员及其他公民给予一定荣誉或物质利益以示鼓励的制度。

  • 第6题：

    现代奖励制度以（）为核心内容

    • A、物质奖励和精神奖励的有机结合
    • B、物质奖励
    • C、精神奖励
    • D、公平公正

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。


    正确答案:利润分享

  • 第8题：

    关于奖励制度说法正确的是（）

    • A、奖励制度要体现企业的目标
    • B、物质奖励优于精神奖励
    • C、现金奖励优于实物奖励
    • D、个人奖励优于集体奖励
    • E、强调及时奖励

    正确答案:A,E

  • 第9题：

    填空题
    企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

    正确答案： 利润分享
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    奖励制度的类型包括（）
    A

    奖金制

    B

    佣金制

    C

    股权奖励制度

    D

    节约奖


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述特别奖励制度的应用。

    正确答案： 特别奖励制度：特别奖励就是规定报酬以外的奖励，即额外给予的奖励。这种额外给予的奖励分为钱财奖励以及非钱财奖励两种。钱财奖励包括直接加薪水或佣金，或间接的福利，如假期加薪，保险制度、退休金制等。非钱财奖励的方式也很多，如通过销售竞赛给予销售人员一定的荣誉，像记功颁发奖章及纪念品等。额外奖励可根据销售人员超出配额的程度、控制销售费用的效果及所或得新客户的数量等。采用这种薪酬模式，鼓励作用更为广泛有力，常常可以促进滞销产品的销售；但奖励标准或基础不牢靠，这就是足以引起销售人员之间的不平以及管理方面的困扰。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代奖励制度以（）为核心内容
    A

    物质奖励和精神奖励的有机结合

    B

    物质奖励

    C

    精神奖励

    D

    公平公正


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述公务员奖励制度的原则。


    参考答案：(1)物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则;
    (2)公平、公正、公开的原则;
    (3)奖励个人与奖励集体并重的原则;
    (4)定期奖励和及时奖励相结合的原则;
    (5)有错必纠的原则。

  • 第14题：

    奖励制度的类型包括()。

    A.奖金制

    B.佣金制

    C.股权奖励制度

    D.节约奖


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    社会人假设的管理原则提倡集体奖励制,不主张个人奖励制度。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第16题：

    供电部门对举报窃电是否有什么奖励制度？


    正确答案: 《供电营业规则》第105条规定：供电企业对检举、查获窃电或违约用电的有关人员应给予奖励。奖励办法由省电网经营企业规定。
    非电力系统的单位或人员对窃电、违约用电客户有确凿证据举报的，经用电检查人员调查情况属实者，对举报单位或举报人给予一定的奖励，举报电话：95598。
    根据《新疆电力公司窃电举报奖励办法》第4条规定：窃电举报奖励按照以下标准执行：
    （1）窃电金额在1000元及以下的，按照窃电金额的20%对举报者进行奖励，最低不低于100元。
    （2）窃电金额在1000元以上，5000元及以下的，按照窃电金额的15%对举报者进行奖励，最低不低于200元。
    （3）窃电金额在5000元以上，10000元及以下的，按照窃电金额的10%对举报者进行奖励，最低不低于750元。
    （4）窃电金额在10000元以上，100000元及以下的，按照窃电金额的5%对举报者进行奖励，最低不低于1000元。
    （5）窃电金额在100000元以上的，举报奖励者8000元。
    （6）对于查处重大窃电案件（窃电金额在1000000以上）过程中做出突出贡献的举报人，另行给与奖励。

  • 第17题：

    奖励制度的类型包括（）

    • A、奖金制
    • B、佣金制
    • C、股权奖励制度
    • D、节约奖

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    正确的奖励制度才能有效地激发劳动积极性，以下关于奖励制度描述正确的是（）。

    • A、考核制度是奖励制度的前提
    • B、要根据员工的需要层次和结构，选择物质奖励与精神奖励的合理比例结构
    • C、将重点由物质奖励向精神奖励转移
    • D、奖励制度与处罚制度共生共存，缺一不可

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    公务员的奖励制度


    正确答案:是指公务员奖励的主管机关依据公务员法和其他相关管理法规，对工作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员给予奖励的制度。公务员的奖励一般分为五类：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

  • 第20题：

    问答题
    简述公务员奖励制度的原则。

    正确答案： （1）物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则；
    （2）公平、公正、公开的原则；
    （3）奖励个人与奖励集体并重的原则；
    （4）定期奖励和及时奖励相结合的原则；
    （5）有错必纠的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    奖励制度

    正确答案： 是指国家机关、党团组织、社会团体、企业事业单位依据法律法规或内部章程，对本组织的工作人员及其他公民给予一定荣誉或物质利益以示鼓励的制度。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    建立公务员奖励制度的意义是什么？

    正确答案： 1、有利于完善激励竞争机制，鼓励公务员积极向上；
    2、有利于保护公务员的积极性，优化公务员的成长环境，是精神文明建设的一个重要手段。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）可以分为物质奖励和非物质奖励两种。
    A

    纯佣金制度

    B

    薪金加奖励制度

    C

    薪金加佣金制度

    D

    特别奖励制度


    正确答案： C
    解析：
    特别奖励是规定报酬以外的奖励，即额外给予的奖励，分为：①物质奖励，包括直接增加薪金或佣金，或间接的福利，如假期加薪、保险制度、退休金制度等；②非物质奖励，如通过销售竞赛给予销售人员一定的荣誉，如记功、颁发奖章及纪念品等。

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