撰写培训评估报告的步骤包括（　　）。A．撰写导言 B．概述评估实施的过程 C．阐明评估结果 D．作出评估假设 E．附录、报告提要

题目
撰写培训评估报告的步骤包括（　　）。

A．撰写导言
B．概述评估实施的过程
C．阐明评估结果
D．作出评估假设
E．附录、报告提要
相似考题

1.简述培训评估报告的撰写步骤。(201、202)(6分)

2.撰写培训评估报告的步骤包括（ ）。A．导言B．概述评估实施的过程C．阐明评估结果D．作出评估假设E．附录、报告提要

3.撰写调查报告的步骤包括()。A、确立主题B、拟定提纲C、选择材料D、撰写报告

4.简述培训评估报告的撰写步骤。

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
撰写评估报告的步骤主要包括：①撰写导言。首先，说明评估实施的背景；其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质；再次，撰写者必须说明此评估方案实施以前是否有过类似的评估。②概述评估实施的过程。评估实施过程是评估报告的方法论部分。③阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的，撰写者必须保证两者之间的因果关系，不能出现牵强附会现象。④解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。⑤附录。附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。⑥报告提要。提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的，要求简明扼要。
更多“撰写培训评估报告的步骤包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    简述培训评估报告的撰写要求。


    答案：
    解析：
    培训评估报告的撰写要求如下：1)调查培训结果必须注意接受调查的受训者有代表性。
    2)尽量实事求是。
    3)评估者必须综观培训的整体效果。
    4)注意表达方式。
    5)需要作中期，评估报告。
    6)注意报告的文字表述与修饰。

  • 第2题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

    A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第3题：

    评估人员参与评估的全过程包括哪几个步骤：接受组长分配的评估任务书；组织（）利用微信公众号测评：撰写“培训评估分析报告”；将各种表格送归相关部门。


    正确答案:学员

  • 第4题：

    撰写培训评估报告的目的在于向那些参与评估的人提供评估结论并对此做出解释。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    培训评估报告的撰写步骤有哪些？


    正确答案: （1）导言：说明实施的背景、项目的概况、评估目的和评估性质等。
    （2）概述评估实施的过程：是方法论部分，要写清楚评估方案的设计方法、评估方法及量度指标。
    （3）阐明评估结果
    （4）解释、评论评估结果和提供参考意见
    （5）附录（图表、问卷、部分原始资料）
    （6）报告提纲：即报告要点的概括。

  • 第6题：

    简述撰写培训评估报告的步骤。（2011年11月二级真题）


    正确答案: 撰写评估报告的步骤主要包括：（1）撰写导言，首先说明评估实施的背景，即被评估的培训项目的概况，使读者对被评估的培训项目有一个大致的了解；其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质；最后，撰写者必须说明评估此方案实施以前是否有过类似的评估。如果有的话，评估者能从以前的评估中发现哪些缺陷与失误。（2）概述评估实施的过程，这是评估报告的方法论部分，撰写者要交代清楚评估方案的设计方法、抽样及统计方法、资料收集方法和评估所依据的量度指标。（3）阐明评估结果，结果部分与方法论部分是密切相关的，撰写者必须保证两者之间的因果关系，不能出现牵强附会现象。（4）解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。（5）附录，包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。（6）报告提要，提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点，要求简明扼要。

  • 第7题：

    撰写调研报告的步骤包括（）

    • A、附件
    • B、标题
    • C、前言
    • D、结果
    • E、正文

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    多选题
    撰写培训评估报告的步骤包括（）。
    A

    导言

    B

    概述评估实施的过程

    C

    阐明评估结果

    D

    作出评估假设

    E

    附录、报告提要


    正确答案： C,E
    解析： 撰写评估报告的步骤大致如下：①导言。首先，说明评估实施的背景;其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质;再次，撰写者必须说明此评估方案实施以前是否有过类似的评估。②概述评估实施的过程。评估实施过程是评估报告的方法论部分。③阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的，撰写者必须保证两者之间的因果关系，不能出现牵强附会现象。④解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。⑤附录。附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。⑥报告提要。提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的，要求简明扼要。

  • 第9题：

    问答题
    培训评估报告的撰写要求有哪些？

    正确答案： （1）调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性，即调查样本要具有代表性。
    （2）要实事求是，切忌过分美化和粉饰评估结果。
    （3）评估者必须综观培训的整体效果，不要以偏概全。
    （4）对于培训结果中的消极因素，评估者要用圆熟的方式论述，避免打击培训人员的积极性。
    （5）当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告。
    （6）要注意报告的文字表述与修饰。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简介培训评估报告的撰写要求和步骤。

    正确答案： （1）评估报告的撰写要求：①注意接受调查的受训者的代表性，避免因调查样本缺少代表性而作出不充分的归纳；②要尽量实事求是切忌过分美化和粉饰评估结果；③必须观察培训的整体效果以免以偏概全；④必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面，避免打击有关培训人员的积极性。；⑤当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告；⑥要注意报告的文字表述与修饰。
    （2）撰写评估报告的步骤：①导言；②概述评估实施的过程；③阐明评估结果；④解释评论评估结果和提供参考意见；⑤附录；⑥报告提要。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述撰写培训评估报告的步骤。（2011年11月二级真题）

    正确答案： 撰写评估报告的步骤主要包括：（1）撰写导言，首先说明评估实施的背景，即被评估的培训项目的概况，使读者对被评估的培训项目有一个大致的了解；其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质；最后，撰写者必须说明评估此方案实施以前是否有过类似的评估。如果有的话，评估者能从以前的评估中发现哪些缺陷与失误。（2）概述评估实施的过程，这是评估报告的方法论部分，撰写者要交代清楚评估方案的设计方法、抽样及统计方法、资料收集方法和评估所依据的量度指标。（3）阐明评估结果，结果部分与方法论部分是密切相关的，撰写者必须保证两者之间的因果关系，不能出现牵强附会现象。（4）解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。（5）附录，包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。（6）报告提要，提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点，要求简明扼要。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。
    A

    明确培训评估的目的

    B

    培训评估方案的制订

    C

    培训评估信息的收集

    D

    培训评估信息的整理与分析

    E

    撰写培训评估报告


    正确答案： D,B
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第13题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

    A:明确培训评估的目的
    B:培训评估方案的制订
    C:培训评估信息的收集
    D:培训评估信息的整理与分析
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第14题：

    市场分析的基本步骤不包括（）。

    • A、撰写分析报告

    正确答案:A

  • 第15题：

    简述如何撰写培训评估报告。


    正确答案: ①培训项目概况，包括项目投入、时间、参加人员及主要内容等；
    ②受训员工的培训结果，包括合格人数、不合格人员及原因分析，另外还应提出处置建议，对不合格员工应进行再培训，如果仍不合格，应实施转岗或是解聘；
    ③培训项目的评价结果及处理，效果好的项目可保留，没有效果的项目应取消，对于有缺陷的项目要进行改进。

  • 第16题：

    撰写培训评估报告的步骤包括（）。

    • A、导言
    • B、概述评估实施的过程
    • C、阐明评估结果
    • D、作出评估假设
    • E、附录、报告提要

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    培训评估报告的撰写要求有哪些？


    正确答案: （1）调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性，即调查样本要具有代表性。
    （2）要实事求是，切忌过分美化和粉饰评估结果。
    （3）评估者必须综观培训的整体效果，不要以偏概全。
    （4）对于培训结果中的消极因素，评估者要用圆熟的方式论述，避免打击培训人员的积极性。
    （5）当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告。
    （6）要注意报告的文字表述与修饰。

  • 第18题：

    撰写培训评估报告的步骤包括（）。

    • A、撰写导言
    • B、概述评估实施的过程
    • C、阐明评估结果
    • D、作出评估假设
    • E、附录、报告提要

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    培训评估报告的撰写要求及步骤有哪些？


    正确答案: （1）撰写要求有：
    1、调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性，即调查样本要具有代表性。
    2、要实事求是，切忌过分美化和粉饰评估结果。
    3、评估者必须综观培训的整体效果，不要以偏概全。
    4、对于培训结果中的消极因素，评估者要用圆熟的方式论述，避免打击培训人员的积极性。
    5、当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告。
    6、要注意报告的文字表述与修饰。
    （2）步骤有：
    1、导言：说明实施的背景、项目的概况、评估目的和评估性质等。
    2、概述评估实施的过程：是方法论部分，要写清楚评估方案的设计方法、评估方法及量度指标。
    3、阐明评估结果。
    4、解释、评论评估结果和提供参考意见。
    5、附录（图表、问卷、部分原始资料）。
    6、报告提纲：即报告要点的概括。

  • 第20题：

    多选题
    撰写调查报告的步骤包括（）。
    A

    确立主题

    B

    拟定提纲

    C

    选择材料

    D

    撰写报告


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述如何撰写培训评估报告。

    正确答案： ①培训项目概况，包括项目投入、时间、参加人员及主要内容等；
    ②受训员工的培训结果，包括合格人数、不合格人员及原因分析，另外还应提出处置建议，对不合格员工应进行再培训，如果仍不合格，应实施转岗或是解聘；
    ③培训项目的评价结果及处理，效果好的项目可保留，没有效果的项目应取消，对于有缺陷的项目要进行改进。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    撰写培训评估报告的步骤包括（）。
    A

    撰写导言

    B

    概述评估实施的过程

    C

    阐明评估结果

    D

    作出评估假设

    E

    附录、报告提要


    正确答案： C,A
    解析： 撰写评估报告的步骤主要包括：①撰写导言。首先，说明评估实施的背景；其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质；再次，撰写者必须说明此评估方案实施以前是否有过类似的评估。②概述评估实施的过程。评估实施过程是评估报告的方法论部分。③阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的，撰写者必须保证两者之间的因果关系，不能出现牵强附会现象。④解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。⑤附录。附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。⑥报告提要。提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的，要求简明扼要。

  • 第23题：

    问答题
    培训评估报告的撰写要求及步骤有哪些？

    正确答案： （1）撰写要求有：
    1、调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性，即调查样本要具有代表性。
    2、要实事求是，切忌过分美化和粉饰评估结果。
    3、评估者必须综观培训的整体效果，不要以偏概全。
    4、对于培训结果中的消极因素，评估者要用圆熟的方式论述，避免打击培训人员的积极性。
    5、当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告。
    6、要注意报告的文字表述与修饰。
    （2）步骤有：
    1、导言：说明实施的背景、项目的概况、评估目的和评估性质等。
    2、概述评估实施的过程：是方法论部分，要写清楚评估方案的设计方法、评估方法及量度指标。
    3、阐明评估结果。
    4、解释、评论评估结果和提供参考意见。
    5、附录（图表、问卷、部分原始资料）。
    6、报告提纲：即报告要点的概括。
    解析： 暂无解析

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