无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力

题目
无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。

A.团体决策以及逻辑思维能力
B.自身角色的认知能力和自信心
C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力
相似考题

1.无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。A．团体决策以及逻辑思维能力B．自身角色的认知能力和自信心C．专业知识、技术以及分析、解决问题的能力D．沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

2.情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

3.无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。A．团体决策以及逻辑思维能力B．自身角色的认知能力和自信心C．专业知识、技术以及分析、解决问题能力D．沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

4.无领导小组讨论的方法可以测评参试者的()。A:沟通技巧分析能力和人际关系的敏感度B:专业知识和解决问题的能力C:逻辑思维能力和创新精神D:对被招聘岗位的适应性

参考答案和解析
答案：D
解析：
无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人)，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价参试者的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。
更多“无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。

    A.团体决策以及逻辑思维能力
    B.自身角色的任知能力和自信心
    C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
    D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力

    答案：C
    解析：
    无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人（6～9人），在规定时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过对被评人在讨论中的语言及行为的观察评价被评人的领导能力、人际沟通技巧、主动性、门头表达能力、说服力、自信心等能力。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    关于无领导小组讨论法，错误的说法是（）

    • A、是对一组人同时进行测试
    • B、不指定主持讨论的组长
    • C、4～6人
    • D、出现冷场、僵局、争吵时，测评者出面干预

    正确答案:D

  • 第3题：

    无领导小组讨论法的缺点有（）。

    • A、题目的质量影响测评的质量
    • B、对评价者和测评标准的要求较高
    • C、应聘者表现易受同组其他成员影响
    • D、被评价者的行为仍然有伪装的可能性
    • E、能在被评价者之间产生互动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在无领导小组讨论的测评方法中，需要注意的事项就是确定清晰的（）、（）对被测评者进行评价。


    正确答案:测评要素；观察点

  • 第5题：

    无领导小组讨论法可测评参试者的（）。

    • A、团体决策以及逻辑思维能力
    • B、自身角色的认知能力和自信心
    • C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
    • D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

    正确答案:D

  • 第6题：

    无领导小组讨论法


    正确答案:指一组被试者开会讨论一个实际经营中存在的问题，讨论前并不指定谁主持会议，在讨论中观察每一个被试者的发言，以便了解被试者心理素质和潜在能力的一种测评方法。

  • 第7题：

    简述无领导小组讨论法的阶段。


    正确答案: （1）被测评者了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右；
    （2）被测评者轮流发言阐述自己的观点；
    （3）被测评者交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。

  • 第8题：

    填空题
    无领导小组讨论法最理想的测评环境是使用带有（）、（）的专业观察室。

    正确答案： 单向玻璃,摄影镜头
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    无领导小组讨论法

    正确答案： 是指一组被测评者在给定的时间里和既定的背景之下围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于无领导小组讨论法，错误的说法是（）
    A

    是对一组人同时进行测试

    B

    不指定主持讨论的组长

    C

    4～6人

    D

    出现冷场、僵局、争吵时，测评者出面干预


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    无领导小组讨论法的缺点有（）。
    A

    题目的质量影响测评的质量

    B

    对评价者和测评标准的要求较高

    C

    应聘者表现易受同组其他成员影响

    D

    被评价者的行为仍然有伪装的可能性

    E

    能在被评价者之间产生互动


    正确答案： E,B
    解析： 无领导小组讨论法的缺点有：1、题目的质量影响测评的质量；2、对评价者和测评标准的要求较高；3、应聘者表现易受同组其他成员影响；4、被评价者的行为仍然有伪装的可能性

  • 第12题：

    单选题
    北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
    A

    团体决策以及逻辑思维能力

    B

    自身角色的认知能力和自信心

    C

    专业知识，技术以及分析，解决问题的能力

    D

    沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    无领导小组讨论法可测评参试者的()。

    A:团体决策以及逻辑思维能力
    B:自身角色的认知能力和自信心
    C:专业知识、技术以及分析、解决问题能力
    D:沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

    答案：D
    解析：
    无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人（6～9人），在规定时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价参试者的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。

  • 第14题：

    无领导小组讨论的方法可以测评参试者的（）

    • A、专业知识及解决问题的能力
    • B、沟通技巧分析能力和人际关系的敏感度
    • C、对被招聘岗位的适应性

    正确答案:B

  • 第15题：

    无领导小组讨论法的测评场地一般应采用（）

    • A、方桌会议室
    • B、方桌会客室
    • C、圆桌会议室
    • D、圆桌会客室

    正确答案:C

  • 第16题：

    简述无领导小组讨论法的适用范围？


    正确答案: ①被测评者在团队中工作与他人发生关系时所表现出来的能力；
    ②被测评者在处理一个实际问题时的分析思维能力；
    ③被测评者的个性特征和行为风格。

  • 第17题：

    简述无领导小组讨论法。


    正确答案:是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组（一般有4-6人组成）引入一间只有一桌数椅的空房间中，不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程，只是发给一个简短案例，即介绍一种管理情境，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。

  • 第18题：

    无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（）

    • A、4人
    • B、5人
    • C、6人
    • D、7人

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    无领导小组讨论的方法可以测评参试者的（）
    A

    专业知识及解决问题的能力

    B

    沟通技巧分析能力和人际关系的敏感度

    C

    对被招聘岗位的适应性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    在无领导小组讨论的测评方法中，需要注意的事项就是确定清晰的（）、（）对被测评者进行评价。

    正确答案： 测评要素,观察点
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    无领导小组讨论法的测评场地一般应采用（）
    A

    方桌会议室

    B

    方桌会客室

    C

    圆桌会议室

    D

    圆桌会客室


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。
    A

    团体决策以及逻辑思维能力

    B

    自身角色的认知能力和自信心

    C

    专业知识、技术以及分析、解决问题能力

    D

    领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力


    正确答案： A
    解析：
    无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人（6～9人），在规定时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价参试者的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。

  • 第23题：

    问答题
    简述无领导小组讨论法的阶段。

    正确答案： （1）被测评者了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右；
    （2）被测评者轮流发言阐述自己的观点；
    （3）被测评者交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（）
    A

    4人

    B

    5人

    C

    6人

    D

    7人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容