更多“一般来说,团队可以分为()A:平行团队 B:交叉团队 C:项目团队 D:流程团队 E:复合团队”相关问题
  • 第1题:

    下列团队中,使用团队薪酬制的有( )。

    A.核心团队
    B.项目团队
    C.平行团队
    D.流程团队
    E.虚拟团队

    答案:B,C,D
    解析:
    使用团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第2题:

    一般来说。可将团队划分为( )等不同的类型。

    A.核心团队
    B.项目团队
    C.平行团队
    D.流程团队
    E.虚拟团队

    答案:B,C,D
    解析:
    团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作,彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门,但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第3题:

    应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案:C
    解析:
    流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化。

  • 第4题:

    一般来说,可将团队划分为()等不同的类型。

    A:核心团队
    B:项目团队
    C:平行团队
    D:流程团队
    E:虚拟团队

    答案:B,C,D
    解析:
    一般来说,可将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第5题:

    一般来说,团队可以分为(  )。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.项目团队
    D.流程团队
    E.复合团队

    答案:A,C,D
    解析:
    团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作,彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类有很多种,但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第6题:

    执行团队奖励计划时,团队可以分为()等三种类型。

    • A、平行团队
    • B、项目团队
    • C、知识团队
    • D、流程团队
    • E、智囊团队

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    ( )工资制度属于团队工资制。

    • A、核心团队
    • B、项目团队
    • C、平行团队
    • D、流程团队
    • E、E、虚拟团队核心团队
    • F、项目团队
    • G、平行团队
    • H、流程团队
    • I、虚拟团队

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    ( )工资制度属于团队工资制。
    A

    核心团队

    B

    项目团队

    C

    平行团队

    D

    流程团队

    E

    E、虚拟团队核心团队

    F

    项目团队

    G

    平行团队

    H

    流程团队

    I

    虚拟团队


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()
    A

    平行团队

    B

    交叉团队

    C

    流程团队

    D

    项目团队


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。
    A

    平行团队

    B

    交叉团队

    C

    流程团队

    D

    项目团队


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    一般来说,可将团队划分为()等不同的类型,
    A

    核心团队

    B

    项目团队

    C

    平行团队

    D

    流程团队

    E

    虚拟团队


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度,将团队划分为()。
    A

    流程团队

    B

    项目团队

    C

    虚拟网络团队

    D

    工作/服务团队

    E

    平行团队


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.流程团队
    D.项目团队

    答案:C
    解析:
    流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化。

  • 第14题:

    最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是( )。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.流程团队
    D.项目团队

    答案:A
    解析:
    对于平行团队来说给予员工激励性薪酬不是一个明智的选择,因为一旦对平行团队采用激励性薪酬,团队成员就会花太多的时间用在团队的工作上,从而耽误了自己的更重要的常规工作。而且,向平行团队成员支付激励性薪酬可能会使那些未被选人平行团队的员工产成强烈的不公平感。

  • 第15题:

    给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案:C
    解析:
    为了使激励性工资能够真正发挥激励的作用,这种工资的金额必须足够大。但是在是否为每一个团队成员都支付相同金额的激励性工资这一问题上,企业有着不同的做法,其具体的选择要视团队的类型而定。流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化,所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。

  • 第16题:

    下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。

    A:核心团队
    B:项目团队
    C:平行团队
    D:流程团队
    E:虚拟团队

    答案:B,C,D
    解析:
    属于团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第17题:

    国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度,将团队划分为()。

    • A、流程团队
    • B、项目团队
    • C、虚拟网络团队
    • D、工作/服务团队
    • E、平行团队

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为()

    • A、平行团队
    • B、交叉团队
    • C、流程团队
    • D、项目团队

    正确答案:C

  • 第19题:

    ()是为了完成正常组织任务之外的任务团队。

    • A、平行团队
    • B、流程团队
    • C、项目团队
    • D、虚拟团队

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    ()是为了完成正常组织任务之外的任务团队。
    A

    平行团队

    B

    流程团队

    C

    项目团队

    D

    虚拟团队


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    团队类型一般可分为(  )。
    A

    平行团队

    B

    流程团队

    C

    交叉团队

    D

    项目团队

    E

    工程团队


    正确答案: C,A
    解析:
    团队类型是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态。团队具有不同的存在形式,并履行着不同的任务功能,其中较具代表性的是将团队类型划分为三类:①平行团队,是为了完成正常组织之外的任务的团队,其成员一般从不同部门和岗位抽调;②流程团队,是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程;③项目团队,是为了开发一种新的产品或服务而组成的工作团队。

  • 第22题:

    多选题
    执行团队奖励计划时,团队可以分为()等三种类型。
    A

    平行团队

    B

    项目团队

    C

    知识团队

    D

    流程团队

    E

    智囊团队


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    一般来说,团队可以分为(  )。
    A

    平行团队

    B

    交叉团队

    C

    项目团队

    D

    流程团队

    E

    复合团队


    正确答案: A,D
    解析:
    团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作,彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类有很多种,但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。