第1题:
第2题:
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()
第3题:
在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()
第4题:
按照测评的目的和用途可以把测评划分为()
第5题:
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()
第6题:
以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()
第7题:
配置性测评
鉴定性测评
诊断性测评
选拔性测评
第8题:
选拔性测评
配置性测评
开发性测评
诊断性测评
第9题:
诊断性测评
选拔性测评
配置性测评
开发性测评
第10题:
选拔性测评
诊断性测评
配置性测评
鉴定性测评
开发性测评
第11题:
选拔性素质测评
配置性素质测评
开发性素质测评
诊断性素质测评
第12题:
选拔性测评
考核性测评
开发性测评
诊断性测评
第13题:
第14题:
以了解素质现状为目的的测评是()
第15题:
测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。
第16题:
()是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。
第17题:
按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为()
第18题:
配置性测评
选拔性测评
开发性测评
诊断性测评
第19题:
诊断性素质测评
考核性素质测评
选拔性素质测评
开发性素质测评
第20题:
选拔性测评
配置性测评
开发性测评
诊断性测评
第21题:
选拔性测评
考核性测评
开发性测评
诊断性测评
第22题:
诊断性测评
考核性测评
开发性测评
选拔性测评
第23题:
测评与选拔的客体和目的
测评与选拔的项目
测评与选拔的指标
测评与选拔的主体