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  • 第1题:

    网络媒介具有传播范围广、速度快、()、无时间版面约束、内容详尽、多媒体传送、形象生动、()反馈迅速等特点。

    A、无时间地域限

    B、单项交流

    C、双向交流

    D、有时间限制


    参考答案:A

  • 第2题:

    网络媒介具有传播范围广、速度快、()、无时间版面约束、内容详尽、多媒体传送、形象生动,反馈迅速等特点。

    A.无时间地域限制

    B.单项交流

    C.双向交流

    D.有时间限制


    参考答案:AC

  • 第3题:

    通过( )发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。


    A.报纸
    B.杂志
    C.广播电视
    D.网络

    答案:D
    解析:
    从目前看,网络招聘以其招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低,获得了越来越多单位的认可。

  • 第4题:

    (2018年5月)通过( )发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。

    A.报纸
    B.杂志
    C.广播电视
    D.网络

    答案:D
    解析:
    P83—85
    从目前看,网络招聘以其招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低,获得了越来越多单位的认可。

  • 第5题:

    网络招聘的优点包括()。

    • A、成本低
    • B、选择余地大,涉及范围广
    • C、方便快捷
    • D、不受地点和时间得限制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    网上招聘具有信息传播联系快捷方便,且不受时间、地域限制的特点。()

    • A、范围广
    • B、速度快
    • C、成本低
    • D、时间慢
    • E、成本高

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    通过发布广告招聘人员的优势有()。

    • A、传播范围广
    • B、作用效果较长,信息量丰富
    • C、信息发布迅速
    • D、应聘人员数量大
    • E、应聘人员素质较高

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    通过地方大众性报纸发布招聘广告的优点是()

    • A、信息难以忽略
    • B、地域传播广
    • C、价格弹性可变
    • D、针对性强

    正确答案:C

  • 第9题:

    多选题
    利用互联网开发房源的优点有(  )。
    A

    没有地域限制

    B

    真实感强

    C

    传播速度快

    D

    传播范围广

    E

    信息量大


    正确答案: E,D
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    通过发布广告招聘人员的优势有(  )。
    A

    传播范围广

    B

    有利于吸引内部员工

    C

    信息发布迅速

    D

    应聘人员数量大

    E

    具有广泛的宣传效果


    正确答案: B,A
    解析:
    发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。采用广告的形式进行招聘,工作空缺的信息可以迅速发布,能够在一两天内就传达给外界,同时有广泛的宣传效果,可以展示单位实力。其总体特点是信息传播范围广、速度快,应聘人员数量大、层次丰富,单位的选择余地大。

  • 第11题:

    单选题
    通过(  )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。
    A

    杂志

    B

    海报

    C

    传单

    D

    网站


    正确答案: B
    解析:
    广告媒体都各有利弊,单位在选择时,要综合考虑空缺岗位、广告价格、潜在应聘者所在的地域、工作特性等因素。在所有这些媒体中,网站是最新出现的,凭借其传播速度快、范围广、查询方便等特性受到了越来越多单位的青睐。

  • 第12题:

    多选题
    网上招聘具有信息传播联系快捷方便,且不受时间、地域限制的特点。()
    A

    范围广

    B

    速度快

    C

    成本低

    D

    时间慢

    E

    成本高


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    自媒体具有以下基本特征()

    A、传播主体的范围大大增加,人人可以参与传播

    B、采用自发传播、分享、互动等多种多样的方式

    C、信息传播的时效性更强

    D、不受时间地域限制

    E、具有匿名性、虚拟性、公共性等特质


    参考答案:ABCDE

  • 第14题:

    通过发布广告招聘人员的优势有( )

    A.传播范围广

    B.作用效果较长

    C.信息发布迅速,信息量丰富

    D.应聘人员数量大

    E.具有广泛的宣传效果


    正确答案:ACDE

  • 第15题:

    通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。

    A.杂志
    B.海报
    C.传单
    D.网站

    答案:D
    解析:
    广告媒体都各有利弊,单位在选择时,要综合考虑空缺岗位、广告价格、潜在应聘者所在的地域、工作特性等因素。在所有这些媒体中,网站是最新出现的,凭借其传播速度快、范围广、查询方便等特性受到了越来越多单位的青睐。

  • 第16题:

    通过发布广告招聘人员的优势有( )。

    A: 传播范围广
    B: 有利于吸引内部员工
    C: 信息发布迅速
    D: 应聘人员数量大
    E: 具有广泛的宣传效果

    答案:A,C,D,E
    解析:
    发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。采用广告的形式进行招聘,工作空缺的信息可以迅速发布,能够在一两天内就传达给外界,同时有广泛的宣传效果,可以展示单位实力。其总体特点是信息传播范围广、速度快,应聘人员数量大、层次丰富,单位的选择余地大。

  • 第17题:

    使用电子邮件发布网络信息具有以下哪些特点?()

    • A、可以主动的方式发布信息,直接让目标客户了解信息的内容
    • B、可以不受时间限制,任意向顾客发送广告邮件
    • C、可以有目的地选择发送对象,使信息发布更有针对性
    • D、信息发布成本低廉,操作简单

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘方式。它具有费用低、覆盖面广、发布周期长、联系快捷方便、供需双方选择余地大,且不受时间、地域的限制等优点.


    正确答案:正确

  • 第19题:

    相比较而言,下列哪种媒体广告的信息传播速度快、受众广、成本低,而且不受时间、版面的限制?()

    • A、电视广告
    • B、交通广告
    • C、邮寄广告
    • D、互联网广告

    正确答案:D

  • 第20题:

    ()具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便,且不受时间、地域限制。

    • A、内部招聘
    • B、外部招聘
    • C、网上招聘
    • D、行为的差异性

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    通过发布广告招聘人员的优势有()。
    A

    传播范围广

    B

    作用效果较长,信息量丰富

    C

    信息发布迅速

    D

    应聘人员数量大

    E

    应聘人员素质较高


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    相比较而言,下列哪种媒体广告的信息传播速度快、受众广、成本低,而且不受时间、版面的限制?()
    A

    电视广告

    B

    交通广告

    C

    邮寄广告

    D

    互联网广告


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    网上招聘的优点有(  )。
    A

    传播速度快

    B

    广告成本低

    C

    视频效果好

    D

    联系快捷

    E

    不受时空地域限制


    正确答案: A,B
    解析:
    网上招聘即通过因特网进行招聘,它具有信息传播范围广、速度快、成本低、时间周期长、联系快捷方便等优点,且不受时间、地域的限制,因而被广泛采用。