整个员工培训的首要工作是（　　）。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估

题目
整个员工培训的首要工作是（　　）。

A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估
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1.( )是整个员工培训的起点。A、培训需求分析B、培训计划制订C、培训课程设计D、培训工作实施

2.整个员工培训的首要工作是（ ）。A．培训需求分析B．培训规划C．培训组织实施D．培训效果评估

3.在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。A．需求分析B．确认培训C．提出需求意向D．确定培训人员及受训员工

4.（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。

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  • 第1题：

    员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。

    A.最后环节

    B.首要环节

    C.关键环节

    D.重要基础


    正确答案：C

  • 第2题：

    员工培训的首要内容是态度性培训。()


    标准答案：×

  • 第3题：

    （）是整个培训的首要工作。


    A.培训需求分析

    B.培训规划

    C.培训组织实施

    D.培训效果评估

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是整个培训的首要工作，如果该项工作不规范、不细致、就会导致培训计划难以制订，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

  • 第4题：

    员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

    • A、培训效果的转化
    • B、培训结果的分析
    • C、培训效果的评估
    • D、员工培训的进行

    正确答案:C

  • 第5题：

    一般来说，对新员工培训的首要内容应该是（）。

    • A、业务知识
    • B、组织文化
    • C、工作要求
    • D、操作规范

    正确答案:B

  • 第6题：

    培训开发的需求分析是（）。

    • A、确定培训目标、设计培训规划的前提
    • B、进行培训评估的基础
    • C、企业员工培训开发活动的首要环节
    • D、企业员工培训开发的关键环节
    • E、新培训开发项目的重要基础

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点，也是客房部日常工作的重要内容。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 培训课程开发就是为实施某一具体的培训项目计划儿开发相应的培训教学内容，当然，在开发培训项 目时，员工的爱好应当考虑。

  • 第9题：

    单选题
    员工培训活动的首要环节是(    )
    A

    培训需求分析

    B

    培训过程分析

    C

    培训效果分析

    D

    培训质量分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。
    A

    培训效果的转化

    B

    培训结果的分析

    C

    培训效果的评估

    D

    员工培训的进行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训开发的需求分析是（）。
    A

    确定培训目标、设计培训规划的前提

    B

    进行培训评估的基础

    C

    企业员工培训开发活动的首要环节

    D

    企业员工培训开发的关键环节

    E

    新培训开发项目的重要基础


    正确答案： A,E
    解析： 培训开发的需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础和企业员工培训开发活动的首要环节。

  • 第12题：

    单选题
    在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。
    A

    需求分析

    B

    确认培训

    C

    提出需求意向

    D

    确定培训人员及受训员工


    正确答案： C
    解析：
    需求确认阶段首先是相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距，提出培训需求的意向，然后才是需求分析、确认培训。

  • 第13题：

    培训活动的首要环节是()。

    A.员工培训的评估

    B.员工培训计划的制定

    C.员工培训的需求分析

    D.员工培训的组织


    正确答案: C

  • 第14题：

    企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。

    A:员工培训效果评估
    B:员工绩效评估
    C:员工工作考核
    D:员工培训进度评估

    答案：A
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。

  • 第15题：

    培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

    • A、首要环节
    • B、关键环节
    • C、重要基础
    • D、最后环节

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、绩效管理
    • D、职业生涯管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
    A

    首要环节

    B

    关键环节

    C

    重要基础

    D

    最后环节


    正确答案： D
    解析： 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的关键环节。

  • 第20题：

    单选题
    员工培训活动的首要环节是(    )
    A

    制定培训计划

    B

    培训的实施

    C

    培训效果评估

    D

    培训需求分析


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( )
    A

    工作分析与人员测评

    B

    员工培训

    C

    人员招募

    D

    绩效管理


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    绩效管理

    D

    职业生涯管理


    正确答案： B
    解析： 工作绩效评估分析中，如果员工的工作绩效不能达到组织的要求，就说明存在着培训与开发的某种需求，因此，绩效管理应是员工培训与开发需求信息的首要来源。

  • 第23题：

    单选题
    整个员工培训过程的中心环节是 ( )
    A

    培训需求分析

    B

    拟定培训计划

    C

    实施培训计划

    D

    培训效果评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    整个员工培训的首要工作是（　　）。
    A

    培训需求分析

    B

    培训规划

    C

    培训组织实施

    D

    培训效果评估


    正确答案： A
    解析：
    培训需求分析是整个培训的首要工作。如果该项工作不规范、不细致，就会导致培训计划难以制订，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

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