参考答案和解析
答案:C
解析:
薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。
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  • 第1题:

    下列各项中属于按照经济性质分类的费用要素项目是( )。

    A.直接材料

    B.职工薪酬

    C.燃料和动力

    D.直接人工


    正确答案:B
    职工薪酬属于按经济性质分类的费用要素,直接材料、直接人工、燃料和动力属于按照经济用途分类的成本项目。 

  • 第2题:

    下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。

    A:技能评价
    B:技能定价
    C:技能分析
    D:技能检验

    答案:D
    解析:
    技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似,要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

  • 第3题:

    下列各项中,( )不属于控制薪酬成本的途径。

    A.控制雇员人数
    B.控制薪酬支出
    C.控制奖金
    D.加强绩效管理

    答案:D
    解析:
    薪酬成本的控制途径主要包括:①控制雇佣量,雇佣量是企业雇佣人数与他们的工时数量的乘积。所以控制雇佣量不仅是控制员工数量,也是控制工时数量;②控制基本薪酬,控制基本薪酬主要是要控制基本薪酬加薪的规模(或幅度)、加薪的时间和员工的覆盖面;③控制奖金,奖金的名目繁多,在控制奖金时除了控制它的支付规模、时间和覆盖面外,还要重点利用它的一次性支付性质来改善劳动力成本的可调节幅度;④控制福利支出;⑤利用适当的薪酬技术手段。

  • 第4题:

    下列各项职工薪酬中,不能直接在管理费用中列支的有()。

    A行政人员的薪酬

    B车间管理人员的薪酬

    C生产人员的薪酬

    D研发人员的薪酬


    B,C,D

  • 第5题:

    下列各项中,属于直接生产费用的是()

    • A、产品生产工人的薪酬费用
    • B、车间辅助人员的薪酬费用
    • C、车间管理人员的薪酬费用
    • D、生产车间的办公费用

    正确答案:A

  • 第6题:

    下列各项中,不属于流动负债的是()。

    • A、预收账款
    • B、应付职工薪酬
    • C、预付账款
    • D、应付账款

    正确答案:C

  • 第7题:

    下列各项中,不属于机械作业费的是()。

    • A、机械作业过程中的直接耗用的燃料
    • B、生活费费
    • C、机务人员的职工薪酬
    • D、农机具折旧费、修理费

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    下列各项中不属于流动负债的是(  )。
    A

    应付账款

    B

    应付票据

    C

    应付职工薪酬

    D

    应付债券


    正确答案: A
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    下列各项中不属于商业信用的形式的是()。
    A

    应付账款

    B

    应付票据

    C

    预付货款

    D

    应付职工薪酬


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    下列各项中,不属于机械作业费的是()。
    A

    机械作业过程中的直接耗用的燃料

    B

    生活费费

    C

    机务人员的职工薪酬

    D

    农机具折旧费、修理费


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列各项不属于直接薪酬的是()
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    股票期权

    D

    奖金


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列各项职工薪酬中,应该直接在“管理费用”中列支的是(  )。
    A

    生产人员的薪酬

    B

    行政人员的薪酬

    C

    车间管理人员的薪酬

    D

    研发人员的薪酬


    正确答案: C
    解析:
    A项,生产人员的薪酬记入“生产成本”科目;B项,行政人员的薪酬记入“管理费用”科目;C项,车间管理人员的薪酬记入“制造费用”科目;D项,研发人员的薪酬记入“研发支出”科目。

  • 第13题:

    下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。

    A:技能评价
    B:技能定价
    C:技能分析
    D:技能检验

    答案:D
    解析:
    技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似,要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

  • 第14题:

    下列各项中,属于直接生产费用的是()。

    A.生产车间的办公费用
    B.车间辅助人员的薪酬费用
    C.车间管理人员的薪酬费用
    D.产品生产工人的薪酬费用

    答案:D
    解析:

  • 第15题:

    下列各项中,不属于制定“直接人工标准工时”需要考虑的内容的是( )。

    A.生产工序、操作技术的改善
    B.企业薪酬制度
    C.正常的工作间隙
    D.生产条件的变化

    答案:B
    解析:
    在制定直接人工的标准工时时,一般由生产部门负责,会同技术、财务、信息等部门,在对产品生产所需作业、工序、流程工时进行技术测定的基础上,考虑正常的工作间隙,并适当考虑生产条件的变化,生产工序、操作技术的改善,以及相关工作人员主观能动性的充分发挥等因素,合理确定单位产品的工时标准。

  • 第16题:

    下列不属于薪酬管理中重要决策的是()

    • A、薪酬体系决策
    • B、薪酬水平决策
    • C、薪酬形式决策
    • D、薪酬结构决策

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列各项中,应在发生时直接确认为期间费用的有()。

    • A、专设销售机构人员的薪酬
    • B、展览费支出
    • C、固定资产安装工人薪酬
    • D、汇兑损失

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    下列各项不属于直接薪酬的是()

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、股票期权
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列各项中不属于产品成本的是()。

    • A、直接材料
    • B、直接工资
    • C、制造费用
    • D、财务费用

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    下列各项不属于间接薪酬的是(  )。
    A

    股票期权

    B

    社会保险

    C

    职业性肯定

    D

    员工福利


    正确答案: D
    解析:
    间接薪酬包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式支付或延期支付。

  • 第21题:

    单选题
    下列各项中,不属于流动负债类科目的是()。
    A

    应付债券

    B

    应付票据

    C

    应付利润

    D

    应付职工薪酬


    正确答案: B
    解析: 反映流动负债的科目包括"短期借款""应付账款""应付票据""预收账款""其他应付款""应付职工薪酬""应交税费""应付股利"等。反映非流动负债的科目包括"长期借款""应付债券"和"长期应付款"等。

  • 第22题:

    单选题
    下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是(  )。
    A

    技能评价

    B

    技能定价

    C

    技能分析

    D

    技能检验


    正确答案: D
    解析:
    技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似,要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

  • 第23题:

    多选题
    下列各项职工薪酬中,不能直接在管理费用中列支的有()。
    A

    行政人员的薪酬

    B

    车间管理人员的薪酬

    C

    生产人员的薪酬

    D

    研发人员的薪酬


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    下列各项职工薪酬中,不能直接在“管理费用”中列支的有(  )。
    A

    车间管理人员的薪酬

    B

    专设销售机构销售人员的薪酬

    C

    生产人员的薪酬

    D

    研发人员的薪酬


    正确答案: C,B
    解析:
    “管理费用”科目主要核算企业管理部门发生的直接管理费用,如总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费等。A项,车间管理人员的薪酬记入“制造费用”科目;B项,专设销售机构销售人员的薪酬记入“销售费用”科目;C项,生产人员的薪酬记入“生产成本”科目;D项,研发人员的薪酬记入“研发支出”科目。