劳动合同管理一般不包括（）。A.员工登记表B.劳动合同台账C.员工统计表D.员工档案

题目
劳动合同管理一般不包括（）。


A.员工登记表

B.劳动合同台账

C.员工统计表

D.员工档案
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1.在职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；但不包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的管理人员。( )A．正确B．错误

2.订立劳动合同一般应符合哪些要求()A、当事人具有合法的资格B、劳动合同内容合法C、劳动合同形式合法D、订立劳动合同的程序合法

3.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )。A．医疗期台账B．员工保险台账C．员工培训台账D．员工登记表

4.劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除

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  • 第1题：

    劳动合同的种类不包括（ ）。

    A．有固定期限的劳动合同

    B．无固定期限的劳动合同

    C．以完成一定的工作为期限的劳动合同

    D．用人单位可任意调整期限的劳动合同


    正确答案：D
    劳动合同的种类包括：(1)有固定期限的劳动合同；(2)无固定期限的劳动合同；(3)以完成一定的工作为期限的劳动合同。

  • 第2题：

    离职管理的内容不包括（ ）。

    A.劳动合同解除

    B.劳动合同终止

    C.劳动合同中止

    D.及时办离职手续

    答案：C
    解析：
    离职管理的内容包括劳动合同基础、劳动合同终止、及时办理离职手续。

  • 第3题：

    劳务管理工作内业资料不包括（　）。
    A、劳务人员统计花名册
    B、安全生产许可证
    C、劳动合同书
    D、身份证


    答案：B
    解析：
    A不属于劳务管理工作内业资料，除选项BCD外还有企业法人营业执照、资质证书、建筑企业档案管理手册、项目施工劳务人员动态统计表、劳务分包合同、交易备案登记证书、劳务人员备案通知书、岗位技能证书、月度考勤表、月度工资发放表。参见教材P330。

  • 第4题：

    劳动合同管理制度的内容不包括（）

    A、试用期考查办法
    B、员工档案管理办法
    C、劳动定额规则
    D、应聘人员相关材料保存办法

    答案：C
    解析：
    劳动定额规则属于劳动定员定额规则中的内容。

  • 第5题：

    按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）

    • A、一般劳动合同
    • B、非全日制劳动合同
    • C、劳务派遣合同

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    施工项目管理内容一般不包括（）.

    • A、目标管理
    • B、管理手段
    • C、管理对象
    • D、管理控制

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳动合同的法定内容不包括（）。

    • A、试用期限
    • B、劳动合同期限
    • C、劳动保护和条件
    • D、劳动报酬

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）
    A

    双方协商解除劳动合同

    B

    劳动者单方解除劳动合同

    C

    用人单位单方解除劳动合同

    D

    行政主管部门强制解除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动合同有三种不同期限，其中不包括（　）。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    D

    短时间的劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    T6人事10.3中，合同管理中的文书管理预置了（）。
    A

    变更劳动合同通知书

    B

    变更劳动合同证明书

    C

    解除劳动合同通知书

    D

    解除劳动合同证明书

    E

    终止劳动合同证明书


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）
    A

    一般劳动合同

    B

    非全日制劳动合同

    C

    劳务派遣合同


    正确答案： A,B
    解析： 根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制用工合同属于非典型劳动合同。

  • 第13题：

    变更劳动合同的情形一般不包括()。

    A:劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的
    B:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的
    C:企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的
    D:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

    答案：A
    解析：
    变更劳动合同的情形一般包括：①经双方当事人协商，达成一致的；②订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的；③企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的；④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；⑤劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位另行安排工作的；⑥劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位的。

  • 第14题：

    劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。

    A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日
    B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止
    C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日
    D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止

    答案：B
    解析：
    劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。

  • 第15题：

    劳动合同管理台账一般包括哪些内容？


    答案：
    解析：
    (1)员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况。包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同订立时间和合同期限、档案存放机构，以及企业需要了解的其他情况。
    (2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。
    (3)员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。
    (4)岗位(专项)协议台账。
    (5)医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。
    (6)员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。
    (7)终止或解除劳动合同员工去向台账。
    (8)其他必要的台账。

  • 第16题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括（）

    • A、以实现一定工作业绩为期限的劳动合同
    • B、固定期限劳动合同
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、以完成一定的工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）

    • A、双方协商解除劳动合同
    • B、劳动者单方解除劳动合同
    • C、用人单位单方解除劳动合同
    • D、行政主管部门强制解除

    正确答案:D

  • 第18题：

    T6人事10.3中，合同管理中的文书管理预置了（）。

    • A、变更劳动合同通知书
    • B、变更劳动合同证明书
    • C、解除劳动合同通知书
    • D、解除劳动合同证明书
    • E、终止劳动合同证明书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动报酬
    • D、公积金比例

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。

    • A、劳动合同变更
    • B、劳动合同备案
    • C、劳动合同实施
    • D、劳动合同管理

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    施工项目管理内容一般不包括（）.
    A

    目标管理

    B

    管理手段

    C

    管理对象

    D

    管理控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括（）
    A

    以实现一定工作业绩为期限的劳动合同

    B

    固定期限劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同

    D

    以完成一定的工作任务为期限的劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同的类型不包括（）。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    以一定工作任务为期限的劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同

    D

    短时间的劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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