第1题:
第2题:
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
第3题:
根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。
第4题:
对人才的在职培训有以下方式()。
第5题:
资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。
第6题:
对员工进行在职培训通常采取以下方式()
第7题:
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,()参加培训
第8题:
适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式,但须确保每年脱产培训不少于24学时。
第9题:
弹性学制
一年学制
两年学制
三年学制
第10题:
外聘教师培训
内部人员担任教师
半脱产培训
脱产培训
业余培训
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。
第15题:
培训方式以在岗培训、辅导为主,集中()、讲授为辅;采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。
第16题:
适应性培训可采取()等方式,但须确保每年脱产培训不少于30学时。
第17题:
岗位培训成本通常包括()。
第18题:
人员培训按培训内容可分为()。
第19题:
我国职业培训在培训期限上采取(),采取长短结合的方式,可以脱产也可以半脱产参加培训。
第20题:
日常培训
专题培训
交互培训
脱产进修
第21题:
智商培训和情商培训
短期脱产培训和长期脱产培训
组织安排的培训和个人选择的培训
学历培训和更新技能培训
分阶层脱产培训和分专业脱产培训
第22题:
职前培训
职后培训
脱产培训
半脱产培训
业余培训
第23题:
必须是脱产
可以脱产也可以半脱产
必须是半脱产或
均以函授或或自学方式
第24题:
脱产培训
半脱产培训
入职岗前培训
在职岗后培训