下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是()。A:无法将评估结论与最初计划相比较 B:对评估者自身素质的要求降低了 C:在数据和事实的基础上做出评判 D:有详细的评估方案、测试工具和评判标准

题目
下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是()。

A:无法将评估结论与最初计划相比较
B:对评估者自身素质的要求降低了
C:在数据和事实的基础上做出评判
D:有详细的评估方案、测试工具和评判标准
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1.在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是（ ）。A．建设性评估B．正式评估C．总结性评估D．非正式评估

2.在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估 B:正式评估 C:非正式评估 D:总结性评估

3.能够减少评估给培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是（ ）评估。A.自然 B.非正式 C.正式 D.主管

4.企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是()A:建设性评估是非正式评估 B:建设性评估是主观性评估 C:建设性评估的结果决定了培训项目是否保留 D:建设性评估让培训对象认识到自己是否进步

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  • 第1题：

    下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。

    A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
    B:结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
    C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容
    D:结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
    E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化

    答案：A,B,C,E
    解析：
    结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。结果评估指标包括硬指标和软指标。硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类，易被衡量和量化。软指标包括工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等方面，难以被衡量和量化。

  • 第2题：

    以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()

    A:完全排除评估者主观因素的影响
    B:对评估者的自身素质要求降低了
    C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来
    D:有详细的评估方案、测试工具和评判标准

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是( )

    A.建设性评估是非正式评估
    B.建设性评估是主观性评估
    C.建设性评估的结果决定了培训项目是否保留
    D.建设性评估让培训对象认识到自己是否进步

    答案：C
    解析：
    (1)建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估，是一种非正式的主观的评估。(2)建设性评估作为培训项目改进的依据，有助于培训对象学习的改进，帮助培训对象明白自己的进步。从而使其产生某种满足感和成就感。

  • 第4题：

    在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。

    A:自然评估
    B:非正式评估
    C:正式评估
    D:主观评估

    答案：B
    解析：
    非正式评估的优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察，这就减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安，从而在某种意义上增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性。

  • 第5题：

    能够减少评估给培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是()评估。

    A:自然
    B:非正式
    C:正式
    D:主管

    答案：B
    解析：
    非正式评估减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安。

  • 第6题：

    在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（　　）。

    A.自然评估
    B.非正式评估
    C.正式评估
    D.主观评估

    答案：B
    解析：
    非正式评估的优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察，这就减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安，从而在某种意义上增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性。

  • 第7题：

    关于工作评估的两种方式：非正式评估和正式评估，说法不正确的是（）


    正确答案:在非正式评估中，无需让团队成员懂得运作规则

  • 第8题：

    下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。

    • A、无法将评估结论与最初计划相比较
    • B、对评估者自身素质的要求降低了
    • C、在数据和事实的基础上做出评判
    • D、有详细的评估方案，测试工具和评判标准

    正确答案:A

  • 第9题：

    评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。

    • A、评估就是审查
    • B、评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
    • C、评估学习内容是评估的重要方面之一
    • D、评估要解决的问题是：学习对哪些方面会产生作用

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）
    A

    完全排除评估者主观因素的影响

    B

    对评估者的自身素质要求降低了

    C

    容易将评估的结论用书面形式表现出来

    D

    有详细的评估方案、测试工具和评判标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（）。
    A

    不会给受训者造成太大压力

    B

    评估时需要大量的事实与数据

    C

    评估过程较为方便，成本较低

    D

    建立在评估者主观看法之上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    能对评估的最终效果进行评价，并且是评估中最为重要的部分是（）
    A

    培训中评估

    B

    培训后评估

    C

    培训前评估

    D

    正式评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。

    A:正式评估
    B:建设性评估
    C:非正式评估
    D:总结性评估

    答案：D
    解析：
    总结性评估是指在培训结束时，为对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性作出评价而进行的评估。

  • 第14题：

    关于培训效果评估说法错误的是()。

    A.培训前的评估
    B.培训前计划的评估
    C.培训中的评估
    D.培训后的评估

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    关于培训评估体系的一般组成，下面提法不正确的是()。

    A.培训前期评估
    B.培训实施过程评估及效果评估
    C.培训评估总结反馈
    D.培训评估结果反馈

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

    A:建设性评估
    B:正式的评估
    C:非正式评估
    D:总结性评估

    答案：A
    解析：
    建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

  • 第17题：

    在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是()。

    A:建设性评估
    B:正式评估
    C:总结性评估
    D:非正式评估

    答案：A
    解析：
    建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。

  • 第18题：

    下列关于培训非正式评估的说法不正确的是（）。

    A:不会给受训者造成太大压力
    B:评估时需要大量的事实与数据
    C:评估过程较为方便，成本较低
    D:建立在评估者主管看法之上

    答案：B
    解析：
    本题考查的是培训的非正式评估的相关内容。

  • 第19题：

    能对评估的最终效果进行评价，并且是评估中最为重要的部分是（）

    • A、培训中评估
    • B、培训后评估
    • C、培训前评估
    • D、正式评估

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（）。

    • A、不会给受训者造成太大压力
    • B、评估时需要大量的事实与数据
    • C、评估过程较为方便，成本较低
    • D、建立在评估者主观看法之上

    正确答案:B

  • 第21题：

    企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。

    • A、制定培训计划就是制定培训大纲
    • B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
    • C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

    正确答案:C

  • 第22题：

    填空题
    关于工作评估的两种方式：非正式评估和正式评估，说法不正确的是（）

    正确答案： 在非正式评估中，无需让团队成员懂得运作规则
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。
    A

    无法将评估结论与最初计划相比较

    B

    对评估者自身素质的要求降低了

    C

    在数据和事实的基础上做出评判

    D

    有详细的评估方案，测试工具和评判标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（　　）。
    A

    自然评估

    B

    非正式评估

    C

    正式评估

    D

    主观评估


    正确答案： D
    解析：
    非正式评估的优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察，这就减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安，从而在某种意义上增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性。

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