从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括哪些？
题目
从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括哪些？
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第1题：
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）。
A．用人的数量和质量要求
B．各工种工序的工艺流程
C．规定各类人员划分的方法
D．采用的典型设备和技术条件
E．人员任职的国家职业资格标准(等级)
正确答案：ABCDE
教材第41页 -
第2题：
从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤有（）。
A.简历筛选
B.笔试
C.面试
D.情景模拟测试
E.背景调查答案：A,B,C,D,E解析：从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括：简历筛选；应聘申请表筛选；笔试；面试；情景模拟测试；心理测试；背景调查与体检等内容。 -
第3题：
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]A:用人的数量和质量要求
B:规定各类人员划分标准
C:各工种工序的工艺流程
D:核算定员的基本原理和方法
E:采用的典型设备和技术条件答案：A,B,C,E解析：一般来说，行业定员标准应包括以下内容：①企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度；②根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度；③规定各类人员划分的方法和标准；④对本标准涉及的新术语给出确切定义；⑤企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求；⑥各工种、工序的工艺流程及作业要求；⑦采用的典型设备与技术条件；⑧用人的数量与质量要求；⑨人员任职的国家职业资格标准（等级）。企业定员标准的内容基本上与上述内容相似，只是更具体、细化。 -
第4题：
典型调查的特点，从本质上看，它是一种（）调查；从选择数量上看，它是一种（）调查；从调查具体方法上看，它是一种（）的方法；从调查结果上看，它是一种侧重于（）的调查研究方法。
选样；小型；解剖麻雀；定性分析
略 -
第5题：
导游沟通从步骤上看，分为信息沟通和情感沟通；从内容上看，包括接近、交谈。（）
正确答案:错误 -
第6题：
秘书协调有哪些主要内容？其主要步骤和方法是怎样的？
正确答案: 内容：
（1）政策协调
（2）地区关系协调
（3）部门关系协调
（4）工作关系协调
（5）会议协调
（6）领导关系协调
（7）人际关系协调
（8）股东关系协调
（9）职工关系协调
步骤：
（1）摸清情况
（2）找出症结
（3）提拟方案
（4）反复磋商
（5）督促落实
（6）检查反馈
方法：
（1）信息沟通法
（2）宣传教育法
（3）中介法
（4）求同存异法
（5）冷处理法
（6）避虚就实法
（7）先易后难法
（8）步步为营法
（9）场景变换法
（10）交谈法 -
第7题：
从造字方法上看，甲骨文具有哪些方法？
正确答案:象形、指事、会意、形声、转注、假借。 -
第8题：
什么叫DNA重排技术？其主要过程包括哪些步骤？
正确答案:DNA重排技术又称为DNA改组技术，是从正突变基因文库中分离得到的同源DNA，用酶切割成随机片段，经过不加引物的多次PCR循环，使DNA的碱基序列重排排布而引起基因突变的技术过程。
DNA重排技术的主要过程如下：
（1）将两条或多条正突变基因通过DNa-sel等酶的作用，随机切割成若干DNA片段。
（2）将这些随机片段在不加引物的条件下经过多次PCR循环，使这些DNA随机片段互为模板和引物进行扩增、延伸，获得众多的突变基因。加入适宜的引物进行PCR反应，使上述突变基因进行扩增，以便进行突变基因的定向选择。 -
第9题：
多选题从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。A用人的数量和质量要求
B各工种工序的工艺流程
C规定各类人员划分的方法
D采用的典型设备和技术条件
E人员任职的国家职业资格（等级）
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题从造字方法上看，甲骨文具有哪些方法？正确答案： 象形、指事、会意、形声、转注、假借。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题会计循环是指按照一定的步骤反复运行的会计程序，从会计核算的具体内容上看，会计循环包括（）。A填制和审核会计凭证
B设置会计科目和账户
C登记会计账簿
D编制财务会计报告
正确答案： A,B解析： 从会计核算的具体内容上看，会计循环由填制和审核会计凭证、设置会计科目和账户、复式记账、登记会计账簿、成本计算、财产清查、编制财务报表等组成。 -
第12题：
问答题秘书协调有哪些主要内容？其主要步骤和方法是怎样的？正确答案： 内容：
（1）政策协调
（2）地区关系协调
（3）部门关系协调
（4）工作关系协调
（5）会议协调
（6）领导关系协调
（7）人际关系协调
（8）股东关系协调
（9）职工关系协调
步骤：
（1）摸清情况
（2）找出症结
（3）提拟方案
（4）反复磋商
（5）督促落实
（6）检查反馈
方法：
（1）信息沟通法
（2）宣传教育法
（3）中介法
（4）求同存异法
（5）冷处理法
（6）避虚就实法
（7）先易后难法
（8）步步为营法
（9）场景变换法
（10）交谈法解析： 暂无解析 -
第13题：
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()A:用人的数量和质量要求
B:规定各类人员划分标准
C:各工种工序的工艺流程
D:核算定员的基本原理和方法
E:采用的典型设备和技术条件答案：A,B,C,E解析：从标准的具体内容上看，一般来说，行业定员标准应包括：(1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范；(2)根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度；(3)规定各类人员划分的方法和标准；(4)对本标准涉及的新术语给出确切定义；(5)企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求；(6)各工种、工序的工艺流程及作业要求；(7)采用的典型设备与技术条件；(8)用人的数量与质量要求；(9)人员任职的国家职业资格标准（等级）。 -
第14题：
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）。
A.用人的数量和质量要求
B.规定各类人员划分标准
C.各工种工序的工艺流程
D.核算定员的基本原理和方法
E.采用的典型设备和技术条件答案：A,B,C,E解析：本题考查的是行业定员标准的具体内容。 -
第15题：
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )A: 用人的数量和质量要求
B: 各工种工序的工艺流程
C: 采用的典型设备和技术条件
D: 规定各类人员划分的方法和标准
E: 人员任职的国家职业资格标准(等级)答案：A,B,C,D,E解析：行业定员标准除了A、B、C、D、E项外，还有：(1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。(2)根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。(3)企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。(4)对本标准涉及的新术语给出确切定义。 -
第16题：
看组装图的步骤和方法有哪些？
正确答案: （1）概括了解拿到图首先看标题栏，了解部件的名称；看明细栏和图上的零件编号，了解组成的零件概况；粗略地看一下视图、尺寸和技术要求。主要是对组装图有个粗浅的印象。
（2）分析视图进一步分析每个视图的投影关系，对于剖视图，要找到剖切的位置和有关视图的关系，研究零件之间的装配关系和部件工作、运动情况。
（3）分析零件主要是把零件图和装配图对照起来看。首先把零件的结构形状、尺寸搞清楚，然后搞清零件在组装图中位置、装配关系。
（4）注意装配尺寸精度和装配验收技术要求。 -
第17题：
看零件图的步骤和方法有哪些？
正确答案: （1）看标题栏看标题栏可以知道零件的名称、材料、比例等。
（2）分析视图想象出零件的立体形状通过对视图、线条、小的几何体等详细分析，在脑子中形成零件的立体形象。
（3）看尺寸和技术要求图上的尺寸、表面光洁度和其他技术要求是零件图的重要组成部分，是零件的质量指标，必须逐个仔细研究。 -
第18题：
从病理学理论上看，防治植物病害有哪些方法？
正确答案: 可从三个方面着手
1.消灭或抑制病原
2.提高寄主抗病性
3.控制环境条件，使之不利于病原物而利于寄主 -
第19题：
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。
- A、用人的数量和质量要求
- B、各工种工序的工艺流程
- C、规定各类人员划分的方法
- D、采用的典型设备和技术条件
- E、人员任职的国家职业资格（等级）
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
从党联系群众的具体内容上看，党与群众的联系包括哪些？
正确答案: 从党联系群众的具体内容上看，既包括上情下达，把党的路线、方针、政策传达给群众，争取群众的理解和支持，使群众自觉落实和贯彻党的路线、方针和政策，同时也包括下情上传，把群众的愿望、困难和要求反映给党，使党的路线方针政策能够更好地体现群众的意志，从而夯实党的群众基础。 -
第21题：
判断题导游沟通从步骤上看，分为信息沟通和情感沟通；从内容上看，包括接近、交谈。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。正确答案： (1)人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程,包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。由于这一工作阶段将直接关系到岗位最终候选人的质量,因此,人员选拔是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。人员选拔的意义有以下几点:
①保证组织得到高额的回报。如果在人员选拔过程中能做到员工对工作满意,愿意为组织工作,而组织对员工的技能、知识、经验满意,则组织必然会收到高额、快速的回报。
②降低员工的辞退率与辞职率。有效的人员选拔可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率与辞职率,为组织节约离职成本。
③为员工提供公平竞争的机会。有效的人员选拔,应当为组织内员工与组织外的应聘者提供公平竞争的机会,通过一系列的面试、考试、测试等选择环节,使每一个应聘者均有机会展示自己的才能,使自己有更好的发展。
(2)初步选拔是对应聘者是否符合岗位基本要求的第一次审查,目的是筛选出那些背景和潜质都能满足岗位任职标准和基本要求的候选人,为后续第二阶段的细选,乃至最终的甄选奠定基础。
①人员初步选拔的方法
材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法,即通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。
②人员初步选拔的步骤
a.应聘申请表分析。审核应聘人员填写的申请表,可以说是企业对应聘人员初步选拔过程的第一步。典型的申请表需要求职者填写背景资料,如姓名、地址、受教育程度、社会关系、工作经历、特长、兴趣爱好、要求的职位等。
b.个人简历分析。个人简历分析即个人履历分析,它是指根据简历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。
c.应聘者推荐材料分析。应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性,也可以说明其过去的经历,以及目前的现状,乃至未来发展的可能性。解析： -
第23题：
多选题会计循环是指按照一定的步骤反复运行的会计程序，从会计核算的具体内容上看，会计循环包括()。A填制和审核会计凭证
B设置会计科目和账户
C登记会计账簿
D编制财务会计报表
E财产清查
正确答案： B,E解析：