企业人力资源费用包括（　　）。A.工资B.福利C.保险D.培训费用E.招聘费用

人力资源活动需要相应的费用，人员规划的一个重要任务就是控制人力资源成本，提高投入产出比。为此，必须对人力资源费用进行预算管理。在实际工作中，应列入预算范围的人工费用很多，常见的有招聘费用、调配费用、奖励费用，以及其他非员工直接待遇但是与人力资源开发利用有关的费用。

直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如，培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

人力资源管理费用包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。A项属于招聘费用。

招聘的预算一般包括：①人事费用，指组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等；②业务费用，包括通信费(电话费、上网费、邮资和传真费等)、专业服务费(获取中介信息而支付的费用)、广告费(在电视、报纸等媒体发布广告的费用)、资料费(组织印刷宣传材料和申请表的费用)以及办公用品费(纸张、文具的费用)等；③其他管理费用，包括租用临时设备、办公用具等的费用。

P52-53
人力资源费用计划：招聘费用，调配费用、奖励费用，以及其他非员工直接待遇但是与人力资源开发利用有关的费用。

P62—63
人力资源管理费用是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证，主要包括以下三方面内容：①招聘费用；②培训费用；③劳动争议处理费用。

人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出，它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证。

P62—63
培训费用，即培训过程中发生的所有费用。其包括：(1)培训前，绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。(2)培训中，教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。(3)培训后，测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。

企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，前者是指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、培训费用等。

1．招聘费用。即招聘过程中发生的所有费用。(1)招聘前：调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等。
(2)招聘中：选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等。
(3)招聘后：通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。
2．培训费用。即培训过程中发生的所有费用。
(1)培训前：绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。
(2)培训中：教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。
(3)培训后：测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。
3．劳动争议处理费用。即处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。

人力资源管理费用包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。

本题考查的是人力资源费用中人工成本的内涵。人工成本是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全部费用，主要包括以下三个方面的内容。1．工资项目。2．保险福利项目。3．其他项目。

人工成本是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全部费用，主要包括以下三个方面的内容。1．工资项目。2．保险福利项目。3．其他项目。

人力资源管理费用主要包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。

P53人力资源费用计划：招聘费用，调配费用、奖励费用

企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用。前者是指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等；后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、培训费用等。

培训费用，即培训过程中发生的所有费用。其包括：(1)培训前，绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。(2)培训中，教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。(3)培训后，测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。

法律咨询费是劳动争议处理费用，属于人力资源管理费用；人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，两者是不同的概念；工资、保险属于人工成本，而培训费用属于人力资源管理费用。?

人力资源管理费用是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证，主要包括以下三方面内容：①招聘费用；②培训费用；③劳动争议处理费用。

人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证，主要包括以下三个方面的内容：①招聘费用；②培训费用；③劳动争议处理费用。

企业人工成本，又称用人费用(人工费用)或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。它包括：①从业人员劳动报酬总额；②社会保险费用；③福利费用；④教育经费；⑤劳动保护费用；⑥住房费用；⑦其他人工成本等。