()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。A:劳动合同B:就业许可证C:三方协议D:用人许可证

题目
()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。

A:劳动合同
B:就业许可证
C:三方协议
D:用人许可证
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1.中药保护品种在保护期内向国外申请注册时，必须经过A.国家药品监督管理部门批准B.卫生行政部门批准C.人力资源和社会保障部门批准D.国家发展和改革宏观调控部门批准

2.以下可对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查的部门是()。A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门B.市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门C.省级人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

3.用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由()以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。A.地市级B.省级C.县级

4.用人单位有下列( )行为的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。A.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的B.不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的D.经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正的E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的

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  • 第1题：

    就业许可证是国家劳动行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件，其管理对象是用人单位。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    申请成立消防安全专业培训机构，依照国家有关法律法规，应当向()申请。

    A、省级公安机关消防机构

    B、省级教育行政部门

    C、省级人力资源和社会保障部门

    D、省级教育行政部门或者人力资源和社会保障部门


    本题答案：D

  • 第3题：

    地区标准由（ ）会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。

    A.各地区人力资源社会保障行政部门
    B.国务院人力资源社会保障行政部门
    C.具有职称评审权的用人单位
    D.专业技术人才评审团体

    答案：A
    解析：
    职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。

  • 第4题：

    (2018年5月)用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）

    A.拟聘用外国人履历证明
    B.聘用意向书
    C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明
    D.拟聘用外国人原因的报告
    E.拟聘用的外国人健康状况证明

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P343—346
    用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：拟聘用外国人履历证明；聘用意向书；拟聘用外国人原因的报告；拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；拟聘用的外国人健康状况证明；法律、法规规定的其他文件。

  • 第5题：

    社会保险经办机构对经过鉴定可以销毁的档案，编制销毁清册，报同级人力资源社会保障行政部门备案，经（）批准后销毁。

    • A、同级人力资源社会保障行政部门相关负责人
    • B、社保经办机构相关负责人
    • C、同级人力资源社会保障行政部门主要负责人
    • D、社保经办机构主要负责人

    正确答案:D

  • 第6题：

    人力资源社会保障行政部门应当依法对用人单位、继续教育机构执行本规定的情况进行监督检验。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    定点零售药店的地址、名称、法人代表等发生变化的，应自药监部门批准变更之日起（）个工作日内携带有关批准文件到原申请地人力资源和社会保障行政部门申请办理变更手续，同时报市人力资源和社会保障行政部门局备案。

    • A、5
    • B、7
    • C、10
    • D、15

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（）负责。

    • A、安全生产监督管理部门
    • B、卫生行政部门
    • C、人力资源社会保障部门

    正确答案:A

  • 第9题：

    除经文化部批准持《零时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人以外，用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》（）
    A

    聘用外国人的个体经济组织

    B

    在中国境内就业的外国人

    C

    聘用外国人的用人单位

    D

    聘用外国人的公民个体


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（　　）。
    A

    拟聘用外国人履历证明

    B

    聘用意向书

    C

    拟聘用外国人原因的报告

    D

    拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明

    E

    拟聘用的外国人健康状况证明


    正确答案： C,D
    解析：
    用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：①拟聘用外国人履历证明；②聘用意向书；③拟聘用外国人原因的报告；④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；⑤拟聘用的外国人健康状况证明；⑥法律、法规规定的其他文件。

  • 第13题：

    聘用外国人的审批条件有（ ）。

    A．拟聘用的外国人履历证明

    B．录用通知

    C．拟聘用外国人原因的报告

    D．拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明

    E．拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件


    正确答案：ACDE
    《外国人在中国就业管理规定》要求有行业行政主管部门的用人单位聘用外国人，须向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：①拟聘用的外国人履历证明；②聘用意向书；③拟聘用外国人原因的报告；④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；⑤拟聘用的外国人健康状况证明；⑥法律、法规规定的其他文件。

  • 第14题：

    ()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。

    A:劳动合同
    B:就业许可证
    C:三方协议
    D:用人许可证

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供哪些有效文件？


    答案：
    解析：
    ①拟聘用外国人履历证明。
    ②聘用意向书。
    ③拟聘用外国人原因的报告。
    ④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明。
    ⑤拟聘用的外国人健康状况证明。
    ⑥法律、法规规定的其他文件。

  • 第16题：

    对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》（）

    • A、聘用外国人的个体经济组织
    • B、在中国境内就业的外国人
    • C、聘用外国人的用人单位
    • D、聘用外国人的公民个体

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    用人单位与被聘用的外国人续签合同，则应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.

    • A、中华人民共和国就业许可证明
    • B、外国人就业证
    • C、外国人居留证
    • D、外国人健康证

    正确答案:A

  • 第19题：

    用人单位聘用外国人应具备的条件？


    正确答案: 根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。
    用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但不包括经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。
    公民个人、个体经济组织禁止聘用外国人。

  • 第20题：

    劳动保障行政部门应当加强对船员用人单位遵守劳动和社会保障的法律、法规和国家其他有关规定情况的监督检查。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。

    • A、用人单位出具的聘用外国人申请函
    • B、填写正确的《聘用外国人就业申请表》
    • C、省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明
    • D、用人单位营业执照、批准证书

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    用人单位与被聘用的外国人续签合同，则应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.
    A

    中华人民共和国就业许可证明

    B

    外国人就业证

    C

    外国人居留证

    D

    外国人健康证


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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